Derrière chaque frontière se cache une histoire humaine : présentation de Mobilité de Remote

La mobilité mondiale, ce n’est pas juste le déménagement dans un autre pays.

C’est savoir dire oui au meilleur candidat, peu importe où il se trouve. C’est veiller à ce que chaque employé soit légalement autorisé à travailler dans le pays, avec des risques de conformité parfaitement sous contrôle.

Mais surtout, c’est une affaire humaine : construire sa vie en toute confiance dans un nouveau pays, rester proche de sa famille, ou encore accepter des déménagements transfrontaliers qui peuvent changer la donne.

La mobilité mondiale a déjà fait la différence pour des dizaines de milliers d’employés embauchés via les services d’Employer of record (EOR) de Remote, avec des résultats mesurables. Des conseils en matière de visa à l’assistance au déménagement, nos clients utilisent Mobilité de Remote au quotidien pour faciliter leurs embauches transfrontalières et les déménagements les plus complexes de leurs employés, le tout via une plateforme unique.

Les retours ont été si enthousiastes que nous avons décidé de développer ces services pour rendre la mobilité mondiale plus largement accessible à la clientèle de Remote.

Sans un partenaire de confiance unique, les entreprises doivent dénicher par elles-mêmes des juristes locaux, des cabinets spécialisés et des conseillers pour chaque nouveau déménagement transfrontalier. Cette approche implique des coûts supplémentaires, mais aussi une complexité et des risques accrus.

C’est pourquoi nous avons créé Mobilité de Remote.

Un partenaire unique pour tous vos besoins de mobilité mondiale

Mobilité de Remote enrichit votre plateforme actuelle : en plus d’embaucher et de payer votre équipe, vous pouvez aussi bénéficier de nos services d’immigration, de déménagement transfrontalier et de conformité.

Pour la première fois, chaque client de Remote peut gérer ces besoins essentiels pour ses employés sur une plateforme simple et intégrée.

Les services qui facilitent la mobilité

Mobilité de Remote propose quatre services fondamentaux, conçus pour balayer les incertitudes et favoriser le développement de votre équipe.

• Autorisation de travail : vérifiez les autorisations de travail et les critères d’éligibilité au visa avant de faire votre offre, ainsi qu’à chaque changement de poste.
• Immigration : bénéficiez d’une assistance complète pour les demandes, les renouvellements et les extensions.
• Déménagement dans un autre pays : préparez vos déménagements transfrontaliers en toute simplicité à l’aide d’un calendrier établi à l’avance, de checklists de documents et de conseils d’experts.
• Conformité des voyages : évaluez les aspects migratoires, fiscaux et juridiques des déplacements transfrontaliers, qu’il s’agisse d’un bref voyage d’affaires ou de l’emploi à l’étranger de vos collaborateurs.
  
  

Avec Mobilité de Remote, vous pouvez embaucher en toute confiance, assurer la conformité de vos employés et soutenir des déménagements décisifs pour leur vie personnelle, sans retards ni mauvaises surprises.

Intégration à vos méthodes de travail actuelles

Pas de flux de travail séparé pour la mobilité.

Vous n’avez pas besoin d’apprendre à maitriser un nouvel outil, mémoriser de nouveaux identifiants ou suivre une quelconque formation. Cette fonctionnalité est conçue pour une intégration approfondie à l’expérience Remote, pour que vous puissiez :

• vérifier l’éligibilité au visa pendant l’intégration, avant la signature du contrat ;
• gérer le processus d’immigration ou le déménagement transfrontalier depuis le profil de l’employé, avec un aperçu clair des délais et des coûts ;
• veiller à la visibilité et la conformité, pour que chaque demande de mobilité soit liée à des données actualisées en matière de RH et de paie.

Un soutien honnête, des résultats concrets

Pour Soumya, une employée de Remote ayant quitté l’Indonésie pour Singapour, l’objectif était de se rapprocher de ses parents tout en poursuivant sa carrière. Pamela, quant à elle, a quitté le Royaume-Uni pour le Canada à la recherche d’un style de vie qui lui procurerait équilibre et liberté.

Soumya se rappelle des difficultés auxquelles elle s’attendait à l’idée d’obtenir un visa à Singapour :

« J’étais l’une des premières employées avec une candidature parrainée [par Remote]. Je savais que ce serait dur. Mais Remote m’a guidée étape par étape. Tout le processus s’est déroulé sans anicroche, et plus rapidement que prévu. Je n’aurais jamais réussi sans eux. »

Pour elle, le résultat signifiait bien plus qu’un visa. C’était la possibilité de voir ses parents plus souvent, tout en améliorant la stabilité et la sécurité de son quotidien.

De son côté, Pamela pensait que son déménagement au Canada prendrait six mois. En réalité, il n’a fallu que six jours.

« Remote a les experts qu’il faut sur place. Ils se sont occupés de tout. Au lieu de courir après la paperasse, j’ai pu me concentrer sur tout ce qui allait changer dans ma vie. »

Pour elle, cette aventure lui a permis de mieux concilier sa vie personnelle et son travail et d’être plus proche de la nature, tout en réalisant qu’elle n’avait plus à sacrifier l’un au profit de l’autre.

Les employés ne sont pas les seuls à bénéficier de la mobilité mondiale. Des entreprises telles que Semrush, leader mondial du SaaS, comptent sur Mobilité de Remote pour que leurs embauches et déménagements transfrontaliers s’effectuent de manière simple, transparente et conforme.

« Nous sommes très fiers d’être présents à l’international. Mais nous sommes aussi conscients qu’il est impossible de créer des entités juridiques dans chaque pays. Nous souhaitons aller à la rencontre des talents, sans pour autant leur demander de déménager dans un autre pays. » – Maria Shkaruppa, Senior Global Mobility et Remote Hiring Manager, Semrush

« Le processus de transition est toujours fluide, et notre personnel est bien accompagné. Remote nous accompagne du début à la fin avec ses conseils en matière de visa, de conformité et de fiscalité. » – Evgeniia Maksimova, spécialiste des opérations RH chez Semrush

Semrush bénéficie ainsi de nos conseils sur la conformité délivrés en toute transparence, d’une assistance au déménagement veillant au bien-être des employés, et d’une tranquillité d’esprit liée au fait que chaque embauche est supervisée par des experts.

Votre partenaire unique pour le travail à l’international

La mobilité mondiale impacte toutes les étapes du cycle de vie de l’employé.

De la vérification des autorisations de travail avant l’embauche et de la gestion des visas à l’assistance au déménagement transfrontalier, sans compter la conformité en continu, c’est l’un des aspects les plus délicats d’une expansion internationale.

Avec Mobilité de Remote, c’est simple comme bonjour.

Envie de savoir comment vous pouvez soutenir votre équipe mondiale ? Discutez avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.