ブログ

SVP、契約社員ゼネラルマネジャー

Pedro Barros

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税金,税と遵守,順守,コンプライアンス

データセキュリティ・知的財産（IP）

グローバル給与処理, グローバル給与

Introducing Remote Contractor of Record: compliance, payments, and hassle-free admin. Learn more about how Remote can transform global contractor management for your business.

Level up 💪  your contractor compliance with Remote’s new Contractor of Record

Senior Content Writer

Rachel Mantock

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非同期のリモートワーク

Late payments are a freelancer’s worst nightmare, yet they happen all the time. With 85% of freelancers facing delays, updated policy and smarter payment tech could be the first step in reversing this. Here's why companies should prioritize upgrading their internal payment processes for their freelancers.

(seo) Freelancers are paid late 

Paying freelancers late has become the norm. Can policy updates and smarter payments reverse this? 

The four-day workweek is having a moment. It’s the subject of government trials, employer debates, and workplace wish lists. From the UK to Portugal, and even in notoriously work-centric Japan, the concept of slashing one workday and keeping salaries intact has entered the global conversation.

(seo) Four-day workweek

Four-day workweek: Truly flexible? Then your employees already set their own hours

For truly flexible employers, the four-day workweek is unnecessary

Is nudgetech revolutionizing workplace productivity or just subtle manipulation? Discover how behavioral nudges shape decision-making, boost engagement, and impact hybrid work and neurodiverse employees. Learn the benefits, ethical concerns, and best practices for implementing nudge theory in 2025.

Is nudge work revolutionizing workplace productivity or just subtle manipulation? Discover how behavioral nudges shape decision-making, boost engagement, and impact hybrid work and neurodiverse employees. Learn the benefits, ethical concerns, and best practices for implementing nudge theory in 2025.

(seo) Nudge work, neurodiversity and collaboration

Nudge work, neurodiversity and collaboration: Reforming behavioral theory for the new workplace

Nudgetech, neurodiversity & collaboration: for the new workplace

How do payment providers stay ahead of financial crime? From KYC verification to evolving AML laws, the compliance landscape is changing fast. Here’s what every business — and consumer —needs to know to ensure secure transactions in an era of AI, data privacy laws, and strict regulations.

(seo) From KYC to AML

From KYC to AML: The essential compliance protocols your payment provider must follow From KYC to AML: The essential compliance protocols your payment provider must follow

From KYC to AML: The essential compliance protocols your payment provider must follow

GM of Remote Equity

Valentin Haarscher

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Attracting top talent is only the beginning. The real challenge? Keeping them engaged and invested for the long haul. For companies looking to scale, stock equity has become the ultimate tool, giving employees a stake in the company’s future. But as the global workforce expands, so does the complexity of navigating legal hurdles and tax rules across borders. Enter Remote Equity, designed to simplify the entire process.

(seo) Stock equity boosts employee longevity. 

Stock equity boosts employee longevity. Granting it should be easier, faster, smarter — with legal savvy.

コンテンツマーケティング担当マネージャー

Preston Wickersham

Preston Wickersham headshot

グローバルHR

Employer of Record（EOR）とPEO

Onboarding remote employees isn’t like onboarding people in an office. Not exactly, anyway. You don’t have to provide a tour of the building or share secrets about which break room is usually the quietest. Instead, your job is a bit more complex: You must make your new employee feel informed, supported, and welcomed, all without ever meeting in person.

Onboarding remote employees: processes, tactics, and advice from experts

Onboarding Remote Employees: Expert Tips & Advice

Manager, Talent Acquisition

Masha Karachun

Masha Karachun Profile Picture 

Looking for simple answers to your remote recruitment questions? You’ve come to the right place. 

