Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT i nie tylko na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla CouponFollow, pododdziału System1.

🚀 Założona w 2010 roku i z siedzibą w Nowym Jorku, CouponFollow to szybko rozwijająca się międzynarodowa firma, której misją jest pomaganie kupującym łatwiej oszczędzać pieniądze. Dzięki ponad 10 milionom użytkowników miesięcznie ich narzędzia – CouponFollow.com i rozszerzenie przeglądarki Cently – pozwoliły klientom zaoszczędzić ponad 400 milionów dolarów poprzez wyszukiwanie kuponów, ofert i nagród. Dla tych, którzy są gotowi wywrzeć znaczący wpływ w dynamicznym świecie e-commerce, CouponFollow oferuje platformę, gdzie innowacje spotykają się z praktycznymi zastosowaniami, sprawiając, że każde zakupy stają się lepsze i bardziej satysfakcjonujące.

Główna siedziba zespołu inżynierów znajduje się w Toruniu, ale część z nich pracuje zdalnie z innych miejsc w Polsce oraz w Pakistanie. Z kolei większość zespołu biznesowego jest zlokalizowana w USA. Komunikacja odbywa się aktywnie za pośrednictwem Slacka i Zooma.

Więcej informacji o roli:

Poszukujemy doświadczonej, dobrze zorganizowanej i zorientowanej na ludzi, procesy i dane osoby na rolę HR Managera, który pomoże CouponFollow rozwijać swój zespół. W CouponFollow będziesz odgrywać kluczową rolę jako główny punkt kontaktowy dla międzynarodowego, rozproszonego zespołu składającego się z ponad 60 inżynierów kontraktowych i product managerów, przejmując odpowiedzialność za współpracę oraz inicjatywy związane z rozwojem zespołu. To stanowisko oferuje możliwość kształtowania procesów kadrowych i bezpośredniego przyczynienia się do wzrostu firmy.

*Możliwe jest pracowanie w standardowych polskich godzinach pracy (9:00-17:00) z wyjątkiem jednego dnia w tygodniu, jednak ze względu na pracę w międzynarodowym, rozproszonym zespole zdalnym, warto być gotowym i elastycznym, aby pracować w różnych strefach czasowych (USA / Polska / Pakistan).

Szczegóły oferty:

🎯 Stanowisko: HR Manager

💰 Wynagrodzenie: 14,5-18k PLN w modelu B2B

📆 Forma zatrudnienia: Pełnoetatowy kontrakt, długoterminowe zaangażowanie

🖥️ Tryb pracy: 100% zdalna/hybrydowa w Toruniu

⏱ Godziny pracy: Elastyczne

📍 Lokalizacja biura: ul. Marii Skłodowskiej-Curie 19, 87-100 Toruń, Polska

🇬🇧 Język komunikacji: codzienny angielski na poziomie B2/C1 (z preferencją na C1) - jako że CouponFollow ma międzynarodowy team!

Co będziesz robić na co dzień?

Zarządzać talentami poprzez:
Realizację pełnego procesu rekrutacji (sourcing, selekcja, rozmowy kwalifikacyjne, składanie ofert).
Wsparcie i szkolenie managerów w ocenie kandydatów (budowanie świadomości komunikacji bez uprzedzeń, bez przemocy oraz aktywnego słuchania itd.)
Panowanie długoterminowej struktury zespołu, w tym zarządzanie procesami zatrudniania kontraktorów oraz ich retencji, onboardingu i offboardingu.
Rozwijać zespół poprzez:
Opiekę nad polityką wynagrodzeń i benefitów dla rozproszonego zespołu.
Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych oraz organizowanie wydarzeń team-buildingowych.
Rozwiązywanie konfliktów oraz promowanie transparentnej komunikacji w zespołach rozproszonych, a także współpraca z managerami i udział w procesach ocen wydajności oraz wdrażanie feedbacku w ramach różnych kanałów.
Zarządzanie administracyjne:
Zarządzanie pracą osoby na stanowisku Office Coordinator odpowiedzialną za wydarzenia i administrację w biurze w Toruniu.
Nadzór nad organizowaniem globalnych spotkań zespołowych online i onsite (wraz z Office Coordinatorem).
Zapewnienie zgodności dokumentacji kontraktorów z przepisami.
Weryfikacja czasu pracy kontraktorów i zarządzanie procesem płatności.

Co będzie Ci potrzebne?

Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (HR Generalist/HR Manager), szczególnie w środowisku IT i pracy zdalnej - wraz z rozwijaniem i wdrażaniem strategii HR-owej i procedur, a także pracy z systemami HR-owymi, jak Recruitee (ATS), czy HubStaff (do monitorowania czasu pracy) oraz narzędzi do współpracy zdalnej, jak Google Workspace czy Slack.
Znajomość międzynarodowego prawa pracy i zarządzania kontraktorami.
Doświadczenia w procesach rekrutacji, najlepiej w IT.
Zdolności do koordynacji wielu inicjatyw HR jednocześnie, z zachowaniem ich terminowości.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne w ramach pracy w zróżnicowanych, rozproszonych zespołach po angielsku (zarówno w mowie i w piśmie).
Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów.
Nice to haves: wykształcenie branżowe, tj. tytuł licencjata w dziedzinie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Administracji Biznesowej lub pokrewnej, posiadanie certyfikatów PHR (Professional in Human Resources) lub SPHR (Senior Professional in Human Resources) oraz doświadczenie w pracy w startupach lub szybko rozwijających się środowiskach, gdzie dynamika zmian wymagała elastyczności i innowacyjności.

Co otrzymasz w zamian?

Wynagrodzenie na poziomie 14,5-18k PLN w modelu B2B.
Pracę w 100% zdalną (lub hybrydową w Toruniu, w zależności od Twoich preferencji).
Coroczne spotkanie firmowe (tzw. annual summit) i regularne dzielenie się wiedzą wewnątrz organizacji, w tym szkolenia wewnętrzne (ostatnie było dla Tech Leaderów).
Budżet szkoleniowy na poziomie 1000$/rok na rozwój, udział w konferencjach i szkoleniach (w ramach wielu umiejętności, nie tylko tych związanych bezpośrednio z HR).
Kartę sportową (Multisport).
Przyjazne środowisko pracy w rozproszonym międzynarodowym zespole ekspertów z wieloletnim doświadczeniem (średni staż: 6+ lat).

Etapy rekrutacji (proces jest nieco dłuższy, ponieważ stanowisko odgrywa kluczową rolę w strukturze CouponFollow):

0. Pre-screening: rozmowa z rekruterką Martą z Bee Talents – 30 min. (telefoniczny lub na Google Meets)

1. Spotkanie online z Mikiem (COO) i Marcinem (Principal Engineer) – 45 min.

2. Spotkanie online z Group Tech Leadami (Kacper i Kamil) – 45 min.

3. Finałowe spotkanie online, czyli okazja do zadania pytań i poznania zespołu (po której nastąpi ostateczna decyzja) – 30 min.

Brzmi interesująco? Porozmawiajmy! :)