Fondée en 2016 par Lucas, Clément et Sebastien, Agicap est devenue l’une des scale-up les plus rapides d’Europe, avec plus de 8000 clients dans 11 pays et chaque année une croissance à 3 chiffres.

Agicap permet aux dirigeants de PME de suivre, prévoir et gérer leur trésorerie, rapidement et facilement. Nous repensons fondamentalement la façon dont les PME gèrent l’un de leurs plus grands problèmes : la trésorerie !

Pour nous aider à y parvenir, nous avons réalisé 4 levées de fonds, pour un total de 145 millions d'euros - la plus récente en novembre 2024 où nous avons levé 45 millions d'euros avec AVP. Ces ressources supplémentaires nous permettent d’investir massivement dans le Produit, de développer considérablement l’équipe en accueillant de nouveaux talents et d’accélérer notre expansion internationale.

Notre succès est dû à notre équipe extrêmement compétente et passionnée. Nous nous engageons à bâtir une entreprise où les gens peuvent grandir et évoluer dans leur carrière. Nous recherchons donc de nouveaux talents, ambitieux et exigeants, prêts à rejoindre cette aventure !

⚡️ Missions :

Optimisation des performances : Identifier et résoudre avec proactivité les problèmes liés aux requêtes, index, ou plans d’exécution pour garantir des bases performantes et fiables.
Maintenance et gestion des instances : Superviser les versions, planifier les sauvegardes et automatiser les tâches administratives pour une gestion optimisée.
Automation : Optimiser les routines de maintenance et tout ce qui touche aux bases de données.
Sécurité et conformité : Assurer une gestion rigoureuse des accès, des politiques de sécurité et des audits pour garantir la protection des données.
Évolution et scalabilité : Accompagner les équipes tech à concevoir des architectures optimisées, capables de soutenir la croissance et d’anticiper les besoins futurs, en s’appuyant sur une approche structurée.
Collaboration avec les équipes : Partager vos connaissances avec les développeurs, promouvoir les meilleures pratiques et contribuer activement à la montée en compétence collective.

👀 État des lieux : où en sommes-nous actuellement ?

50 instances de bases de données, avec une capacité totale de 17 To de données.
L’infrastructure de création et de gestion des instances est entièrement automatisée grâce à des outils Infrastructure as Code comme Terragrunt et Terraform. De plus, notre environnement s’appuie largement sur Kubernetes (K8s), que nous maîtrisons en profondeur pour garantir une orchestration optimale et une gestion fluide de nos services.
Nous utilisons un système d’identifiants dynamiques et à durée de vie courte, provisionné par Vault, pour garantir la sécurité des accès.
Les mises à jour des schémas et des routines sont gérées par des outils tels que Migrate et Fluent Migrator.
Notre stack de développement est principalement composée de .NET et Node.js, avec une présence complémentaire de Python et Go pour certains projets spécifiques.
La supervision des instances est assurée par Prometheus/Grafana, enrichie par des custom exporters Prometheus développés en interne par notre équipe SRE.

🔥 Pourquoi nous rejoindre ?

Des projets variés et enrichissants : des problématiques techniques complexes et stimulantes, telles que la mise en place du CDC (Change Data Capture), le partitionnement des tables, la conception et l’implémentation d’un BCP/DRP (Business Continuity Plan / Disaster Recovery Plan), ou encore la migration de SQL Server vers PostgreSQL.
À plus long terme, jouer un rôle clé dans des initiatives stratégiques comme la mise en œuvre de bases de données multi-régions pour garantir une haute disponibilité, l’automatisation avancée des sauvegardes et leur mise à disposition pour des tests de charge réalistes, ou encore l’optimisation des performances via l’intelligence artificielle, en exploitant des algorithmes pour prédire les charges et ajuster automatiquement les index.
L’opportunité de relever des défis liés à la gestion des données en temps réel pour des applications critiques, en contribuant à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.
Un rôle stratégique : impact direct sur la performance et la fiabilité de nos services.
Une équipe collaborative : des experts passionnés, prêts à partager leurs connaissances et à relever des défis collectivement.
Des opportunités de développement : nous encourageons la formation continue et l’exploration des nouvelles technologies pour rester à la pointe.

🔍 Profil recherché :

Tu as l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre mais aussi de partager tes connaissances
Tu es enthousiaste, collectif.ve et mot·eur.rice
Tu disposes d'une première expérience significative en qualité de DBA (3-5 ans idéalement)
Tu maîtrises les bases de données SQL Server et PostgreSQL dans un contexte Cloud
Tu as des compétences en optimisation de performances et gestion proactive des charges
Tu disposes d'une solide expérience en sécurité des bases de données et respect des politiques de conformité
Tu aimes travailler en équipe et es un excellent communicant
Tu es ambitieux·s·e, humble et l’esprit startup t’attire
Tu es en veille permanente sur les nouveaux outils et dernières innovations du domaine

🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs

Une rémunération attractive : 55K€ / 70K€ selon parcours
Full remote (ou hybride si tu es à Lyon et le souhaites), avec des venues à Lyon avec l’ensemble de la tech plusieurs fois par an et un budget de 300€ pour t'équiper à la maison
20% du temps de chaque dev utilisable à passer sur des tâches tech (refactoring, guildes transverses…) qui ne dépendront pas directement de ton Product Manager
Un agenda partagé où toutes les squads et les SREs se proposent régulièrement des sessions de partages et de retours d’expérience
Une mutuelle d’entreprise (Baloo)
Titres Restaurant Swile
De nouveaux locaux de 1000 m2 avec RoofTop à Vaise (Lyon) quand tu viendras
Un cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup d’autonomie
Une ambiance de travail passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller Agicap en France puis à l’international

⏳ Process de recrutement

Entretien téléphonique avec Eline, Senior Talent Acquisition Specialist sur la Tech & le Produit
Entretien technique avec Matthis, Head of SRE et 1 membre de l'équipe SRE
Entretien final avec Thomas Pierrain notre VP Tech et Lucas Bertola CTO