Começa em qualquer lugar. Cresce no mundo inteiro.
Faz a integração, paga e gere trabalhadores e trabalhadores independentes em todo o mundo com a Remote. Foca-te em encontrar os melhores talentos e nós tratamos do resto num abrir e fechar de olhos.
Contratar
Descobre os melhores candidatos e transforma-os em membros valiosos da tua equipa, com total confiança. Apoiamos-te em todas as fases do processo de contratação: desde a identificação do melhor talento e a tomada de decisões informadas, até à criação de propostas atrativas e a uma integração eficaz. Dá aos teus novos colaboradores as ferramentas para vencerem desde o primeiro dia, promovendo um sentimento de pertença e ajudando-os a contribuir para os teus objetivos de imediato. Com as nossas ferramentas, podes focar-te em construir uma equipa alinhada com a tua visão e que impulsione o teu negócio.
Contrata os melhores, em qualquer lugar: encontra os candidatos ideais de forma mais rápida. Disponibilidade: Agora
Alcance global, oportunidades locais: ligar talentos e empresas em todo o mundo.
Calcula com confiança: compreende o verdadeiro custo da contratação a nível global.
Publica uma vaga de emprego e a IA encontra instantaneamente os candidatos ideais para a tua vaga.
Contrata estrategicamente: encontra os melhores locais para recrutar com dados de mercado de mais de 55 países.
Pagar
Paga aos membros da tua equipa em todo o mundo de forma correta e atempada. Gerir o processamento salarial e os benefícios corretamente não é apenas seguir as regras: garante a conformidade e mostra que te importas. Fazer este processo corretamente aumenta a satisfação da equipa e otimiza o teu negócio, garantindo trabalhadores felizes e práticas sólidas.
Informações sempre à mão: explora relatórios de processamento salarial adaptados às tuas necessidades.
Garante a conformidade com total clareza: acede a informações detalhadas sobre pagamentos obrigatórios em qualquer região.
Pagamentos globais eficientes: simplifica o pagamento a trabalhadores independentes em qualquer lugar, com precisão e rapidez.
Paga em criptomoedas: oferece aos teus trabalhadores independentes opções de pagamento flexíveis e modernas.
Paga a trabalhadores independentes sem atrasos: evita atrasos nos pagamentos com o pré-financiamento das faturas dos trabalhadores independentes.
Avaliar e compensar
Transforma a tua estratégia de compensação para ires além do ordenado. A nossa plataforma ajuda-te a proporcionar uma vasta gama de benefícios e recompensas não financeiras que respondem às diversas necessidades dos teus colaboradores. Desde amplos benefícios de saúde a opções de ações competitivas, desenha um pacote de recompensas que não se limita a remunerar, mas que valoriza e investe verdadeiramente nos teus trabalhadores. Este compromisso com o seu bem-estar e futuro aumenta a lealdade, impulsiona o compromisso e promove um ambiente de trabalho motivado.
Benefícios de saúde globais, conformidade local: proporciona benefícios competitivos e abrangentes em vários países, dominando regulamentações complexas com facilidade.
Recompensa com capital próprio: valoriza a tua equipa em todo o mundo com ações através de RSU.
Aumenta o compromisso dos trabalhadores independentes: proporciona benefícios personalizados para apoiar e atrair o melhor talento em termos de trabalhadores independentes.
Motiva e valoriza com ações: simplifica a oferta de opções sobre ações além-fronteiras.
Impulsiona o sucesso com incentivos direcionados: cria recompensas que inspiram e mantêm a motivação da equipa.
Impulsiona o crescimento da equipa: acompanha e melhora o desempenho dos trabalhadores com facilidade.
Gerir
Gere a tua equipa com eficiência através de ferramentas que simplificam as funções essenciais de gestão de pessoal. Desde manter registos precisos dos trabalhadores e monitorizar a assiduidade até garantir a conformidade com os regulamentos locais, fornecemos tudo o que precisas para garantir o bom funcionamento das tuas operações. Foca-te no que mais importa, as tuas pessoas, enquanto nós tratamos das tarefas fundamentais que apoiam o crescimento da tua organização.
Regista o tempo sem esforço: monitoriza a assiduidade e as horas com precisão e facilidade.
Garante a segurança dos teus acordos: gestão de contratos simplificada para uma total conformidade global.
Controla os teus custos: gestão de despesas simplificada para um controlo de custos transparente.
Expandir
Prepara o teu negócio para crescer a cada etapa. As nossas soluções ajudam-te a simplificar a tua expansão desde o primeiro momento, desde a criação de novas entidades à gestão da propriedade intelectual. Com ferramentas concebidas para as necessidades atuais e futuras, como a gestão de trabalhadores independentes e a conformidade contínua, garantes que a tua organização cresce não só em dimensão, mas também de forma mais inteligente. Aposta numa escalabilidade que acompanha a evolução do teu negócio e impulsiona o sucesso sustentável.
