従業員と契約社員の誤分類ガイド

従業員の誤分類を防ぐには、意図よりも行動が重要です。ある労働者を従業員として扱えば、企業側がそのような関係を築くつもりはなかったとして、規制当局もその労働者を従業員として分類する場合があります。