
Contrata mais depressa em novos estados
Os processos de integração, as verificações de identidade e a verificação I-9 decorrem na plataforma desde o primeiro dia.
A Remote gere o processamento salarial, os benefícios, as declarações fiscais e a conformidade em vários estados para os teus trabalhadores nos EUA, vinculados à tua própria entidade, em todos os 50 estados.
Uma organização profissional de empregadores assume as operações de gestão do emprego associadas às tuas contratações nos EUA. A Remote trata do processamento salarial, dos benefícios, das declarações fiscais, do seguro de acidentes de trabalho e da conformidade em vários estados.
A Remote processa os salários nos EUA internamente, cria e mantém os registos fiscais estaduais, incluindo os relativos a SDI e PFL, e administra o seguro de acidentes de trabalho ao abrigo de uma apólice global em todos os 50 estados.
50 estados dos EUA onde o Remote PEO opera
99% de precisão em todos os processamentos salariais efetuados pela Remote
1 EIN dos EUA a par das tuas entidades globais
4 estados com monopólio estatal do seguro de acidentes de trabalho abrangidos (OH, ND, WA, WY)
A Remote é a tua única plataforma e o teu único parceiro para as tarefas administrativas que consomem tempo na gestão do emprego nos EUA.
Processamento salarial nos EUA, relatórios do razão geral e registos salariais
Administração dos benefícios, desde a adesão às alterações e renovações
Declarações fiscais federais, estaduais e locais
Criação e gestão contínua dos registos fiscais estaduais
Seguro de acidentes de trabalho ao abrigo de uma apólice global
Gestão das obrigações da ACA, da COBRA e do EEO-1
A Remote define todos os preços à partida, por isso o valor que te é proposto é o que pagas.
Contrata e gere trabalhadores em todo o território dos EUA
Integração rápida e orientada para os novos trabalhadores
Processamento salarial com rigor e dentro dos prazos
Apoio à conformidade a nível federal, estadual e local
Especialistas dedicados em RH para apoio contínuo
Faturação em USD e precisas de uma conta bancária nos EUA
Plataforma Remote incluída
Para empresas que precisam de contratar e gerir trabalhadores em todo o território dos Estados Unidos, sem criar entidades jurídicas distintas em cada estado.
A partir de
€91
por trabalhador/mês
Contrata nos EUA ou no estrangeiro antes de teres uma entidade própria.
Gere o processamento salarial por tua conta quando tiveres reforçado a tua capacidade interna de gestão do emprego.
Celebra contratos, emite faturas e paga a trabalhadores independentes, a par dos teus trabalhadores.

As empresas fazem o processamento salarial global de forma nativa no Workday.

Garante a conformidade laboral global e na UE diretamente no Personio.

As empresas contratam equipas globais sem nunca sair do BambooHR.
Integra o processamento salarial, o EOR e a gestão de trabalhadores independentes com a API, os webhooks e os SDK da Remote.
Num modelo de coemprego, partilhas as responsabilidades de entidade empregadora com a Remote. A Remote pode gerir o processamento salarial nos EUA, apresentar declarações fiscais, administrar benefícios e tratar do seguro de acidentes de trabalho. Manténs o controlo sobre as decisões de contratação e despedimento, a gestão diária e a estratégia de RH. Os teus trabalhadores continuam registados na tua própria entidade.
O serviço Remote PEO custa 91 EUR por trabalhador por mês. Esse valor corresponde à taxa de administração. Os prémios dos seguros de saúde, os custos do seguro de acidentes de trabalho e os custos do seguro de desemprego estadual são faturados separadamente, ao preço de custo, em vez de serem incluídos num pacote, para que possas ver quanto pagas por cada componente.
Todos os 50 estados, com exclusão dos territórios dos EUA. Estão incluídos os estados com monopólio estatal do seguro de acidentes de trabalho, ou seja, Ohio, Dakota do Norte, Washington e Wyoming, onde a Remote apoia o registo. Podes consultar os requisitos laborais de cada estado antes de contratar.
Uma PEO é um modelo partilhado, pelo que cedes parte do controlo direto sobre o processamento salarial e a administração dos benefícios. Assumes também o trabalho de deixar esse modelo mais tarde, o que envolve prazos de pré-aviso, a recuperação das tuas próprias contas junto das autoridades estaduais, a continuidade da cobertura ao abrigo da COBRA e o destino do plano 401(k). Uma PEO também se adequa a empresas com uma entidade nos EUA e um crescimento efetivo do número de trabalhadores. Se ainda não tens uma entidade nos EUA, um serviço Employer of Record é mais adequado.
Não. Os benefícios são disponibilizados através dos planos coletivos da PEO. É isso que permite a uma equipa mais pequena ter acesso a opções e preços de planos que não conseguiria obter por si só. A partir daí, a Remote trata da administração dos benefícios, incluindo a adesão, as alterações e as renovações. Em contrapartida, a tua relação com o atual mediador termina quando aderes.
A nossa equipa terá todo o gosto em te ajudar!