Comment cela se passe pour vos employés lorsque vous utilisez Remote ?

Comme vous le savez déjà, Remote propose les meilleures solutions d’emploi à l’international pour les entreprises. Mais à quoi ressemblent ces solutions pour vos employés ?

Soyez tranquille : nous traitons vos employés comme nous traitons les nôtres, avec le soin, l’attention et le respect qu’ils méritent. Vous pouvez considérer Remote comme une extension de votre propre entreprise. C’est comme s’il s’agissait d’une branche de votre service RH, distribuée à travers plusieurs pays. Puisque nous détenons des entités dans chacun des pays où nous offrons nos services d’embauche, nous pouvons fournir la meilleure expérience possible à vos collaborateurs, directement via nos ressources implantées dans le pays.

En résumé, l’expérience d’un employé embauché via Remote n’est pas bien différente de celle d’un salarié direct. Dans tous les cas, vos équipes restent vos équipes du début à la fin. Nous nous occupons simplement des tâches fastidieuses.

Comment se déroule l’inscription d’un employé ?

Nous sommes là pour effacer toutes les complexités de l’embauche à l’international. Notre processus rationalisé permet d’intégrer facilement vos employés sur notre plateforme.

1. Votre employé crée son profil sur Remote. Notre processus d’intégration automatique guide votre employé de la première à la dernière étape, pour réaliser son intégration en quelques minutes.
2. Remote confirme l’identité de votre employé. Nos experts confirment l’identité de votre employé à l’aide des documents fournis.
3. Un spécialiste RH dédié contacte votre employé au sujet de son intégration. Un membre de notre équipe contacte votre employé pour répondre à ses questions et s’assurer que tout se passe bien dès le début.
4. Nous nous occupons de l’administratif. Votre employé et son représentant attitré réalisent les formalités administratives nécessaires pour assurer la conformité de l’embauche avec la législation applicable dans le pays.
5. Passons à l’inscription aux avantages sociaux. Nous inscrivons votre employé à tous les plans d’avantages sociaux que vous avez choisi de proposer.
6. Remote s’occupe de la paie pour vous laisser revenir à vos affaires les plus pressantes. Remote ajoute votre employé à notre solution de paie locale. Vous et votre équipe pouvez commencer à travailler ensemble immédiatement. Nous prenons en charge tous vos besoins courants en matière de paie, d’avantages sociaux, de taxes et de conformité.

Remote fait simple, vite et bien : nous disposons de toute l’expertise et toutes les connaissances nécessaires à l’échelle locale pour intégrer vos employés rapidement et en toute conformité avec les spécificités du droit du travail de leur pays. Vos équipes seront ravies de constater à quel point il est facile de se lancer sur Remote. De votre côté, cela signifie une excellente première impression de votre entreprise !

Quels sont les avantages de Remote pour vos employés ?

Suite au processus d’intégration, Remote continue de s’assurer que vos collaborateurs sont traités avec respect et se sentent comme des membres à part entière de votre équipe. Chez Remote, il n’y a pas de sous-employés. Nous traitons chacun de vos employés avec le plus grand soin et le plus grand respect, indépendamment de leur lieu de vie, car votre équipe mérite ce qu’il y a de mieux.

Remote fournit une multitude d’avantages sociaux à vos employés, tant statutaires que complémentaires, en plus de nombreux services et fonctionnalités de première importance.

Une gestion d’excellence des avantages

Lorsque nous inscrivons vos employés à leurs avantages sociaux, nous ne nous déchargeons pas de la responsabilité sur un tiers. Nous continuons à veiller à ce que vos employés reçoivent la totalité des avantages auxquels ils ont droit, qu’il s’agisse des soins de santé, des assurances, de l’épargne retraite, des congés payés, et plus encore. Nous nous occupons également des assurances chômage et invalidité, et de tout avantage supplémentaire que vous souhaiteriez leur offrir.

Notre équipe dédiée prodigue un service d’excellence dans chacun de nos pays d’opération. Vos employés bénéficient d’une expérience supérieure à la moyenne de leur pays, conforme à votre haut niveau d’exigence en tant qu’entreprise privilégiant avant tout le personnel.

Un point de contact unique

Remote ne sous-traite jamais la gestion de vos employés, sous aucun prétexte. Le spécialiste RH attitré à chacun de vos employés continuera à leur porter assistance et à répondre à leurs questions. Vous pouvez nous considérer comme une branche de votre service RH mondial. Vos employés peuvent nous contacter à tout moment : nous leur viendrons en aide avec autant de rapidité et de précision que vous ne le feriez vous-même.

Une plateforme d’emploi rationalisée

Notre logiciel est conçu pour répondre aux plus hautes exigences d’utilisation et d’accessibilité. Comme nous proposons aux entreprises les meilleurs outils pour la gestion de leurs équipes internationales, c’est tout naturellement que nous fournissons à vos employés toutes les ressources nécessaires. Sur la plateforme de Remote, vos collaborateurs peuvent visualiser leurs fiches de paie, importer et gérer leurs factures, accéder à leur documentation et réaliser toutes les opérations nécessaires. Tout cela, au même endroit !

Des protections en béton pour les données

Nous savons à quel point il est important d’assurer la sécurité des données, tant pour les entreprises que pour les personnes travaillant à leur service. C’est pourquoi nous garantissons les plus hauts niveaux de protection pour les données de vos employés. Notre infrastructure mondiale robuste, alliée à nos exigences particulièrement élevées de sécurité interne, assure la sécurité des données de vos employés à chaque étape.

Une documentation accessible pour la paie et les taxes

Tout le monde n’est pas expert en fiscalité internationale. Mais nous, si ! C’est pourquoi nous sommes en mesure de fournir à vos employés une documentation accessible relative à leur paie et leurs taxes, via Remote. Nous veillons à ce que vos équipes puissent accéder facilement aux informations dont elles ont besoin, sans avoir à passer des montagnes de documents au peigne fin. Si jamais un employé a besoin d’aide, son spécialiste RH attitré ne tardera pas à voler à son secours.

Que veut dire travailler comme employé avec Remote ? Si cela revient au même que de travailler directement avec votre société, vous avez à la clé certains avantages. Vous pouvez compter sur un fournisseur de service de paie ultra-fiable, une administration inégalée des avantages sociaux et des experts en RH particulièrement bien informés. Chez Remote, chaque personne compte. Notre plateforme et nos services sont conçus pour que vos équipes bénéficient de l’expérience qu’elles méritent, jusque dans le moindre détail.