Tens dúvidas sobre o emprego global? Perguntar a um especialista

Compreende como as políticas de baixa médica, baixa por assistência a familiar e férias anuais se aplicam no teu país de destino, para que possas gerir os tipos de licença e apoiar os trabalhadores em conformidade com a legislação.

Planeia saídas em conformidade com clareza sobre prazos de aviso prévio, justa causa, regras de período de experiência e riscos de demissão, tudo adaptado aos requisitos locais.

Debate detalhadamente questões de fiscalidade laboral, incluindo ajustes ao valor bruto (gross-up), risco de Estabelecimento Permanente, IRC/IRS e custo total de contratação em diferentes países e contextos. Disponível exclusivamente para clientes EOR.

Domina as regras de imigração, recolocação e trabalho transfronteiriço. Quer estejas a contratar um cidadão estrangeiro ou a gerir viagens de negócios, vamos ajudar-te a garantir a conformidade total.

Entende as tuas responsabilidades sobre as políticas de segurança no trabalho e os requisitos de seguros, disponíveis em países selecionados.

Obtém orientação sobre recrutamento, entrevistas e branding do empregador em todos os mercados, para que possas melhorar o tempo de contratação e atrair os talentos certos a nível global.

Entende quais benefícios legais e opcionais se aplicam no teu país de destino, para que possas proporcionar pacotes competitivos e em conformidade com a legislação, sem que excedas o teu orçamento.