Neben herkömmlichen ortsgebundenen Stellenangeboten eröffnet Remote Talent auch den direkten Zugang zu global verteilten Fachkräften und dient als zentraler Treffpunkt für Unternehmen und Arbeitssu...
Die Studie zeigt, dass fast jedes vierte Unternehmen (23%) die Suche nach Tech-Talenten inzwischen global ausgeweitet hat, um dem Mangel an geeigneten Mitarbeitenden in Deutschland Herr zu werden.
Durch neueste Verbesserungen können Unternehmen maßgeschneiderte Integrationen erstellen, um die Daten ihrer Arbeitnehmer:innen und Auftragnehmer:innen sowie ihre HR-Tools sicher zu synchronisieren...
Dies ist das zweite Quartal in Folge, in dem Remote als führend anerkannt wurde, nachdem es bereits im Frühjahrsbericht 2022 von G2 für seine hervorragenden Leistungen ausgezeichnet wurde.
Das zusätzliche Kapital ermöglicht es Remote, weitere Produkte – wie Plattformen für die globale Gehaltsabrechnung und das Mitarbeitermanagement – zu entwickeln und das Service- und Leistungsangebo...