Gerencie facilmente o emprego no Egito

Os trabalhadores têm direito a gozar de 15 dias de férias remuneradas no primeiro ano de serviço, aumentando para 21 dias a partir do segundo ano. Após 10 anos de serviço ou ao completar 50 anos, o direito aumenta para 30 dias.

Existem 14 feriados durante os quais os trabalhadores têm direito a gozar de folga remunerada. Se forem obrigados a trabalhar num feriado, têm direito a receber três vezes o seu salário normal.

Os trabalhadores têm direito a 180 dias de baixa médica por ano, compensados a 75 % do seu salário normal nos primeiros 90 dias da doença e a 80 % nos 90 dias seguintes.

As trabalhadoras têm direito a gozar de quatro meses de licença de maternidade remunerada, com pelo menos 45 dias a gozar após o parto. Esta licença pode ser gozada até três vezes durante o contrato de trabalho e não é exigido qualquer período mínimo de serviço para ter direito à licença.

Os pais têm direito a um dia de licença de emergência remunerada, até três vezes durante o contrato de trabalho, para tratar de assuntos familiares urgentes. 

A legislação laboral egípcia exige que os empregadores respeitem quaisquer acordos de licença de estudos negociados em convenções coletivas, mas não especifica a duração nem as circunstâncias.

• Adoção: Os pais adotivos têm direito a gozar de 15 dias de licença, a contar do dia em que a criança lhes é entregue sob guarda legal.
• Licença ocasional: Os trabalhadores podem gozar até seis dias de licença ocasional por ano, em prestações de dois dias de cada vez, que serão deduzidos do direito anual a férias do trabalhador.
• Licença de peregrinação: Depois de cinco anos ao serviço do mesmo empregador, os trabalhadores podem solicitar um mês inteiro de licença de peregrinação totalmente remunerada, embora apenas uma vez durante o período de emprego do trabalhador.
  
• Licença para pessoas com deficiência: 45 dias. 
• Feriados religiosos: Os trabalhadores não muçulmanos têm direito a gozar de licença nos seus feriados religiosos, conforme reconhecidos pelas respetivas comunidades religiosas.