A plataforma de RH globais que tu mereces

Os RH globais referem-se aos processos de recursos humanos envolvidos na contratação e gestão de trabalhadores a nível global, tais como o recrutamento, a integração, a compensação e benefícios, o processamento salarial e a conformidade. Os RH globais trazem desafios únicos (e enormes novas oportunidades) às equipas de recursos humanos que querem expandir internacionalmente. 

Os RH globais exigem que as respetivas equipas façam a gestão de talento e paguem aos seus trabalhadores, garantindo simultaneamente a mitigação de riscos associados às leis laborais e regulamentos locais. É fundamental utilizar a plataforma certa para superar estes desafios de RH globais.

As empresas podem contratar trabalhadores em todo o mundo utilizando um Employer of Record (EOR) sem terem de abrir uma entidade legal no país de contratação. Um Employer of Record assume a responsabilidade legal pela contratação e trata de impostos, benefícios, processamento salarial e conformidade em nome da empresa. As empresas podem também recorrer a um fornecedor global de RH para contratar trabalhadores independentes em todo o mundo ou para um projeto pontual, como o recrutamento num determinado país ou o processamento salarial global.

As melhores plataformas de RH globais não se limitam a ajudar-te a pagar e a gerir a tua equipa internacional. O Global Payroll da Remote permite-te pagar à tua equipa em países onde possuis uma entidade local. Isto significa que podes pagar e gerir toda a tua força de trabalho num centro de RH abrangente, com uma visibilidade clara dos dados de contratação num único local.

Existem várias dificuldades na gestão de RH a nível global, mas com a plataforma e o apoio certos, podes superar estes desafios com confiança. Aqui estão algumas das principais barreiras que as equipas distribuídas globalmente precisam de superar:

Conformidade regulamentar: a evolução constante das leis laborais e fiscais de cada país torna desafiante para as empresas manterem-se em conformidade com a legislação local. Uma plataforma de RH global como a Remote retira este peso das tuas mãos, permitindo que a tua equipa contrate no estrangeiro com rapidez e segurança.

Desenvolver ofertas adaptadas localmente: para encontrar e reter os melhores talentos internacionais, as empresas têm de proporcionar pacotes de remuneração e benefícios que sejam competitivos no mercado local. Isto exige um conhecimento das referências salariais, das expectativas dos candidatos locais e a conformidade com as regras e regulamentos específicos de cada país. Em vez de perderes tempo a pesquisar requisitos de benefícios e fornecedores em cada país, podes confiar nos planos da Remote, selecionados para cada país onde queres contratar.

Gestão do processamento salarial global: as empresas têm de efetuar cálculos salariais precisos, apurar as deduções de impostos e de segurança social, e gerir a declaração fiscal e a conformidade, o que torna o processo de processamento salarial uma tarefa complexa. O Remote Global Payroll foi concebido especificamente para eliminar o trabalho administrativo, gerir a complexidade da conformidade e reduzir os erros de processamento salarial. A Remote elimina a incerteza do processo, permitindo-te gerar, rever e aprovar o processamento salarial de todas as tuas entidades legais em minutos, todos os meses.

Proteção e segurança de dados: a contratação global também deixa as empresas vulneráveis a ameaças à proteção de dados e dos seus direitos de propriedade intelectual e de invenção. A plataforma de RH globais da Remote protege a propriedade intelectual e os dados de emprego durante todas as fases do processo de contratação. O Remote IP Guard disponibiliza as proteções mais fortes do sector para os teus direitos de propriedade intelectual e de invenção.

A gestão global de recursos humanos envolve a coordenação de uma força de trabalho distribuída por vários países e culturas. Isto vai além dos recursos humanos tradicionais e considera as variações globais no que toca ao recrutamento, formação global, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, considerações legais, e políticas e procedimentos de RH globais.

A gestão de recursos humanos globais é muito mais complexa. Isto exige um conhecimento profundo das práticas de negócio locais, dos quadros regulamentares e da legislação laboral. 

