Visados de trabajo en Grecia: Guía del empleador

¿Contratando en Grecia? Ya sea que estés trayendo a un nuevo miembro del equipo o reubicando a alguien de tu fuerza laboral, tendrás que seguir las reglas de inmigración y permisos de trabajo del país.

Es fundamental entender qué tipo de visado o permiso se solicita, ya que todo trabajador/a necesita la documentación adecuada antes de poder trabajar legalmente en Grecia. Agregue leyes locales sobre inmigración, impuestos y empleo, y las cosas pueden complicarse rápidamente.

Por eso hemos elaborado esta guía. Aquí encontrará un desglose completo de visas de trabajo en Grecia, desde las diferentes opciones disponibles hasta consejos prácticos. Así que saltemos directamente.

¿Por qué es importante obtener la visa de trabajo correcta en Grecia?

Si vas a contratar o trasladar empleados en Grecia, es importante que estés conforme a la legalidad de las normas de visados y permisos de trabajo del país. De lo contrario, su negocio puede verse expuesto a sanciones financieras, riesgos legales e incluso daños a su reputación.

Grecia ha introducido opciones flexibles, como el visado nómada digital (véase infra), pero las reglamentaciones son más estrictas, especialmente en lo que respecta a la residencia de corta duración. Para evitar complicaciones, es crucial asegurarse de que cada miembro del equipo tenga el estatus legal adecuado para vivir y trabajar en el país antes de comenzar, y que busque asesoramiento profesional cuando sea necesario.

Véase también: La guía completa del empleador para contratar en Grecia

¿Quién necesita un visado de trabajo en Grecia?

No todo el mundo necesita un visado de trabajo en Grecia. En última instancia, depende de dónde sea el miembro de su equipo. Por ejemplo:

• Los ciudadanos griegos tienen automáticamente derecho a vivir y trabajar en el país.
• Los nacionales de países de la Unión Europea (UE) y del Espacio Económico Europeo (EEE) también pueden trabajar en Grecia sin necesidad de visado o permiso de trabajo.

Sin embargo, los ciudadanos de fuera de la UE suelen necesitar un visado o permiso de trabajo válido para trabajar en Grecia.

Tenga en cuenta que, para los ciudadanos de terceros países, es posible la residencia de larga duración. Después de vivir en Grecia ininterrumpidamente durante cinco años, pueden solicitar la residencia permanente. Esta condición les permite vivir y trabajar en Grecia sin necesidad de obtener más permisos, aunque debe renovarse cada cinco años mediante un proceso sencillo de solicitud.

En la mayoría de los casos, los trabajadores extranjeros de fuera de la UE o del EEE necesitarán el patrocinio de una entidad registrada localmente. Este patrocinio les permite obtener el visado de trabajo adecuado y entrar legalmente en el mercado laboral griego.

Tipos de visados de trabajo en Grecia

Grecia ofrece varios tipos de visados de trabajo, entre ellos:

Visa de trabajo estándar (tipo D)

Se trata del visado ordinario que permite a los ciudadanos no pertenecientes a la UE, al EEE o a Suiza vivir y trabajar legalmente en Grecia. A diferencia de un visado Schengen de corta duración (véase más adelante), el visado Tipo D está diseñado específicamente para personas que han conseguido un trabajo en Grecia y tienen la intención de permanecer más de tres meses. Para los empleadores, esta es la vía más común para contratar talento internacional en Grecia.

Para obtener una visa Tipo D, el empleado ya debe tener una oferta de trabajo confirmada de un empleador griego registrado que actuará como su patrocinador. La solicitud de visa se presenta en el consulado o embajada de Grecia en el país de origen del empleado y generalmente requiere documentos de apoyo como un contrato de trabajo firmado, prueba de calificaciones, prueba de seguro médico y, a veces, confirmación de que el puesto no pudo ser ocupado por un trabajador/a local. Una vez aprobado, el visado permite al empleado entrar en Grecia e iniciar el proceso de solicitud de un permiso de residencia vinculado a su empleo.

La visa Tipo D suele ser válida por un año, pero puede ser prorrogada mientras continúe la relación laboral y se cumplan las condiciones de la visa actual.

Es importante tener en cuenta que los empleadores que patrocinan esta visa son responsables de garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales y fiscales griegas, incluyendo el registro adecuado, las contribuciones Nóminas y las renovaciones oportunas. Sin la visa y el permiso de residencia correctos, tanto usted como su empleado corren el riesgo de multas, problemas legales e interrupciones de trabajo. Si aún no tienes una entidad local en Grecia, puedes recurrir a un empleador por cuenta ajena como Remote, que actúa como patrocinador oficial y gestiona el cumplimiento normativo, lo que facilita considerablemente el proceso. ¿Qué es un EOR y cómo funciona?

EU Blue Card

La tarjeta azul de la Unión Europea es un permiso de residencia que permite a los profesionales altamente cualificados de fuera de la UE vivir y trabajar en cualquiera de los 27 Estados miembros.

Esta tarjeta azul constituye un permiso de trabajo válido en Grecia, y los titulares de una tarjeta azul de la UE pueden vivir y trabajar en Grecia sin necesidad de visados o permisos adicionales.

Sin embargo, los requisitos para obtener una tarjeta azul de la UE son estrictos. Más información sobre las tarjetas azules de la UE.

Visado de nómada digital

Grecia es uno de los varios países que ha introducido un visado nómada digital específico para captar empleados Remote. Esta visa está diseñada para nómadas digitales que trabajan de forma remota para un empleador (o clientes) con sede fuera de Grecia, pero mientras viven en el país. Para los empleadores, esta es una opción importante para entender si administra equipos distribuidos a nivel mundial.

