Karrierechancen überall und für alle

Unser Sales-Team bringt die weltweite Beschäftigung zu unseren Kunden.

Es beantwortet Fragen und geht auf Unternehmen zu, die von einem globalen Talentpool profitieren könnten. Weil bei Remote alles mit absoluter Transparenz geschieht, haben wir eine Fair-Preis-Garantie. Unsere Sales-Mitarbeiter:innen präsentieren interessierten Unternehmen die Vorteile der weltweiten Beschäftigung.

Sales Enablement sorgt dafür, dass das Sales-Team arbeiten kann: Es liefert ihm Ressourcen und aktuelle Produktinformationen und erarbeitet Schulungen.

Es kümmert sich darum, dass alle Ressourcen vollständig, verfügbar und direkt nutzbar sind. Unser Sales-Enablement-Team stellt die Verbindung zwischen Sales und Operations her, um die Fragen potenzieller Kunden zu beantworten.

Unser Rechtsteam kümmert sich um die rechtliche Absicherung der weltweiten Beschäftigung.

Unsere Rechtsexpert:innen stehen allen Abteilungen in Rechtsfragen zur Seite, ganz besonders aber beim Vertrags- und Arbeitsrecht. Sie führen Schulungen durch und sind jederzeit für Fragen verfügbar.

Unsere weltweite Beschäftigungslösung braucht eine solide Infrastruktur und präzise Logistik.

Unser Team für internationale Expansion schafft die Voraussetzungen dafür, dass unsere Kunden wirklich überall auf der Welt rechtskonform Menschen einstellen können. Durch die Gründung und die Verwaltung unserer Niederlassungen stellt es sicher, dass wir in allen unseren Ländern eine rechtssichere Präsenz haben.

Das People Team entwickelt innovative Personalstrategien für eine bessere Betreuung unserer Mitarbeiter:innen, damit sie all ihre Energie auf den Erfolg des Unternehmens konzentrieren können. Wir bauen ein Team aus Top-Performern auf und machen Remote zu einem vielfältigen und inspirierender Arbeitsplatz.

Wir sind Innovatoren mit festem Blick auf die Zukunft und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin: operative Exzellenz in einer High-Performance-Kultur. Durch den strategischen Einsatz von KI und datengesteuerten Insights transformieren wir die Arbeitserfahrung unserer Mitarbeiter:innen und befähigen unsere Führungskräfte, ein Klima von Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Inklusion zu schaffen. 

Mit unserem experimentellen Ansatz zur Entwicklung zukunftsorientierter Produkte geben wir unseren Mitarbeiter:innen alles an die Hand, was sie für eine lange, erfolgreiche Karriere bei Remote brauchen.

Dieses Team entwickelt kontinuierlich unser Remote-Produkt weiter und verbessert das Nutzungserlebnis für alle, die über uns angestellt sind.

Unsere Lösungen bestehen zu einem Großteil aus Finanzdienstleistungen, auf die unsere Kunden sich verlassen müssen.

Unser weltweiten Services greifen nahtlos ineinander.

Unser Operations-Team betreut unsere Kunden in allen Phasen der Einstellung und Beschäftigung ihrer Mitarbeiter:innen. Zu seinen Aufgaben zählen Kundenerfahrung, Gehaltsabrechnung, Benefits, Onboarding, Mobilität und Employee Lifecycle.

Unser Produkt soll intuitiv, zugänglich und einfach zu nutzen sein.

Wir möchten die weltweite Beschäftigung so einfach wie möglich für unsere Kunden machen.

Damit wir so vielen Unternehmen wie möglich effiziente Lösungen für die weltweite Beschäftigung anbieten können, brauchen wir finanzielle Mittel.

Wir brauchen heute schon Zahlungsmöglichkeiten für die Arbeitswelt von morgen.

Unser FinTech-Team entwickelt automatisierte Zahlungslösungen und eine große Bandbreite an zusätzlichen Zahlungsoptionen.

Seine Aufgaben umfassen Zahlungsvorgänge und die Debitorenbuchhaltung.

Möglichst viele Unternehmen sollen wissen, wie einfach die weltweite Beschäftigung mit Remote ist.

Vielleicht ist das Marketing-Team ja auch der Grund, warum du von uns gehört hast!

Zu seinen Aufgaben zählen Performance-, Produkt-, Field-, Content-und Growth-Marketing sowie Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Social Media.

Das Team ist auch verantwortlich für unseren Blog und stellt spannende Recherchen an, wie etwa die Suche nach den besten Orten der Welt für Remote-Arbeit.