Permisos de trabajo y visados en Catar: Guía del empleador

Si va a contratar a un nuevo empleado o trasladar a un miembro del equipo a Catar, debe asegurarse de que tenga la visa de trabajo adecuada según las leyes de inmigración locales. Su empresa también necesita mantenerse al tanto de las leyes fiscales y laborales para los recursos humanos conforme a la legalidad.

Con costos de vida relativamente bajos, internet rápido y una fuerte inversión tecnológica, Catar es un país atractivo para trabajar para profesionales de la tecnología. En este artículo, Remote le explica los controles de derecho al trabajo, los tipos de visa de trabajo y los requisitos de visa para que su empleado trabaje en Catar.

Véase también: La guía completa del empleador para contratar en Catar

Controles de autorización de trabajo en Catar

Todo extranjero que contrate debe poseer un permiso de residencia, a menudo denominado permiso de residencia laboral, vinculado al empleo antes de trabajar en Catar. Es responsabilidad del empleador manejar el papeleo y convertir la visa de entrada del trabajador/a en un permiso de residencia laboral. Durante la conversión, el empleado generalmente no puede salir del país.

¿Necesitan los extranjeros visado o permiso de trabajo en Catar?

• Sí para la mayoría de los extranjeros: Para vivir y trabajar en Catar, los extranjeros deben estar patrocinados por un empleador catarí y obtener un permiso de residencia laboral después de ingresar con el visado de entrada correcto. No se permite el empleo con visa de turista o de visita. 

• Ciudadanos del CGC (Baréin, Kuwait, Omán, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos): Bajo las reglas del Mercado Común del CCG, los nacionales del CCG pueden vivir y trabajar en otros Estados miembros sin un visado de trabajo separado; todavía puede ser necesario el registro local (por ejemplo, identificación/residencia). 

• Cónyuges en patrocinio familiar. Una mujer en Catar con patrocinio familiar puede trabajar con la aprobación de su marido registrándose en el Departamento de Trabajo. Esta ruta no requiere un permiso de trabajo separado. 

Tipos de visado y permisos de trabajo en Catar

En Catar, el único visado de trabajo que concede el permiso de trabajo es el permiso de residencia laboral (RP) de un empleador qatarí. Otros permisos de residencia (por ejemplo, permiso de residencia para familiares, inversores o propietarios de bienes raíces) permiten a una persona vivir en Catar, pero aún así deben obtener un permiso de trabajo antes de aceptar un empleo.

Permiso de residencia laboral

El permiso de residencia es el "visado de trabajo" estándar o la ruta predeterminada para emplear a un extranjero en Catar. Su empresa patrocina al trabajador/a, y organiza la visa de entrada. A continuación, el solicitante completa los exámenes médicos y presenta datos biométricos para que pueda expedirse el permiso de residencia laboral. La residencia legal y el estatus laboral se reflejan en el documento de identidad de Catar (QID) del trabajador/a, que ahora sirve como prueba principal de residencia.

Visa de negocios

Un visado de negocios es para el trabajo contractual corto y preestablecido o actividades comerciales en Catar. Debe ser concertado con antelación por una empresa o institución con sede en Catar y tiene una validez de hasta tres meses.

Tenga en cuenta que una visa de negocios no sustituye a un permiso de residencia laboral (RP). Si usted necesita que la persona tome un trabajo continuo en Catar, usted debe cambiar a (o comenzar con) un Trabajo RP patrocinado por el empleador para que pueda vivir y trabajar a largo plazo.

Visa familiar

Un visado de residencia familiar permite a los residentes apadrinar a familiares directos (cónyuge e hijos) para que vivan en Catar. Está separado del RP basado en el empleo del propio trabajador/a. Un dependiente que desee trabajar debe obtener autorización de trabajo bajo un patrocinador del empleador).

Visa de inversionista y bienes raíces

Catar ofrece opciones de residencia a inversores y propietarios de inmuebles que reúnan los requisitos. Los titulares de visados de inversión y visados inmobiliarios solo tienen derecho a residir en Catar. Asumir un empleo todavía requiere el permiso de residencia laboral patrocinado por el empleador apropiado.

Criterios de elegibilidad para un permiso de trabajo en Catar

Esto es lo que un candidato necesita para obtener un permiso de trabajo (permiso de residencia laboral) en Catar.

• Pasaporte válido.
• Contrato de trabajo: Se requiere un contrato de trabajo con un patrocinador con sede en Catar para iniciar tratamiento, procesamiento de visas de trabajo.
• Aclaración médica: Todos los recién llegados deben someterse a exámenes médicos en Catar (o a través de centros de ultramar designados para determinadas nacionalidades) y presentar información biométrica antes de que se expida el visado de trabajo.
• Trámites de residencia: La residencia se completa con el Ministerio del Interior. El permiso de residencia se refleja en la tarjeta de identidad del trabajador/a.
  

Cómo obtener un permiso de trabajo en Catar

En resumen, el empleador lleva al empleado a Catar con el visado de entrada correcto, luego completa la medicina, la biometría y la residencia para que el trabajador/a reciba una identificación de Catar (QID) que muestra su estado de permiso de residencia laboral.

Este es un proceso paso a paso de solicitud de visa para que su empleado obtenga una visa de trabajo en Catar:

Visado de entrada y oferta

• Emitir el contrato de trabajo y actuar como patrocinador/a del trabajador/a
• Solicitar el visado de entrada para que el empleado pueda entrar en Catar para completar la residencia
• Si la contratación es de un país con un Centro de Visas de Catar (QVC), complete cualquier prueba médica de aptitud previa a la salida y el registro biométrico según las instrucciones

Examen médico (después de la llegada)

• Reserve el examen de la Comisión Médica inmediatamente después de la llegada de su empleado (análisis de sangre / radiografía de tórax según sea necesario)
• El solicitante necesita pasar el examen médico para obtener la residencia

Biometría y Catar ID (QID)

• Orientar al empleado para completar huellas dactilares y biometría con el Ministerio del Interior
• Una vez aprobado, se imprime y entrega el DNI; el DNI es una prueba diaria de residencia legal

Expedición de permiso de residencia laboral (RP)

• MOI finaliza el RP bajo el patrocinio de su empresa
• Durante la conversión de visado a permiso, el empleado no debe abandonar Catar hasta que se emita el RP/QID

Tratamiento, procesamiento y coste de visados de trabajo en Catar

El tratamiento, procesamiento desde la entrada al país hasta la expedición del certificado de residencia, suele durar entre dos y cuatro semanas, según la documentación del visado de trabajo y el volumen de trabajo del Gobierno de Qatar. Los honorarios oficiales y los pasos de servicio se publican en las páginas de servicio del MDI; las cantidades varían según el servicio (examen médico, emisión de RP, tarjeta de identificación, etc.).

Visas nómadas digitales en Catar

Catar no ofrece una visa nómada digital dedicada. Para vivir y trabajar en Catar, los extranjeros suelen necesitar un permiso de residencia laboral bajo el patrocinio de un empleador catarí.

Por separado, los empleados que ya tienen un PR pueden trabajar para otra empresa en semisión de servicio. En este acuerdo, el empleador temporal presenta la solicitud de adscripción. Si el empleador actual lo aprueba, el permiso permite trabajar a tiempo parcial o tiempo completo hasta seis meses (renovable) mientras el empleado permanezca bajo su patrocinador original.

Cómo Remote puede ayudar con visas de trabajo en Catar

Para contratar o reubicar empleados en Catar, es necesario navegar por las leyes de inmigración para evitar posibles sanciones, así como manejar Nóminas y beneficios de acuerdo con las leyes fiscales locales. 

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