シニアプロダクトマーケティングマネージャー

Rhiannon Payne

Rhiannon Payne headshot

リモートワーク・非同期作業

福利厚生・休暇

企業が他国で労働者を雇用しようとする場合には、Employer of Record（EOR）が必要になります。ですが、どうすれば適切なEORを選択できるのでしょうか。また、EORとは実際に何を行うのでしょうか。本ガイドでは、こうした疑問に答える情報をすべてご紹介します。

SEO: When should you use an employer of record, and which one should you choose?

EORを利用すべき場合と、選ぶべきEOR

人材獲得担当ディレクター

Anastasia Pshegodskaya

Anastasia Pshegodskaya headshot

グローバルHR

リモート雇用を行うことで、人材プールは自社の周辺地域から、あらゆる地域へと拡大します。優秀な人材がいれば、その居住地に関係なく、労働力を提供してもらうことができます。本記事ではその方法をご紹介します。

リモート従業員の採用、特に海外での採用を検討している場合は、この詳細なガイドを活用して、プロセスを簡単に理解し、管理しましょう。

Hiring and managing remote employees made easy 

リモート従業員の雇用・管理方法

リモート従業員の雇用と管理が簡単に（専門ガイド）

コンテンツマーケティング担当マネージャー

Preston Wickersham

Preston Wickersham headshot

グローバル給与処理

EOR・PEO

すべてのグローバル雇用ソリューションプロバイダーが同一の形態で設立されるわけではありません。自社が操業する国で法人を所有するプロバイダーもいれば、一番手のかかる部分をパートナーネットワークに委ねるプロバイダーもいます。貴社のビジネスにはどのモデルが適しているかを解説するために、このガイドをまとめました。ぜひお役立てください。

すべてのグローバル雇用ソリューションプロバイダーが同じような形態で設立されるわけではありません。自社が操業している国で法人を所有するプロバイダーもあれば、最も手間のかかる部分をパートナーネットワークに委託するプロバイダーもいます。貴社のビジネスに最適なモデルを解説するために、このガイドを作成しました。ぜひご活用ください。

v1_PER_Owned-entity vs. partner-dependent global employment: What companies should know

所有法人型とパートナーシップ主体型のグローバル雇用ガイド

所有法人型とパートナーシップ主体型のグローバル雇用：企業が知っておくべきこと

人事コンプライアンス、給与管理、ビザの取得など、外国から労働者を雇用する際のヒントをご紹介します。 

人事コンプライアンス、給与管理、ビザの取得など、外国から人材を雇用する際のヒントをご紹介します。 

v1_Guide to hiring international employees

外国からの労働者雇用ガイド

国際的な従業員雇用ガイド

Remoteライフサイクル運営担当副社長

Francesco Cardi

Francesco Cardi headshot

海外でのビジネス拡大を検討している場合は、EORとPEOのどちらが適しているか確認しましょう。

v1_What does PEO stand for_SEO

EORやPEOが必要な場合や、

PEOの定義と、EORとの違い

EORの意味と、迅速で確実な海外事業展開のためにEORと提携する方法をご覧ください。

v1_What is an EOR?

EORとはその意味、目的、そしてメリット

EORとは？その意味、目的、そしてメリット

Job van der Voort

Job van der Voort headshot

Remoteの適正価格保証制度をご紹介します。誰かを雇用する際に発生するのは一律料金のみで、追加料金は発生しません。請求額は、常に把握できます。そして、長期契約や独占契約は一切ありません。

v1_Remote's Fair Price Guarantee means no hidden fees, deposits, or surprises

Remoteの適正価格保証制度に、前払い金や追加料金、想定外の請求は一切ありません

Employer of Record (EOR)とは、企業に代わり、法令を遵守しながら給与計算や福利厚生の提供、納税申告などの人事業務全般を担うサービスです。規模を問わず、企業に全世界の優秀な人材へのアクセスを提供します。法人を置いていない場所で人材を雇用したい場合（かつ、自社で法人を設立する膨大な手間をかけたくない場合）には、EORをご利用ください。

v1_What does an employer of record do?

Employer of Record (EOR) は何を行うのか

EORは何を行うのか

解析クッキーは、実際の訪問者の身元を明らかにすることなく、集計レベルで訪問者に関する情報を収集し、当社へ報告することにより、訪問者の当社ウェブサイトの利用状況を把握できます。

マーケティングクッキーは、ウェブサイト全体での訪問者の追跡に使用されます。目的は、個々の訪問者に適切で魅力的な広告を表示することであり、それにより、パブリッシャーやサードパーティの広告主にとって価値の高い広告を表示することです。

Remoteのクッキーポリシー

必要なクッキーにより、ページナビゲーションや安全な領域へのアクセスなどのコア機能が有効になり、当社のウェブサイトが動作できるようになります。このウェブサイトは、これらのクッキーを無効にすると、正しく機能しません。

厳密に必要

これらのクッキーの中には、必要不可欠なものもあれば、サイトの使用状況について情報を提供することで、当社のサービスと顧客体験の向上に役立つものもあります。

当サイトのクッキーに関する選択

以下のクッキーに関する同意は、自動的に取り消すことはできません。 以下のリンクから手動でオプトアウトしてください。

一部のクッキーには注意が必要です 

このサイトでは、お客様のコンピューターに情報を保存するためにクッキーを使用しています。

ブログ

ポッドキャスト

Listen to enlightening podcasts on Global HR, Payroll, Contractor Management & Remote Work. Stay informed and empowered.