GustoおよびXeroとの統合、契約社員管理プラス、そして改善点: 2024年1月製品リリースノート

Remoteの使命は、世界のどこにいても、あらゆる規模の企業が業務に最適な人材を採用し、管理し、給与を支給できるようにすることです。この数週間で、新しい統合、機能、改良点をリリースしました。

今月は、GustoとXeroとの新しい2つの重要な統合が行われました。 Gusto EOR by Remoteにより、Gustoの顧客は米国外で従業員を雇用し、給与を支給できるようになりました。Xeroとの統合により、RemoteとXero間の請求書の自動照合が可能になり、時間の短縮と正確性の向上を図れます。 

どのような雇用形態で人材を採用していても、私たちは貴社の成功とコンプライアンス遵守をサポートします。これを支援するため、当社は、契約社員との関係を現地規制に準拠させる重要な一歩となる「契約社員管理プラス」を新たにリリースしました。

この数週間は、チーム構成や休暇ダッシュボードのUIを改良するなど、他にも複数のマイルストーンがありました。最新のアップデートをご覧いただき、ご意見・ご感想、ご要望などがございましたら、ぜひご連絡ください。 

Gusto EOR by Remote

カナダで人材を雇用する米国企業は、Gustoプラットフォーム内でRemoteのグローバルインフラと一連のサービスを利用できるようになりました。近日中に、Gustoはこの統合をRemoteの顧客企業にも開放する予定です。

詳細を見る: https://remote.com/blog/remote-gusto

Xeroとの統合による調整請求書管理

請求書管理プロセスを効率化するために設計されたこの機能により、RemoteとXero間の請求書管理がさらにスムーズになり、生産性が向上します。この統合により、財務チームが手作業で管理しなくとも、会計ソフトウェアでシステム間の支払いデータを正確に維持できます。

調整請求書は、RemoteからXeroへドラフトの仕入書として自動的に同期されます。その後、Xeroで請求書を確認し、承認プロセスを完了できます。

この統合を有効にする方法の詳細については、こちらをご覧ください。

契約社員管理プラス

契約社員管理プラスは、誤分類リスクに対してさらなる保護機能を追加した設計となっており、契約社員との契約において新たなレベルの信頼性を確保しています。 

簡単なオンボーディングから、給与支給の自動化、現地法に確実に準拠した契約社員向け契約書まで、200か国以上の契約社員を自信を持って雇用できます。 

Remote契約社員管理プラスでは、誤分類に対する補償として、契約社員1人あたり最大10万米ドル、クライアント1社あたり最大100万米ドルの補償を提供しています。契約社員管理プラスは、すでにRemoteを利用した契約社員がいる場合でも、初めて契約社員を追加する場合でも、いつでも選択できます。

詳細を見る: 契約社員管理プラス

休暇ダッシュボード

チームレベルでの休暇が一目でわかるようになりました。これは、顧客管理体験の向上につながるさまざまな改良の第一弾です。今月のリリースでは、雇用主の休暇管理に役立つ、刷新されたサマリーダッシュボードをご紹介します。

その他の改良点

この数週間で、使用感のさらなる向上を図るため、Remoteに以下のような改良を加えました。

• 従業員の試用期間終了日が近づくと、アプリ内で通知

• チーム編成のUIを改良

• 法定昇給の追跡と通知を改善

• 有期契約終了をダッシュボード通知

• 従業員のプロフィールページに年功起算日を表示

• HRISでのオフボーディングを改善

今後の予定

Remoteユーザーにとって大いに役立つ新機能:

Remoteグローバル給与処理

既に現地法人を所有している地域で、Remoteを使って従業員に給与を支払いませんか。Remoteグローバル給与処理をご利用ください。

経費承認ワークフローの改善

経費の承認は複雑化しがちですが、Remoteは簡素化しています。

米国勤務者向けのオンボーディング税務書類フローの改善

複雑な税務書類作成の手間を省くことで、スピーディに法令を遵守しながら米国従業員を簡単にオンボーディングできるようになりました。

お読みいただきありがとうございました。ご不明な点がありましたら、いつでもお問い合わせください。