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Personal im Ausland einstellen: Expansionsplan für deutsche Unternehmen

Allerdings musst du für dein globales Wachstum auch die nötigen Voraussetzungen schaffen – du musst dich im internationalen Arbeitsrecht zurechtfinden und du musst ein verteiltes Team effektiv verwalten können.

In diesem Leitfaden erfährst du, wie globales Hiring dein Unternehmen transformieren kann, und er gibt dir Tools und Informationen für die konkrete Umsetzung an die Hand.

Dieser Leitfaden ist an Unternehmen mit Sitz in Deutschland gerichtet, die neue Märkte erschließen, die Vielfalt in ihren Teams steigern oder einfach nur die am besten geeignete Person für eine Stelle einstellen möchten.

Auch in einem Land wie Deutschland mit einem hohen Bildungsniveau und einer starken Wirtschaft können Unternehmen von globalem Hiring profitieren:

  • bullet-icon Zugang zu spezialisierten Toptalenten
  • bullet-icon Niedrige Personalkosten
  • bullet-icon Wertvolle Einblicke in neue Märkte
  • bullet-icon Strategische Vorteile gegenüber Wettbewerbern
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In diesem Leitfaden erfährst du, wie globales Hiring dein Unternehmen transformieren kann. Er gibt dir Tools und Informationen an die Hand, mit denen du deine eigene Strategie ausarbeiten kannst.