¿Cuáles son los requisitos de visa?

El visado nómada digital griego está disponible para ciudadanos no pertenecientes a la UE o al EEE que:

• Trabajar a distancia para una empresa registrada fuera de Grecia o trabajar por cuenta propia con clientes en el extranjero.
• Pueden demostrar ingresos suficientes para mantenerse. En el caso de los empleados, este umbral se fija actualmente en 3.500 euros mensuales (netos), aunque es mayor si se incorporan familiares.
• Tener seguro médico válido mientras dure su estancia.
• No tengo registro de actividad criminal.
  
  

¿Cuánto dura?

El visado nómada digital se expide inicialmente por un período de hasta un año, pero los titulares pueden renovarlo por un período prolongado de hasta tres años. Esto lo convierte en una buena opción para los trabajadores Remote que desean una base a medio plazo en Grecia sin pasar por una ruta tradicional de visados de empleo.

Para las empresas que contratan talento en el extranjero, el visado nómada digital puede simplificar la reubicación, traslado. Su empleado puede vivir legalmente en Grecia mientras continúa trabajando para su organización, sin necesidad de una entidad local o patrocinio laboral.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que poseer una visa nómada digital no exime a los trabajadores (o empleadores) de las obligaciones fiscales y de cumplimiento normativo locales. Los empleados aún pueden activar la residencia fiscal griega dependiendo de cuánto tiempo permanezcan.

Véase también: ¿Cómo funciona la visa nómada digital en Grecia y el resto de Europa?

¿Y el visado Schengen?

El visado Schengen es simplemente una autorización de viaje para aquellos que deseen permanecer en un estado miembro del Espacio Schengen (como Grecia) hasta 90 días (dentro de un período de 180 días). No da permiso legal a los titulares para trabajar en Grecia.

¿Cuáles son los requisitos de visado en Grecia?

Para los nacionales de países no pertenecientes a la UE o al EEE, el proceso de obtención de un visado de trabajo griego de tipo D implica cumplir múltiples requisitos. Si bien los requisitos exactos pueden variar dependiendo del país de origen de su empleado, generalmente necesitarán:

1. Presentar una solicitud

Su empleado debe solicitar la visa a través de la embajada o consulado griego en su país de origen. Necesitarán completar el formulario oficial de solicitud en inglés o griego, y probablemente tendrán que proporcionar los siguientes documentos de apoyo:

• Pasaporte en vigor
• Una reciente foto en color tamaño pasaporte
• Seguro médico de viaje que cubre el período de visado
• Certificado médico de buena salud
• Un certificado limpio de actividad delictiva
  
  

2. Asiste a una cita

Durante la cita inicial, el solicitante será entrevistado sobre su viaje, presentará documentos y proporcionará datos biométricos (a menos que ya se hayan recopilado en el Espacio Schengen en los últimos cinco años).

3. Pagar la tasa de visado

Las tasas varían según el país de origen y los plazos de tratamiento, procesamiento pueden variar entre unos pocos días y hasta tres meses. Los empleadores generalmente cubren esta tarifa.

4. Solicitar un permiso de residencia

Una vez concedido el visado de tipo D, el empleado debe solicitar un permiso de residencia en Grecia.

¿Qué necesitas hacer como empleador?

En la mayoría de los casos, las empresas patrocinan la visa del empleado. Por lo tanto, antes de aplicar, debe obtener un código de identificación fiscal,número de identificación fiscal (AFM) de la oficina tributaria griega y un número de seguridad social (AMKA) del instituto de seguridad social griego para el empleado.

Después de que lleguen a Grecia, usted o su empleado deben:

• Presentar documentos justificativos originales (o notariales)
• Presentar la solicitud electrónica de permiso de residencia dentro de los días de llegada
• Reserve una cita con un agente de la ley en la estación de policía del vecindario del empleado
• Asistir a una entrevista con las autoridades locales sobre su propósito de vivir en Grecia
• Proporcionar todos los documentos necesarios para completar el proceso

Como empleador, debe estar preparado para desempeñar un papel activo en este proceso, especialmente cuando se trata de patrocinio y cumplimiento normativo. Sin el visado y el permiso de residencia adecuados, su empleado no puede trabajar legalmente en Grecia, y ambas partes corren el riesgo de sanciones.

¿Qué puede hacer Remote?

Para contratar o trasladar empleados a Grecia, tendrás que establecer tu propia entidad local allí. Este es un proceso que puede ser complejo, largo y costoso.

También debe cumplir con las leyes y regulaciones de inmigración pertinentes para evitar posibles sanciones, así como manejar Nóminas, beneficios y todos los demás requisitos de recursos humanos.

Aquí es donde el servicio empleador por cuenta ajena puede tener un valor incalculable. Actuamos como el empleador legal en Grecia en nombre de su empresa, y manejamos la gestión de integración de empleados, Nóminas y beneficios. Ayudamos a asegurarnos de que usted es totalmente conforme a la legalidad con todas las leyes locales de empleo e impuestos sobre Nóminas, y puede incorporar a su empleado en cuestión de días, ahorrándole tiempo, dinero y recursos.

Como alternativa, si ya tiene una entidad en Grecia, podemos ayudar en reubicación, traslado internacional de empleados con evaluaciones de inmigración caso por caso y orientación sobre el proceso de visado.

Para saber más sobre los procesos que conlleva la reubicación de empleados internacionales, descarga la Guía de la reubicación, traslado o contacta con nuestro equipo.