Marta est Solutions Consultant chez Remote, chargée d’aider nos clients à résoudre des problématiques RH comme l’embauche de talents en remote, les risques de requalification de contrat des talents indépendants ou l’utilisation de notre solution. Marta a occupé des postes dans le secteur technologique RH et est passionnée de ce secteur, son objectif est de positionner Remote comme l’unique partenaire stratégique de nos clients pour employer du talent partout dans le monde.

Quentin est VP of Payroll & Benefits à Remote, où il utilise sa vision créative et ses talents de manager afin d’assurer le bon fonctionnement de la compagnie en matière de gestion de paie et d’avantages sociaux. Passioné par les sujets d’excellence opérationnelle, d’efficacité des procédures, il a la charge de faire évoluer les offres de services de Remote en matière de paie de bénéfices pour les les employés. Il nous a rejoint après une expérience chez Checkout.com où il a aidé le département des Opérations à grandir et s’adapter au exigences de nouveaux marchés.

Stephan est responsable d’une équipe opérationnelle RH en support des employés externes de Remote sur les aspects de conformité contractuelle comme les avenants, la vérification d’emploi ou la prévention et santé au travail. Il est passionné par la technologie RH et son impact sur une expérience employé galvanisante, des opérations agiles et une stratégie bien exécutée. Stephan a occupé des postes dans les opérations et les technologies RHs chez Google et chez Conduent (un prestataire de services de paie et de gestion du personnel).