どこにいても、無限に広がる可能性

グローバル給与サービスで、現地と同じように給与を処理

Remoteの給与計算を利用すれば、社内チームから海外チームまで、どこででも、誰にでも給与を支給できます。
(*日本における給与サービスは現在準備中です。 )

グローバル企業はRemoteで成長を実現

グローバル企業の信頼も厚い給与処理サービス

Best in Class Fall 2024Momentum Leader: G2 Fall 2024GEP Leader Mid-Market: G2 Fall 2024Leader Fall 2024

どこにいても、無限に広がる可能性

大きな一歩がここから始まる

  • 社内の給与処理パートナー

    Remoteを活用して給与処理業務を強化しましょう。給与処理部門が確立されている場合も、社内に専門家がいない場合でも、Remoteが効率化をお手伝いします。

  • コンプライアンスを簡単に

    給与関連法の確実な遵守は、特に外国法の場合には困難です。Remoteの給与処理サービスは、どこででもコンプライアンスを確保し、安心してチームに給与を支給できます。


  • 一元管理型の給与プラットフォーム

    国内外での給与処理に複数の第三者ツールを利用しているなら、Remoteの給与処理サービスと統合すれば、1つのブラウザータブですべてを管理できます。

グローバル給与を簡単に処理

Remoteの給与処理サービスは、どの国でもチーム全員に対応できます。

すべてを一元化

一元管理型の給与プラットフォーム

一元管理型の給与プラットフォームを使用して、従業員全体を簡単かつ効率的に管理できます。給与計算から経費管理の自動化、レポートの作成まで、当社のプラットフォームは給与管理のあらゆる面を簡素化し、すべてを一元化できます。

常に公正な料金設定

Remoteでは、追加料金やサードパーティのアドオンは好ましくないと考えています。こうしたオプションは一切料金に含まれません。当社の定額プランなら、請求額を毎回正確に予想することができます。

給与処理

複数の国の給与処理を統合

¥3,911

従業員/月

主な機能

  • シンプル: すべての給与処理機能を統合した包括的なプラットフォーム

  • サポート: 専門チームとスペシャリストが個別にサポート

  • 正確: 導入前にテスト運用と並行稼働での確認

  • コンプライアンス: 各国の労働法を遵守

  • 時間遵守: 正確で時間通りの給与処理と労働当局への報告対応

  • 体験: 簡単にアクセスできる給与明細と経費管理でシームレスな給与プロセス

専門家による給与に関するインサイトをワンクリックで確認

よくある質問

お客様のご状況にもよりますが、他のグローバル給与プロバイダーでは数か月かかるところ、Remoteでは数週間でチームの給与を処理できるようになります。専属の導入スペシャリストが担当し、プロセスを通して指導を行い、一緒にプランを策定します。

英国、米国、オランダ、スペイン、ポルトガル、メキシコ、アイルランド、南アフリカ、インドネシア、インドなど、その他多数の技術系人材に定評のある国で、Remoteを利用して給与を処理できます。

給与計算は社内で行い、現地のエキスパートが現地の給与規則や規制の遵守を確保します。サードパーティプロバイダーを使用していないため、柔軟性、スピード、サポートが向上します。

利用可能な国は毎月増えています。グローバル給与の個別のニーズ対応については、営業チームにお問い合わせください。

Remoteでは、業界トップレベルのセキュリティとコンプライアンスで、企業と従業員の機密データを保護しています。当社はSOC2準拠、ISO27001認証を取得しており、お客様の大切なデータをあらゆる段階で安全に保護しています。

Remoteの利用には2要素認証(2FA)が必要です。また、シングルサインオン(SSO)を組み込むことで、ユーザーセキュリティをさらに強化しています。

また、当社のセキュリティポリシーと手順は、独立した第三者監査人により定期的に監査・検証されています。Remoteのセキュリティとデータ保護の詳細については、こちらをご覧ください。

はい。Remoteでは、標準的な銀行決済を使用して、多数の国の従業員や税務当局に自動で給与支給や納税ができます。

厳密で安全な支払オンボーディングプロセスを完了すると、銀行振込で仮想ペイロールウォレットに入金できます。毎月の給与支給が承認されると、従業員と税務当局宛てに現地通貨で安全に送金されます。各支払いの進捗状況は完全に可視化されます。

また、どの国でも「銀行ファイル」を利用できます。このファイルを銀行ソフトウェアにアップロードすれば、給与や福利厚生の支給、納税を簡単にスケジュールできます。

Remoteの給与処理サービスによる支払いの詳細については、こちらをご覧ください

他国の従業員に給与を支払うには、通常、次の条件を満たす必要があります。

  1. 現地法人がある

  2. 現地で法人口座を運用している

  3. 現地の税務当局および労働当局に登録している

上記を満たしていない場合は、現地法人がなくても海外従業員を雇用できる、当社の記録上の雇用主(EOR)サービスの利用をご検討ください。EORが、外国人従業員の雇用からコンプライアンス、給与計算、福利厚生など、あらゆる業務を代行するため、企業はビジネスに注力できます。

EORを利用すべき場合について、詳しくはこちらをご覧ください。