完璧なグローバル給与処理ができ、手間は省けます。

グローバル給与処理が、常に適切に実行できます。

オフィスのチームから海外のチームまで、Remoteで給与処理を統合し、規模に応じて対応し、自信を持って提供できます。

給与処理のすべてのニーズに１つのプラットフォームで対応

人事・給与処理のオールインワン型ハブ

もう複数のシステムを切り替える必要はありません。給与処理、福利厚生、休暇、税金、人事データを、Remoteの効率的なダッシュボード1つで管理できます。

社内の給与処理パートナー

Remoteの力で給与管理能力を強化しましょう。しっかりとした給与処理部門がある場合でも、社内に専門知識をもつ人材がいない場合でも、企業の給与処理をサポートします。

コンプライアンス管理をシンプルに

給与に関する法律の継続的な遵守は、特に国境を越えて多国間にわたる場合には難しい課題です。Remoteの給与処理サービスでは、各国でコンプライアンスを確保できるため、自信を持ってチームに給与を支給できます。

グローバル給与を簡単に処理

Remoteの給与処理サービスは、どの国でもチーム全員に対応できます。

Remoteの給与処理サービスを選ぶ理由

100%

100%の給与処理統合

給与、人事、経費のすべてのデータを、1つのプラットフォームで処理できます。スプレッドシートやツールを切り替える必要はありません。

100%

給与処理を100%統合

一元化された自動化により、データの断片化を解消します。手作業でのアップロード、同期の遅延に悩まされることはもうありません。

100+

100か国以上に対応

グローバルサポートと複数の通貨によるシームレスな給与支給に対応し、法令を完全に遵守しながら、現地に即した給与処理を行います。

提供を開始

AI活用型ワークフローと自動給与支給が利用できる、拡張性の高い給与処理

正確でカスタマイズ可能なレポートを会計・経理システムと同期

一括更新と人事システムとのシームレスな統合で、給与処理を高速化

法定支払いを自動化し、エラーを検出。監査に対応した記録を常に維持

詳細を見る

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すべてを一元化

人事・給与処理のオールインワン型ハブ

一元管理型の給与プラットフォームを使用して、従業員全体を簡単かつ効率的に管理できます。給与計算から経費管理の自動化、レポートの作成まで、当社のプラットフォームは給与管理のあらゆる面を簡素化し、すべてを一元化できます。

全員を一元的に表示・管理

カナダのフルタイム従業員からオーストラリアの契約社員まで、あらゆる国、通貨、契約形態を一元的に可視化し、管理できます。すべて1つのビューで確認できます。

人材管理

規模に応じて給与管理を簡素化

データの一括アップロード、事前構築された自動化、現地法の遵守を確保するネイティブ給与処理エンジンにより、手作業のミスを排除し、給与処理を効率化します。給与処理の高速化と正確性の維持に加え、反復的な管理業務から解放され、戦略的な業務に集中する時間を確保できます

スケーラブルな給与処理

地域密着型の福利厚生を提供

健康保険から退職金制度まで、グローバル従業員向けの統合された登録とレポート機能により、コンプライアンスに準拠した各国の福利厚生を簡単に選択・管理できます。

グローバルな福利厚生

すべてを一元化

人事・給与処理のオールインワン型ハブ

給与計算をアップグレード

社内の給与処理パートナー

当社は給与処理を外部委託せず、自社で管理しています。100以上の拠点に現地の専門家が駐在し、コンプライアンス遵守、計算、煩雑な手続きに対応しています。

強力かつシンプルな給与管理

時代遅れのシステムや外注ベンダーから脱却しましょう。Remoteは、グローバル規模に対応して構築された完全統合型の社内給与処理ソリューションで、完全な管理と高い精度を備えています。

スケーラブルな給与処理

正確性を実現し、各国の専門家がサポート

Remoteの給与処理の専門家は、当社が事業を展開するすべての国で現地に常駐し、コンプライアンスと給与処理を担当しています。

国別ガイド

グローバル給与支給の自動化

従業員、当局、福利厚生プロバイダーへの支払いを正確に実行します。当社のネイティブ決済エンジンは、どの国でも給与・税務処理をシームレスに行います。

グローバルな福利厚生

規模に合わせて設計された国産給与処理エンジン

Remoteの国産給与処理エンジンは、精度とコンプライアンスを確保できるよう構築されています。ミスを減らし、時間を節約し、給与や時間給労働者への支払いを遅延なく確実に行います。

