Karrieren in unserem weltweiten Team

Wenn du eine kreative Aufgabe suchst, die dich erfüllt und an keinen Ort der Welt bindet, bist du bei uns genau richtig.

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Geschichten, die Remote schreibt

Hilf uns, die Zukunft der Arbeit zu gestalten

Remote ist ein finanziell gut aufgestelltes und schnell wachsendes Unternehmen. Wir suchen immer nach den besten Talenten, die uns helfen, eine der größten Herausforderungen internationaler Unternehmen zu lösen: Menschen überall auf der Welt rechtskonform einzustellen. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten zeitversetzt auf der ganzen Welt und genießen großartige Benefits wie unbegrenzten Urlaub und Unternehmensanteile. Werde jetzt Teil unseres diversen Teams! Wir freuen uns auf dich.

Unsere Werte sind die Basis für unser Handel

Unsere Werte bestimmen jeden einzelnen unserer Schritte und unser gesamtes Handeln.

  • Achtsamkeit

  • Innovation

  • Transparenz

  • Ehrgeiz

  • Exzellenz

Erstklassige Vergütung

Remote-Arbeit dient nicht dazu, billige Arbeitskräfte zu finden – sondern die beste Person für eine Rolle, egal wo sie lebt.

Unsere Gesamtvergütungsrichtlinie gewährleistet die faire und gleichberechtigte Bezahlung für alle.

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Benefits und Angebote

Wir investieren in unserer Mitarbeiter:innen. Mit unseren länderspezifischen Benefitspaketen und internen Angeboten zeigen wir ihnen, wie sehr wir sie schätzen:

  • Unbegrenzter Urlaub

  • Flexible Zeiteinteilung

  • Aktienoptionen

  • Andere länderspezifische Benefits

  • Bezahlte Elternzeit

  • Weiterbildungsbudget

  • Ausrüstung für das Homeoffice

  • Zuschuss für Co-Working

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Artikel mit Firmenlogo

Verteilt und doch eins

Diversität, Gleichbehandlung, Zugehörigkeit und Inklusion haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir wollen, dass alle bei Remote Teilhabe und Wertschätzung erfahren, damit sie ihre einzigartigen Talente, Erfahrungen und kulturellen Hintergründe einbringen können.

Nationalitäten

Über 75

Sprachen

Über 50

Kontinente

6 (fehlt nur noch die Antarktis)

Mitarbeiter:innen

Über 920 und steigend

Abteilungen

Alle Abteilungen bei Remote haben dasselbe Ziel – unseren Kunden zu ermöglichen, überall auf der Welt rechtskonform Menschen zu beschäftigen. Jede einzelne trägt auf ihre Weise dazu bei.

  • Sales und Sales Enablement

    Unser Sales-Team bringt die weltweite Beschäftigung zu unseren Kunden. Es beantwortet Fragen und geht auf Unternehmen zu, die von einem globalen Talentpool profitieren könnten. Weil bei Remote alles mit absoluter Transparenz geschieht, haben wir eine Fair-Preis-Garantie. Unsere Sales-Mitarbeiter:innen präsentieren interessierten Unternehmen die Vorteile der weltweiten Beschäftigung. Sales Enablement sorgt dafür, dass das Sales-Team arbeiten kann: Es liefert ihm Ressourcen und aktuelle Produktinformationen und erarbeitet Schulungen. Es kümmert sich darum, dass alle Ressourcen vollständig, verfügbar und direkt nutzbar sind. Unser Sales-Enablement-Team stellt die Verbindung zwischen Sales und Operations her, um die Fragen potenzieller Kunden zu beantworten.

  • Legal

    Unser Rechtsteam kümmert sich um die rechtliche Absicherung der weltweiten Beschäftigung. Unsere Rechtsexpert:innen stehen allen Abteilungen in Rechtsfragen zur Seite, ganz besonders aber beim Vertrags- und Arbeitsrecht. Sie führen Schulungen durch und sind jederzeit für Fragen verfügbar.

  • International Expansion

    Unsere weltweite Beschäftigungslösung braucht eine solide Infrastruktur und präzise Logistik. Unser Team für internationale Expansion schafft die Voraussetzungen dafür, dass unsere Kunden wirklich überall auf der Welt rechtskonform Menschen einstellen können. Durch die Gründung und die Verwaltung unserer Niederlassungen stellt es sicher, dass wir in allen unseren Ländern eine rechtssichere Präsenz haben.