v1_Remote-first recruiting practices: How we do it at Remote

Remote-first recruiting practices: How we do it at Remote

米国において、他州からリモートワークを行う場合の税務上の影響に関して興味がある場合は、必要な情報がすべて掲載されたガイドをぜひご覧ください。

他州でリモートワークに従事した場合の課税について知りたい方には、必要な情報がすべて掲載されたRemoteのガイドが役立つでしょう。

 v1_WDRWPT_Where do remote workers pay taxes_SEO

リモートワーカーの納税先

税金, 税担当バイスプレジデント

Ana Vieira

Ana Vieira headshot

米国における州税の相互納税協定の仕組みをご覧ください。資格、控除フォーム、相互納税協定を持つ州を理解します。

米国における州税の相互納税協定の仕組みをご覧ください。資格、控除フォーム、相互納税協定を持つ州を理解します

v1_State Tax Reciprocity Agreements in the United States

米国における州税の相互納税協定

米国における州間の相互納税協定

Remote社長/共同創業者

Marcelo Lebre

Marcelo Lebre headshot

エンジニアリング

非同期な働き方の基本と会社の生産性の高め方。

非同期な働き方とは、ごくシンプルなコンセプトに基づいて、中断を減らし、より高い効率でタスクを完了する方法を体系化する働き方です。

Why you should be working asynchronously 

非同期な働き方が必要な理由 

非同期な働き方（アシンクロナス・ワーキング）のすすめ 

人材獲得担当ディレクター

Anastasia Pshegodskaya

Anastasia Pshegodskaya headshot

リモート雇用を行うことで、人材プールは自社の周辺地域から、あらゆる地域へと拡大します。優秀な人材がいれば、その居住地に関係なく、労働力を提供してもらうことができます。本記事ではその方法をご紹介します。

リモート従業員の採用、特に海外での採用を検討している場合は、この詳細なガイドを活用して、プロセスを簡単に理解し、管理しましょう。

Hiring and managing remote employees made easy 

リモート従業員の雇用・管理方法

リモート従業員の雇用と管理が簡単に（専門ガイド）

契約社員やフリーランサーへの支払いに迷っている場合は、このガイドをぜひご参照ください。必要事項や、Remoteによる各種サポートなどをご紹介しています。

契約社員やフリーランサーへの支払い方法に迷っている場合は、このガイドをぜひご参照ください。必要事項や、Remoteによる各種サポートなどをご紹介しています。

HTPIC_How to pay independent contractors: the expert guide

契約社員への支払方法: 専門ガイド

Job van der Voort

Job van der Voort headshot

Remoteの適正価格保証制度をご紹介します。誰かを雇用する際に発生するのは一律料金のみで、追加料金は発生しません。請求額は、常に把握できます。そして、長期契約や独占契約は一切ありません。

Remote's Transparent Price Guarantee means no hidden fees, deposits, or surprises

Remoteの適正価格保証制度に、前払い金や追加料金、想定外の請求は一切ありません

EORの意味と、迅速で確実な海外事業展開のためにEORと提携する方法をご覧ください。

What is an EOR? Meaning, purpose, and benefits

EORとはその意味、目的、そしてメリット

EORとは？その意味、目的、そしてメリット

Employer of Record (EOR)とは、企業に代わり、法令を遵守しながら給与計算や福利厚生の提供、納税申告などの人事業務全般を担うサービスです。規模を問わず、企業に全世界の優秀な人材へのアクセスを提供します。法人を置いていない場所で人材を雇用したい場合（かつ、自社で法人を設立する膨大な手間をかけたくない場合）には、EORをご利用ください。

v1_What does an employer of record do?

Employer of Record (EOR) は何を行うのか

EORは何を行うのか

Contractor of Recordの詳細、Contractor of Recordを利用するメリット、また、Contractor of Recordが、契約社員の雇用とグローバルな事業拡大を目指す企業にとって画期的なソリューションとなる理由をご紹介します。

Contractor of Recordの詳細、Contractor of Recordを利用するメリット、また、契約社員の雇用とグローバルな事業拡大を目指す企業にとって、Contractor of Recordが画期的なソリューションとなる理由をご紹介します。

What is a Contractor of Record (COR) and how does it work?

Contractor of Record（COR）の定義とその仕組み

パートナーシップ事業ゼネラルマネージャー

Pim Altena

A man in a blue shirt is standing in front of a desk.

