Die günstige Preisgestaltung von Remote ohne verborgene Gebühren macht es uns leicht zu sparen und zu wachsen. Sollten wir für höhere Posten anwerben oder die Gehälter von leistungsstarken Mitarbeitern erhöhen wollen, können wir das tun, ohne uns Sorgen um zusätzliche Kosten zu machen.

Wir sind davon überzeugt, dass wir konform mit den örtlichen Regulationen handeln, dass unsere auswärtigen Teammitglieder eine hervorragende Unterstützung genießen und dass wir die richtige Wahl getroffen haben, mit Remote als unser EOR zu arbeiten.

Früher haben wir mit den Einzelheiten von Steuern in verschiedenen Ländern, Arbeitsgenehmigungen, der Verwaltung von Leistungen und anderem mehr gekämpft. Remote hat diese Komplexität beseitigt und wir können uns schnell auf die Skalierung konzentrieren.