Aujourd'hui, Remote a lancé une garantie de prix équitable, ce qui signifie que les clients ne sont plus tenus de payer un dépôt pour utiliser les services d'emploi internationaux. Grâce à cette nouvelle politique, qui vient s'ajouter aux politiques existantes (aucun frais caché, aucun engagement et aucune facture surprise), il est plus facile que jamais pour les entreprises d'employer et de payer leurs équipes internationales.
Le principe de notre garantie de prix équitable est simple. Vous payez un taux forfaitaire pour employer une personne, sans autres frais cachés. Vous connaissez ainsi toujours le montant de votre facture. De plus, nous n'exigeons jamais d'engagements à long terme ou d'accords d'exclusivité.
- Un prix fixe et transparent. Votre engagement consiste à nous payer des frais de service mensuels pour la gestion de la paie, des avantages sociaux, des impôts, des actions et de la gestion de la conformité pour les membres de votre équipe internationale. C'est tout. Vous connaissez le montant exact de votre facture mensuelle et vous savez exactement ce pour quoi vous payez : la solution d'emploi à l'international la plus fiable du marché.
- Pas de frais, ni d'acomptes cachés. Grâce à notre tarification forfaitaire, vous pouvez fixer les salaires de vos employés au niveau international sans vous soucier des coûts supplémentaires. À titre d'exemple, certains fournisseurs vous facturent davantage pour les employés dont le salaire est plus élevé. Ce n'est pas le cas de Remote. Peu importe que vous employiez un développeur, un concepteur marketing ou votre propre PDG par le biais de Remote, nous ne facturons jamais de frais supplémentaires et pas d'acompte non plus ! En quelques minutes, vous pouvez vous inscrire et commencer à intégrer des employés et des freelances.
- Sans engagement minimum. On ne sait jamais ce que l'avenir nous réserve, raison pour laquelle Remote n'exige aucun engagement minimum. Qu'il s'agisse de payer un freelance pour un mois ou 100 employés pour 100 ans, c'est vous qui choisissez et vous n'aurez jamais à payer de frais d'annulation anticipée. Grâce à nos tarifs mensuels et annuels, vous pouvez choisir le forfait qui convient le mieux à votre entreprise.
- Aucun accord d'exclusivité. Nous tenons à ce que vous aimiez travailler avec Remote et nous sommes pleinement confiants à cet égard. Nous ne demandons donc jamais d'accords d'exclusivité à nos clients. Bien que nous espérions que vous travaillerez avec nous aussi longtemps que vous aurez des équipes à l'international, nous ne vous obligerons pas à accepter des clauses rédigées en petits caractères. Notre engagement envers vous et votre équipe se traduit par des prix et des contrats qui en sont le reflet.
Ce que vous voyez sur notre page de tarification correspond au prix que vous payez pour nos services. Il n'y aura jamais de « frais d'emploi », de « frais en pourcentage de salaire » ou de « frais liés aux lois compliquées dans ce pays ». Nous nous chargeons des tâches difficiles pour un prix unique et abordable afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre équipe.
Si vous avez des freelances, nous proposons des services de gestion et de paiement des freelances dans plus de 100 devises et ce, gratuitement.
Notre modèle unique d'emploi à l'international nous permet de garantir une facturation forfaitaire constante à nos clients, une promesse qu'aucune autre société ne peut faire. Grâce à son infrastructure dont elle a la pleine propriété, Remote ne répercutera jamais les coûts ou les majorations de tiers sur ses clients.
Nous possédons nos propres entités dans chaque pays où nous offrons des services d'employer of record. Nous n'opérons pas dans les pays dans lesquels nous ne disposons pas d'une entité propre. En d'autres termes, nous ne faisons jamais appel à des tiers pour employer des collaborateurs en votre nom car cela pourrait nuire à vos employés et entraîner des coûts élevés imprévisibles pour vous.
Le choix de ne pas faire appel à des tiers signifie que nous ne sommes pas encore disponibles dans tous les pays du monde, mais nous estimons que mieux vaut prendre le temps de bien faire les choses. Grâce à notre explorateur de pays, vous pouvez voir à tout moment où nous sommes disponibles et dans quels pays nous serons prochainement présents.
Notre objectif est de faciliter l'embauche et la rémunération d'équipes internationales pour les entreprises de toutes les tailles. Avec notre garantie de prix équitable, Remote vous fournit la fiabilité et la tranquillité d'esprit dont vous avez besoin pour vous développer en toute confiance.
Commencez dès aujourd'hui à intégrer votre premier employé en quelques minutes. Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter et nous nous efforcerons de répondre à toutes vos questions sur la manière d'employer des collaborateurs dans d'autres pays. Grâce à notre tarification forfaitaire et à notre engagement en faveur de l'excellence dans tout ce que nous faisons, il n'a jamais été aussi facile, ou abordable, de développer votre équipe au niveau mondial avec Remote.
À propos
Les talents sont partout, mais pas les opportunités. La mission de Remote est de créer des opportunités partout, en permettant aux employeurs de trouver et recruter les meilleurs talents et aux individus d’acquérir une liberté personnelle et financière. Des entreprises du monde entier font appel à Remote pour le recrutement, la gestion et le paiement simples et conformes de leurs équipes distribuées dans le monde entier. Remote est une société qui a été fondée en 2019 par Job van der Voort et Marcelo Lebre et qui bénéficie du soutien d’investisseurs de premier ordre dont SoftBank Vision Fund 2, Accel, Sequoia, Index Ventures, Two Sigma Ventures, General Catalyst et B Capital.