Pim Altena - Gusto 

コンプライアンスを確保しながらグローバル雇用を行ううえで、所有法人グローバル雇用ソリューションが鍵となる理由や、RemoteのEORサービスがコンプライアンスリスクから企業を効果的に保護できる仕組みについて、詳しくご紹介します。

 Why owned entities are key to maintaining EOR compliance

 EORのコンプライアンスを確保するうえで、現地法人の所有が鍵となる理由

シニアプロダクトマーケティングマネージャー

James Doman-Pipe

A man smiling in front of a pink background.

https://images.prismic.io/all-remote-content/bc1ac774-27f9-4eea-8a32-3db8dff8732e_james-doman-pipe.png

 RemoteのグローバルEORサービスを利用してチームメンバーのオンボーディングを開始する方法について、詳しくご確認ください。

EOR Onboarding: Get up and running in record time

EORによるオンボーディング:最短の時間で就業開始

グローバル給与の管理は大変な作業に思えるかもしれません。このガイドではグローバル給与の作業を簡単に調整し規模を拡大していく方法を詳しくご説明します。

v1_Managing global payroll: the expert guide

グローバル給与の管理: 専門ガイド

Remoteのグローバル雇用の専門家が、スペインで契約社員として働くうえで最も重要な情報をご紹介します。税務申告、誤分類の防止、法令遵守についてご説明します。

v1_How to set up as an independent contractor in Spain

スペインで契約社員として働くには

ポッドキャスト

Listen to enlightening podcasts on Global HR, Payroll, Contractor Management & Remote Work. Stay informed and empowered.

Category Podcast

Podcasts on Global HR, Payroll, Contractor Management & Remote Work

Remoteブログでは、グローバル給与、税金、HRとコンプライアンス、リモートワークフォースの管理方法などの有益な情報をお伝えします。

Blog Overview

Remoteでグローバルに働く：国際的な労働力を可能に

人事コンプライアンス、給与管理、ビザの取得など、外国から労働者を雇用する際のヒントをご紹介します。 

人事コンプライアンス、給与管理、ビザの取得など、外国から人材を雇用する際のヒントをご紹介します。 

v1_Guide to hiring international employees

外国からの労働者雇用ガイド

国際的な従業員雇用ガイド

Startups can benefit from going global right away. But should you open an international entity or try the less costly option of an EOR (employer of Record) instead? 

Startups can benefit from going global right away. But should you open an international entity or try a less costly EOR instead? This article explains it all.

Launching an international entity: steps, costs, and the smart EOR alternative

Should startups launch international entities immediately?

給与,賃金担当VP

Jonathan Goldsmith

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時間とリソースの節約につながる給与処理の外部委託について説明します。自社に適したソリューションかどうかの判断材料としてお役立てください。

Payroll outsourcing: pros, cons, and how to do it successfully SEO MD

給与処理の外部委託: メリット・デメリット、成功に導く方法

人材開発担当ディレクター

Amanda Day

Amanda Day headshot

Empower remote women to thrive in their careers. Discover effective strategies and tips for building a sense of belonging for women in remote work.

How to build belonging for women in remote work

How to Build Belonging for Remote Women

Chief Risk Officer of Remote Financial Services

Roderick van Vliet

Roderick van VIiet headshot

グローバルな従業員に対して、迅速かつ簡単で法令遵守した形でストックオプションを提供する方法を、専門家が作成した詳細なガイドで学びましょう。

提供可能なオプションの種類、必要な手順など、海外の従業員にストックオプションを付与する方法が詳しく書かれたガイドです。

v1_How to offer stock options (ESOP) to foreign employees

海外の従業員に対するストックオプションの付与: ガイド

海外の従業員にストックオプションを提供するには

総報酬担当ディレクター

Regina Caldas

リモート雇用を行う場合、グローバル給与と地理的給与のどちらが最善の選択でしょうか。詳しくは、こちらの包括的な記事をご覧ください。

How to manage global compensation

グローバル報酬の管理方法：Remoteの総報酬ポリシー

グローバル給与の管理方法

前給与・福利厚生担当VP

Quentin Vassas

Quentin Vassas headshot

福利厚生&休暇

海外従業員の給与処理に適切な方法を選択することで、時間を節約し、現地の法律を遵守し、従業員の満足度を維持できます。

v1_How to pay international employees

海外従業員への給与支給方法

Remoteが提供する、従業員と契約社員の誤分類に関する完全ガイドです。誤分類を防止し、企業のコンプライアンスを確保する方法をご紹介します。

Employee and independent contractor misclassification: Expert guide

従業員と契約社員の誤分類ガイド

従業員と契約社員の誤分類: 専門ガイド

最高人事責任者

Barbara Matthews

Barbara Matthews, Chief People Officer at Remote

Discover what HR compliance is, explore some of the most common issues, and follow our step-by-step guide on how to keep your company compliant.

HR compliance: the expert guide

 HR compliance: The expert guide

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