Unsere Onboarding-Plattform: Einstellung neu gedacht
Überzeuge dich selbst, wie unsere Gehaltstools, Echtzeit-Datenerfassung und rechtssichere E-Verträge deine HR-Prozesse vereinfachen – auf einer zentralen leistungsstarken Plattform.
Nahtlose globale Expansion mit Remote
Unser Employer-of-Record-Service vereinfacht die Einstellung im Ausland und macht lokale Niederlassungen überflüssig.
- Absolute Rechtssicherheit im Land
- Niedrige Kosten und hoher ROI
- Schneller Markteintritt
Demo-Formular — allgemein
Demo buchen, Entdecken Sie Remote in Aktion
Zahlungen verwalten, Talente rekrutieren und diese weltweit über eine einzige, einheitliche Plattform betreuen
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Entfalte das volle Potenzial deines verteilten Teams mit Remote
Dein Unternehmen wächst und damit auch deine Chancen. Mit unseren vielfältigen Benefits schaffst du beste Voraussetzungen für den Erfolg deines globalen Teams.
Lokale Rechtskonformität
Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen vor Ort sorgen dafür, dass Einstellung und Bezahlung rechtssicher und mühelos für dich sind.
Einfacher HR-Workflow
Gehaltsabrechnung, Benefits, Personalunterlagen und alles weitere – mit wenigen Klicks verfügbar auf unserem integrierten Hub.
Viele Länder, eine Rechnung
Eine Rechnung für dein gesamtes Remote-Team, egal wo die Mitglieder sich befinden und wie komplex die lokalen Rechtsvorschriften sind.
Das sagen unsere Kunden
Schließen Sie sich Kund:innen an, die auf Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Entdecke, was Remote anders macht
Globale Infrastruktur
Wir haben in allen Ländern in unserem Angebot eigene Niederlassungen und können dir so ein Service- und Sicherheitsniveau bieten, das du anderswo nicht bekommst.
Erschwingliche Pauschalpreise
Du bezahlst einen günstigen Pauschalpreis ohne versteckte Gebühren, egal wo deine Mitarbeiter:innen leben und arbeiten.
Selbstverwaltung für Mitarbeiter:innen
Unsere Self-Service-Tools für Onboarding und Management machen allen das Leben leichter, dir als Arbeitgeber und deinen Mitarbeiter:innen.
Rundumbetreuung für deine Mitarbeiter:innen
Vom Onboarding bis zum Offboarding schenken wir deinen Mitarbeiter:innen die Aufmerksamkeit, die sie verdienen.
Zuverlässiger Schutz deines geistigen Eigentums
Der Remote IP Guard stellt sicher, dass du immer die vollen Rechte an deinem geistigen Eigentum und deinen Entwicklungen behältst.
Keine Mindestanzahl von Mitarbeiter:innen oder Verträgen
2 Mitarbeiter:innen oder 100, für einen Monat oder für ein ganzes Leben: Bei uns ist alles möglich.
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Employer of Record
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten
Contractor Management
27 €
pro Freelancer:in/Monat
Bezahle nur für aktive Freelancer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge
Genehmigung von Rechnungen mit einem Klick oder automatische Zahlung
Transparente Zahlungen mit lückenloser Verfolgbarkeit
Enthält standardmäßig HR Core
Payroll
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Effiziente und transparente internationale Payroll
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Expert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Integriertes Benefits-Management
Enthält standardmäßig HR Core