A plataforma de RH globais da Remote é o parceiro ideal de gestão de recursos humanos para coordenar equipas distribuídas globalmente. Tens acesso a um centro centralizado único para gerir e pagar a toda a tua força de trabalho. A plataforma de RH globais da Remote, desenvolvida especificamente para este fim, proporciona a orientação de que necessitas para gerir a conformidade em todas as etapas do processo de contratação.

A gestão de recursos humanos é muito mais importante para equipas distribuídas globalmente. As empresas que contratam internacionalmente enfrentam um conjunto de desafios totalmente diferente para gerir a conformidade, minimizar riscos e proporcionar a todos os membros da equipa uma experiência equitativa, independentemente da sua localização.

• Reduz custos através da simplificação dos processos de RH

• Cumpre a legislação laboral local

• Recruta e retém talento global 

• Atrai uma equipa diversa e inclusiva

• Gere o desempenho da tua equipa, onde quer que eles estejam

Montares a tua própria entidade legal para contratar, pagar e gerir pessoal num novo país tira imenso tempo e recursos à tua equipa. Com o serviço de RH globais da Remote, tens sempre o acompanhamento personalizado da nossa equipa de especialistas em RH e questões legais durante todo o processo de contratação.

Algumas das tarefas principais da gestão de RH globais incluem:

• Contratar, integrar e gerir a tua equipa internacional

• Definir salários e benefícios que sejam competitivos e cumpram a lei em cada país

• Tratar das deduções dos impostos e efetuar o processamento salarial

• Garantir que estás sempre a cumprir as regras locais

As leis de cada país trazem desafios únicos no que toca a benefícios, impostos, processamento salarial e conformidade locais. Com um parceiro de confiança como a Remote, a gestão de RH globais torna-se simples: ajudamos-te a contratar talento em qualquer parte do mundo com rapidez, segurança e total conformidade.

Um gestor de RH globais supervisiona e coordena todas as funções relacionadas com os recursos humanos a nível global, incluindo recrutamento, integração, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, processamento salarial e conformidade.

Trabalham lado a lado com as equipas locais em diferentes países para criar políticas e processos de RH que cumpram as regras e leis locais. Algumas das tarefas específicas de um gestor de RH globais incluem:

• Recrutamento e gestão de talento: um gestor de RH globais precisa de implementar processos de recrutamento que atraiam o melhor talento, em todo o mundo. Isto inclui desenvolver processos de integração eficientes e estratégias contínuas para promover uma comunicação e um envolvimento eficazes por parte dos trabalhadores. 

• Salários e benefícios: proporcionar um pacote de benefícios completo e adaptado a cada país é essencial para construir uma equipa de elite. Para atrair e manter os melhores talentos, um gestor de RH globais tem de desenvolver pacotes de benefícios e salário que sejam competitivos e, ao mesmo tempo, cumpram todas as leis laborais locais. 

• Cumprimento das leis laborais e políticas de RH a nível global: cada país tem as suas próprias políticas e procedimentos relacionados com o emprego, impostos, benefícios e processamento salarial, para além de uma cultura de trabalho específica que tem de ser levada em conta. Ao contratar e pagar pessoas em todo o mundo, um gestor de RH globais tem de estar sempre atento às leis locais e às normas internacionais. É fundamental garantir que tudo está em conformidade para minimizar riscos relacionados com questões de RH. Garantir a proteção e a privacidade dos dados também é fundamental para proteger a empresa de problemas legais e riscos financeiros.

Usar uma plataforma de RH globais, como a Remote, dá-te todas as ferramentas e o apoio de que precisas para contratar, integrar, pagar e gerir a tua equipa internacional de forma rápida, segura e sem preocupações com a conformidade. Desde o recrutamento e gestão de pessoas, até aos salários, benefícios e conformidade, a Remote apoia a tua equipa em cada passo desta jornada de expansão global.

A Remote ajuda-te a contratar talento em dezenas de países por todo o mundo. Consulta o nosso Explorador de países para saberes exatamente como podes contratar em qualquer país.