給与計算をアップグレード

社内の給与処理パートナー

コンプライアンスを確保

コンプライアンス管理をシンプルに

コンプライアンスインテリジェンスを活用し、給与関連法の改正にも迅速に対応します。Remoteを利用すると、知的財産を保護し、税金の更新を自動化し、人材を雇用する場所でのコンプライアンスを確保できます。

Remote Watchtower

もう新しい給与関連法についてのニュースをチェックする必要はありません。源泉徴収や労働者の分類など、企業の業務に影響を与える変更について自動的に通知されます。

人事コンプライアンス

Remote IPガードで知的財産を保護

海外での人材雇用は手間がかかると思われがちですが、Remote IPガードなら、チームの拠点を問わず、自社の知的財産が自社に帰属するよう保証します。

知的財産の保護

コンプライアンスを確保

コンプライアンス管理をシンプルに

お客様の声

「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与計算、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」

活用事例の全文を読む

Maria Shkaruppa

Semrushシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者

「すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます」

活用事例の全文を読む

Luke McKinlay

Fountain財務担当VP

「月給、半月給、時間給の給与計算を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです」

活用事例の全文を読む

Marisol Jiménez

Reverse Tech人材部門責任者

「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」

活用事例の全文を読む

Erik Sveen

HomeProject創業者兼CEO

透明性の高い価格、想定外のコストなし

追加料金は一切なく、透明性の高い価格
利用した分をお支払い
グローバルチーム向けに構築

給与処理

3911

従業員1名/月

強力で透明性の高い国際給与処理
シンプルなセルフサービスプラットフォーム
専門家による個別サポート
各国の給与規定を遵守
給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション

よくある質問

Remoteのグローバル給与処理はいつから利用を始められますか？

お客様のご状況にもよりますが、他のグローバル給与処理プロバイダーでは数か月かかるところ、Remoteでは数週間でチームの給与を処理できるようになります。専属の導入スペシャリストが担当し、プロセスを通して指導を行い、一緒にプランを策定します。

Remoteのグローバル給与処理と支払いは、どの国に対応していますか。

英国、米国、オランダ、スペイン、ポルトガル、メキシコ、アイルランド、南アフリカ、インドネシア、インドなど、その他多数の技術系人材に定評のある国で、Remoteを利用して給与を処理できます。

給与計算は社内で行い、現地のエキスパートが現地の給与規則や規制の遵守を確保します。サードパーティプロバイダーを使用していないため、柔軟性、スピード、サポートが向上します。

利用可能な国は毎月増えています。グローバル給与処理の個別のニーズ対応については、営業チームにお問い合わせください。

従業員の機密データはどのように保護されていますか？

Remoteでは、業界トップレベルのセキュリティとコンプライアンスにより、お客様の事業と従業員の機密データを保護しています。当社はSOC2への準拠とISO 27001認証を取得しており、お客様の大切なデータを安全に保護します。

Remoteの利用には2要素認証（2FA）が必要です。また、シングルサインオン（SSO）を組み込むことで、ユーザーセキュリティをさらに強化しています。

また、当社のセキュリティポリシーと手順は、独立した第三者監査人により定期的に監査・検証されています。Remoteのセキュリティとデータ保護の詳細については、こちらをご覧ください。

各国の従業員への給与支給と税務当局への納付をRemoteで管理することは可能ですか？

はい。一部の国では、Remoteでは、標準的な銀行決済を使用して、従業員や税務当局に自動で給与の支給や納税ができます。

厳密で安全な支払オンボーディングプロセスを完了すると、銀行振込で仮想ペイロールウォレットに入金できます。毎月の給与支給が承認されると、従業員と税務当局宛てに現地通貨で安全に送金されます。各支払いのステータスは完全に可視化されます。

また、どの国でも「銀行ファイル」をダウンロードできます。このファイルを銀行ソフトウェアにアップロードすれば、給与や福利厚生の支給、納税をスケジュールしやすくなります。

Remoteの給与処理サービスによる支払いについて詳しくは、こちらをご覧ください。

他国の従業員に給与を支払うには、現地法人が必要ですか？それとも、RemoteがEmployer of Record（EOR）として代行できますか？

他国の従業員に給与を支払うには、通常、次の条件を満たす必要があります。

現地法人がある
現地で法人口座を維持している
現地の税務当局および労働当局に登録している

上記を満たしていない場合は、現地法人がなくても国際従業員を雇用できる当社のEmployer of Record（EOR）サービスの利用をご検討ください。EORが、外国従業員の雇用からコンプライアンス、給与処理、福利厚生など、あらゆる業務を管理するため、企業はビジネスに注力できます。

EORを利用すべき場合について詳しくはこちらをご覧ください。

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