  • People

    Ohne unsere großartigen Mitarbeiter:innen würde es uns nicht geben. Unser People-Team stellt mit Prozessen und Leitlinien sicher, dass alle bei Remote an einem Strang ziehen und die gleichen Ziele und Werte verfolgen. Zu seinen wichtigsten Aufgaben gehört es, Remote zu einem sicheren, inklusiven und positiven Arbeitsort für alle zu machen. Weil wir Transparenz groß schreiben, sind viele unserer Richtlinien öffentlich zugänglich, darunter für die Themen Gesamtvergütung, People Excellence, People Enablement, Lernen und Entwicklung, Dokumentation und Recruiting.

  • Product

    Dieses Team entwickelt kontinuierlich unser Remote-Produkt weiter und verbessert das Nutzungserlebnis für alle, die über uns angestellt sind. Es implementiert Lösungen für die Bedürfnisse und Probleme unserer Kunden und baut den Self-Service-Aspekt immer weiter aus. Es reagiert auf Produktanfragen und Fehlermeldungen und arbeitet rund um die Uhr daran, unser Produkt weiter zu verbessern.

  • Remote Financial Services

    Unsere Lösungen bestehen zu einem Großteil aus Finanzdienstleistungen, auf die unsere Kunden sich verlassen müssen. Im Grunde sind wir daher ein Finanzdienstleister. Das bedeutet, dass unsere Finanztransaktionen unter ständiger behördlicher Beobachtung stehen und alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen müssen. Und dafür ist das Remote Financial Services-Team zuständig.

  • Operations

    Unser weltweites Beschäftigungsangebot besteht aus Services, die nahtlos ineinandergreifen. Unser Operations-Team betreut unsere Kunden in allen Phasen der Einstellung und Beschäftigung ihrer Mitarbeiter:innen. Zu den Aufgaben zählen Kundenerfahrung, Gehaltsabrechnung, Benefits, Onboarding, Mobilität und Employee Lifecycle.  Möchtest du mehr erfahren? Hier entdeckst du, was wir als EOR für unsere Kunden leisten.

  • Design

    Unser Produkt soll intuitiv, zugänglich und einfach zu nutzen sein. Das Designteam erstellt ansprechende Dokumente, Bilder und Benutzeroberflächen, damit unseren Kunden die Arbeit mit Remote Freude macht. Zu den Aufgaben des Designteams gehören Produktdesign, Nutzererlebnis und der Entwurf von Marketingmaterialien.

  • Technik/Entwicklung

    Wir möchten die weltweite Beschäftigung so einfach wie möglich für unsere Kunden machen. Du interessierst dich für die technischen Fundamente unserer Lösungen? Unser Engineering-Karrierepfad und das dazugehörige Rulebook sind öffentlich einsehbar. Informiere dich auch über Remote Flow, unser Tool zur reibungslosen Fortschrittsplanung.

  • Finanzen

    Damit wir so vielen Unternehmen wie möglich effiziente Lösungen für die weltweite Beschäftigung anbieten können, brauchen wir finanzielle Mittel. Ohne unsere Finanzexpert:innen könnten wir nicht arbeiten oder unser Wachstum finanzieren. Zu ihren Aufgaben gehören Buchhaltung, Steuerwesen, Finanzplanung und Systems Operations.

  • FinTech

    Wir brauchen heute schon Zahlungsmöglichkeiten für die Arbeitswelt von morgen. Unser FinTech-Team entwickelt automatisierte Zahlungslösungen und eine große Bandbreite an zusätzlichen Zahlungsoptionen. Seine Aufgaben umfassen Zahlungsvorgänge und die Debitorenbuchhaltung.

  • Marketing

    Möglichst viele Unternehmen sollen wissen, wie einfach die weltweite Beschäftigung mit Remote ist. Vielleicht ist das Growth-Team ja auch der Grund, warum du von uns gehört hast! Zu seinen Aufgaben zählen Partnerschaften, Performance- und Produkt-Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, Werbestrategie und internationales Wachstum.  Das Team ist auch verantwortlich für unseren Blog und stellt spannende Recherchen an, wie etwa die Suche nach den besten Orten der Welt für Remote-Arbeit.

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