Automatiza com confiança: simplifica e otimiza os processos de RH em toda a tua organização.
Otimiza as operações da equipa: gere e mobiliza a tua equipa global com eficácia e precisão.
Acede a dados e análises estratégicas: toma decisões informadas com relatórios abrangentes e análises em tempo real.
Expande a tua presença: simplifica a criação de entidades em novos mercados.
Mobilidade global, transições simples: facilita a recolocação global de trabalhadores com apoio especializado em vistos e conformidade.
Mantém-te a par da conformidade legal: gere proativamente as alterações na legislação laboral com dados práticos em tempo real.
Utiliza a Remote para integrar, gerir e pagar aos trabalhadores independentes em todo o mundo com apenas um clique. Totalmente gratuito, sem custos ocultos.
Convida trabalhadores independentes para a Remote para concluírem o processo de integração.
Utiliza os nossos contratos adaptados localmente e em conformidade ou carrega os teus próprios documentos.
O teu trabalhador independente submete a fatura através da Remote.
A Remote gera uma única nota de pagamento para todos os teus trabalhadores independentes.
A Remote paga aos teus trabalhadores independentes internacionais na respetiva moeda local.
67% of global workers expect benefits comparable to those of other professionals in their country or city, and 60% have chosen one job over another due to better benefits! With Remote, you'll never lose on great talent because of lackluster benefits.
Testa novos mercados e apoia os teus trabalhadores na sua transição internacional com o apoio à transferência para outro país, assegurado pelos especialistas em mobilidade da Remote.
O que torna os RH globais diferentes? Quais são os desafios únicos da contratação internacional? Faz uma formação rápida sobre os conceitos-chave de RH globais.
Os RH globais referem-se aos processos de recursos humanos envolvidos na contratação e gestão de trabalhadores a nível global, tais como o recrutamento, a integração, a compensação e benefícios, o processamento salarial e a conformidade. Os RH globais trazem desafios únicos (e enormes novas oportunidades) às equipas de recursos humanos que querem expandir internacionalmente.
Os RH globais exigem que as respetivas equipas façam a gestão de talento e paguem aos seus trabalhadores, garantindo simultaneamente a mitigação de riscos associados às leis laborais e regulamentos locais. É fundamental utilizar a plataforma certa para superar estes desafios de RH globais.
As empresas podem contratar trabalhadores em todo o mundo utilizando um Employer of Record (EOR) sem terem de abrir uma entidade legal no país de contratação. Um Employer of Record assume a responsabilidade legal pela contratação e trata de impostos, benefícios, processamento salarial e conformidade em nome da empresa. As empresas podem também recorrer a um fornecedor global de RH para contratar trabalhadores independentes em todo o mundo ou para um projeto pontual, como o recrutamento num determinado país ou o processamento salarial global.
As melhores plataformas de RH globais não se limitam a ajudar-te a pagar e a gerir a tua equipa internacional. O Global Payroll da Remote permite-te pagar à tua equipa em países onde possuis uma entidade local. Isto significa que podes pagar e gerir toda a tua força de trabalho num centro de RH abrangente, com uma visibilidade clara dos dados de contratação num único local.
Existem várias dificuldades na gestão de RH a nível global, mas com a plataforma e o apoio certos, podes superar estes desafios com confiança. Aqui estão algumas das principais barreiras que as equipas distribuídas globalmente precisam de superar:
Conformidade regulamentar: a evolução constante das leis laborais e fiscais de cada país torna desafiante para as empresas manterem-se em conformidade com a legislação local. Uma plataforma de RH global como a Remote retira este peso das tuas mãos, permitindo que a tua equipa contrate no estrangeiro com rapidez e segurança.
Desenvolver ofertas adaptadas localmente: para encontrar e reter os melhores talentos internacionais, as empresas têm de proporcionar pacotes de remuneração e benefícios que sejam competitivos no mercado local. Isto exige um conhecimento das referências salariais, das expectativas dos candidatos locais e a conformidade com as regras e regulamentos específicos de cada país. Em vez de perderes tempo a pesquisar requisitos de benefícios e fornecedores em cada país, podes confiar nos planos da Remote, selecionados para cada país onde queres contratar.
Gestão do processamento salarial global: as empresas têm de efetuar cálculos salariais precisos, apurar as deduções de impostos e de segurança social, e gerir a declaração fiscal e a conformidade, o que torna o processo de processamento salarial uma tarefa complexa. O Remote Global Payroll foi concebido especificamente para eliminar o trabalho administrativo, gerir a complexidade da conformidade e reduzir os erros de processamento salarial. A Remote elimina a incerteza do processo, permitindo-te gerar, rever e aprovar o processamento salarial de todas as tuas entidades legais em minutos, todos os meses.
