LänderleitfadenLaos

So einfach verwaltest du dein Team in Laos

Einfache Einstellung in Laos. Wir übernehmen für dein Team in Laos die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

laos-employment-guide.webp

Unsere attraktiven Benefitspakete für Laos

Krankenversicherung

Zahnzusatzversicherung

Augenversicherung

Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge

Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Fakten & Statistiken

Hauptstadt

Vientiane

Sprachen

Laotisch

Währung

Laotischer Kip

Einwohnerzahl

7123205

BIP – reales Wachstum

4,7%

Umsatzsteuer – Standardsatz

10%

Geschäftsfreundlichkeit

Unterdurchschnittlich

Vergrößere dein Team in Laos mit Remote

Du kannst jetzt schon Freelancer:innen in Laos in einigen Währungen über Remote bezahlen. Unsere Expert:innen beraten dich gerne. Kontaktiere sie einfach hier.

Unternehmen, die in Laos Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Laos kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.

Wie viele andere Länder, unterscheidet Laos zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Laos falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Sign up for free

Contractor Management in Laos

Das Beauftragen von Auftragnehmer:innen in Laos kann für Unternehmen eine strategische und kostengünstige Möglichkeit sein, Projekte ohne die Verpflichtungen einer Einstellung von Vollzeitmitarbeiter:innen abzuschließen. Ganz gleich, ob du unabhängige Auftragnehmer:innen für spezialisierte Leistungen einsetzt oder Subunternehmer:innen für arbeitsintensive Aufgaben hinzuziehst, das Verständnis des laotischen Arbeitsrechts und der gesetzlichen Vorschriften ist entscheidend.

Mit Remotes Contractor Management rechtskonform bleiben

Remote hilft dir, bei der weltweiten Beauftragung von Auftragnehmer:innen rechtskonform zu bleiben — mit diesen Hauptfunktionen:

  • Globale Compliance‑Unterstützung: Gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsgesetzen in über 200 Ländern durch lokalisierte Verträge und die richtige Dokumentation.

  • Schutz vor falscher Einstufung: Beinhaltet integrierte Compliance‑Prüfungen und eine nahtlose Umwandlung von Auftragnehmer:in zu Mitarbeiter:in.

  • Zentrale Dokumentation: Führt wichtige Unterlagen für Prüfungen und automatisiert Steuererklärungen.

  • Rechtsexpertise: Bietet Beratung zu komplexen lokalen Arbeitsgesetzen und vereinfacht die internationale Beauftragung.

Remotes schlanke Vorgehensweise minimiert Compliance‑Risiken und vereinfacht dein Contractor Management.

Nahtlose Zahlungen an Auftragnehmer:innen mit Remote

Remote vereinfacht Zahlungen an Auftragnehmer:innen durch:

  • Automatisierte Verarbeitung: Freigaben mit einem Klick, gleichzeitige Bezahlung mehrerer Rechnungen, wiederkehrende Rechnungen und Echtzeitverfolgung.

  • Weltweite Abdeckung: Zahlungen in über 200 Ländern, mehrere Zahlungsmethoden und flexible Währungsoptionen.

  • Kosten und Compliance: Fair‑Price‑Garantie – du zahlst nur für aktive Auftragnehmer:innen, integrierte Compliance mit regionalen Vorschriften und lokalisierte Verträge.

Erfahre, wie Remote Contractor Management in Laos vereinfacht – Starte jetzt kostenlos.

Transparente Preise in Laos

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of Record

645 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern

  • Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen

  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung

  • Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz

  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits

  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen

  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten

Payroll

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

  • Effiziente und transparente internationale Payroll

  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform

  • Individueller Support durch engagierte Expert:innen

  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften

  • Integriertes Benefits-Management

  • Enthält standardmäßig HR Core

Contractor Management

27 €

pro Freelancer:in/Monat

  • Bezahle nur für aktive Freelancer:innen

  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen

  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge

  • Genehmigung von Rechnungen mit einem Klick oder automatische Zahlung

  • Transparente Zahlungen mit lückenloser Verfolgbarkeit

  • Enthält standardmäßig HR Core