Detrás de cada frontera hay una historia humana: presentamos Remote Mobility

La movilidad global no consiste solo en mudarse de país.

Se trata de poder decir sí para contratar al mejor candidato, sin importar dónde viva. Se trata de asegurarse de que cada empleado esté legalmente autorizado para trabajar y de que los riesgos de cumplimiento normativo estén controlados.

Y se trata de personas: construir una vida en un nuevo país con confianza, estar cerca de la familia o aceptar reubicaciones que pueden cambiarlo todo.

Ya ha marcado una diferencia tangible para decenas de miles de empleados contratados a través del modelo Empleador por cuenta ajena (EOR) de Remote. Desde información y orientación sobre visados hasta asistencia en reubicaciones, los clientes usan Remote Mobility cada día para desbloquear la contratación transfronteriza y apoyar traslados complejos de empleados, todo dentro de una sola plataforma.

Los comentarios han sido tan positivos que ampliamos estos servicios para hacer la movilidad global accesible a más clientes de Remote.

Sin un único socio de confianza, las empresas han tenido que reunir abogados locales, empresas de reubicación y consultores para cada caso, lo que añade coste, complejidad y riesgo.

Por eso creamos nuestro nuevo producto de movilidad, Remote Mobility.

Un socio para cada necesidad de movilidad global

Remote Mobility integra los servicios de inmigración, reubicación y cumplimiento normativo en la misma plataforma que ya usas para contratar y pagar a tu equipo.

Por primera vez, los clientes de Remote pueden gestionar todas estas necesidades críticas de sus empleados dentro de una única plataforma integrada.

Los servicios que simplifican la movilidad

Remote Mobility presenta cuatro servicios principales, cada uno diseñado para eliminar la incertidumbre y mantener a tu equipo en movimiento:

• Autorización para trabajar: confirma el derecho a trabajar y la elegibilidad para visado antes de hacer una oferta o cuando los empleados cambien de puesto.
• Inmigración: apoyo integral para solicitudes, renovaciones y prórrogas.
• Reubicación: plazos predecibles, listas de documentos y orientación experta para traslados transfronterizos sin problemas.
• Cumplimiento de viajes: evaluaciones de inmigración, fiscales y legales para viajes de negocios de corta duración o empleados que trabajan en el extranjero.
  
  

Con Remote Mobility, puedes contratar con confianza, mantener a los empleados conforme a la legalidad y apoyar traslados que cambian la vida sin retrasos ni sorpresas.

Integrado en la plataforma en la que ya trabajas

La movilidad no es un flujo de trabajo independiente.

No tienes que aprender otra herramienta, recordar otro acceso ni necesitar formación. Está diseñado para integrarse profundamente en la experiencia de Remote, para que puedas:

• comprueba la elegibilidad de visado durante la gestión de integración de empleados, antes de que se firme un contrato;
• gestiona los casos de inmigración o las reubicaciones desde el perfil del empleado, con plazos y costes claros;
• asegura visibilidad y cumplimiento normativo, vinculando cada solicitud de movilidad con datos de RR. HH. y nómina actualizados.

Soporte honesto, resultados reales

Para Soumya, una empleada de Remote que se mudó de Indonesia a Singapur, supuso estar más cerca de sus padres mientras continuaba su carrera. Para Pamela, que se reubicó del Reino Unido a Canadá, supuso encontrar un estilo de vida que le brindó equilibrio y libertad.

Soumya recuerda que esperaba un proceso de visado difícil en Singapur:

«Fui una de las primeras empleadas patrocinadas allí [a través de Remote]. Sabía lo difícil que sería. Pero Remote me guió paso a paso. El proceso fue impecable, más rápido de lo esperado, y no lo habría logrado sin ellos.»

Para ella, el resultado no fue solo un visado. Fue poder visitar más a menudo a sus padres y vivir con una sensación de estabilidad y seguridad.

Pamela pensaba que su reubicación a Canadá llevaría seis meses. En cambio, tardó seis días:

«Remote contaba con los expertos adecuados. Se encargaron de todo. Yo pude centrarme en empezar un nuevo capítulo, sin perseguir trámites.»

Para ella, esa aventura ahora supone un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, un fácil acceso a la naturaleza y la constatación de que no tiene que sacrificar una cosa por la otra.

Y no solo se benefician las personas. Empresas como Semrush, líder mundial en SaaS confían en Remote Mobility para mantener la contratación y las reubicaciones simples, transparentes y conformes a la legalidad:

«Estamos muy orgullosos de tener nuestros hubs globales. Pero al mismo tiempo, reconocemos que no podemos crear entidades legales en todos los países. Queremos ir allí donde está el talento, sin pedir a las personas que se reubiquen.» – Maria Shkaruppa, responsable sénior de movilidad global y de contratación remota, Semrush

«El proceso de transición siempre es fluido y nuestro equipo siempre recibe apoyo. Remote ofrece orientación sobre visados, cumplimiento normativo y fiscalidad durante todo el proceso.» – Evgeniia Maksimova, especialista en operaciones de RR. HH., Semrush

Para Semrush, eso significa que la orientación sobre visados y cumplimiento normativo se gestiona con transparencia, apoyo en reubicaciones que mantiene a los empleados satisfechos y la tranquilidad de que cada contratación cuenta con supervisión experta.

El único socio para el trabajo global

La movilidad global afecta a todos los aspectos del ciclo de vida del empleado.

Desde confirmar el derecho a trabajar antes de contratar y gestionar visados, hasta apoyar reubicaciones y el cumplimiento continuo, es una de las partes más difíciles de escalar internacionalmente.

Remote Mobility lo hace sencillo.

¿Quieres saber cómo puedes apoyar a tu equipo global? Habla hoy con uno de nuestros expertos.