Proteção e segurança de dados: a contratação global também deixa as empresas vulneráveis a ameaças à proteção de dados e dos seus direitos de propriedade intelectual e de invenção. A plataforma de RH globais da Remote protege a propriedade intelectual e os dados de emprego durante todas as fases do processo de contratação. O Remote IP Guard disponibiliza as proteções mais fortes do sector para os teus direitos de propriedade intelectual e de invenção.
A gestão global de recursos humanos envolve a coordenação de uma força de trabalho distribuída por vários países e culturas. Isto vai além dos recursos humanos tradicionais e considera as variações globais no que toca ao recrutamento, formação global, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, considerações legais, e políticas e procedimentos de RH globais.
A gestão de recursos humanos globais é muito mais complexa. Isto exige um conhecimento profundo das práticas de negócio locais, dos quadros regulamentares e da legislação laboral.
A plataforma de RH globais da Remote é o parceiro ideal de gestão de recursos humanos para coordenar equipas distribuídas globalmente. Tens acesso a um centro centralizado único para gerir e pagar a toda a tua força de trabalho. A plataforma de RH globais da Remote, desenvolvida especificamente para este fim, proporciona a orientação de que necessitas para gerir a conformidade em todas as etapas do processo de contratação.
A gestão de recursos humanos é muito mais importante para equipas distribuídas globalmente. As empresas que contratam internacionalmente enfrentam um conjunto de desafios totalmente diferente para gerir a conformidade, minimizar riscos e proporcionar a todos os membros da equipa uma experiência equitativa, independentemente da sua localização.
Reduz custos através da simplificação dos processos de RH
Cumpre a legislação laboral local
Recruta e retém talento global
Atrai uma equipa diversa e inclusiva
Gere o desempenho da tua equipa, onde quer que eles estejam
Montares a tua própria entidade legal para contratar, pagar e gerir pessoal num novo país tira imenso tempo e recursos à tua equipa. Com o serviço de RH globais da Remote, tens sempre o acompanhamento personalizado da nossa equipa de especialistas em RH e questões legais durante todo o processo de contratação.
Algumas das tarefas principais da gestão de RH globais incluem:
Contratar, integrar e gerir a tua equipa internacional
Definir salários e benefícios que sejam competitivos e cumpram a lei em cada país
Tratar das deduções dos impostos e efetuar o processamento salarial
Garantir que estás sempre a cumprir as regras locais
As leis de cada país trazem desafios únicos no que toca a benefícios, impostos, processamento salarial e conformidade locais. Com um parceiro de confiança como a Remote, a gestão de RH globais torna-se simples: ajudamos-te a contratar talento em qualquer parte do mundo com rapidez, segurança e total conformidade.
Um gestor de RH globais supervisiona e coordena todas as funções relacionadas com os recursos humanos a nível global, incluindo recrutamento, integração, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, processamento salarial e conformidade.
Trabalham lado a lado com as equipas locais em diferentes países para criar políticas e processos de RH que cumpram as regras e leis locais. Algumas das tarefas específicas de um gestor de RH globais incluem:
Recrutamento e gestão de talento: um gestor de RH globais precisa de implementar processos de recrutamento que atraiam o melhor talento, em todo o mundo. Isto inclui desenvolver processos de integração eficientes e estratégias contínuas para promover uma comunicação e um envolvimento eficazes por parte dos trabalhadores.
Salários e benefícios: proporcionar um pacote de benefícios completo e adaptado a cada país é essencial para construir uma equipa de elite. Para atrair e manter os melhores talentos, um gestor de RH globais tem de desenvolver pacotes de benefícios e salário que sejam competitivos e, ao mesmo tempo, cumpram todas as leis laborais locais.
Cumprimento das leis laborais e políticas de RH a nível global: cada país tem as suas próprias políticas e procedimentos relacionados com o emprego, impostos, benefícios e processamento salarial, para além de uma cultura de trabalho específica que tem de ser levada em conta. Ao contratar e pagar pessoas em todo o mundo, um gestor de RH globais tem de estar sempre atento às leis locais e às normas internacionais. É fundamental garantir que tudo está em conformidade para minimizar riscos relacionados com questões de RH. Garantir a proteção e a privacidade dos dados também é fundamental para proteger a empresa de problemas legais e riscos financeiros.
Usar uma plataforma de RH globais, como a Remote, dá-te todas as ferramentas e o apoio de que precisas para contratar, integrar, pagar e gerir a tua equipa internacional de forma rápida, segura e sem preocupações com a conformidade. Desde o recrutamento e gestão de pessoas, até aos salários, benefícios e conformidade, a Remote apoia a tua equipa em cada passo desta jornada de expansão global.
A Remote ajuda-te a contratar talento em dezenas de países por todo o mundo. Consulta o nosso Explorador de países para saberes exatamente como podes contratar em qualquer país.
As empresas globais crescem com a Remote
