Trabalho remoto e assíncrono
Construímos a infraestrutura de que o mundo precisa para funcionar.
Na Remote, toda a gente constrói, porque um mundo que funciona só é possível se a infraestrutura que o sustenta também funcionar. Impulsionamos os sistemas globais de processamento salarial e de emprego que determinam se cada pessoa recebe o salário certo, a tempo. Aqui, a tua carreira avança ao ritmo do impacto que crias. Vem construir algo que importa.
Os nossos valores são os alicerces de como gerimos o nosso negócio
Os valores da Remote são essenciais à forma como lideramos, agimos e impulsionamos as nossas equipas, bem como ao impacto que geramos para quem trabalha connosco, para os nossos clientes e para o mundo.
Cuidado
As pessoas confiam em nós para fazermos isto bem. Criamos para essas pessoas e tratamos todas as pessoas da equipa da mesma forma.
Inovação
Enfrentamos a parte mais difícil para que tudo o que vem a seguir seja simples, no melhor sentido da palavra.
Transparência
Sabes com o que podes contar. Quer sejas cliente, quer trabalhes na Remote.
Intensidade
Foco total em objetivos ambiciosos, com clareza e sem jornadas intermináveis.
Excelência
Orgulho no padrão de qualidade. No que construímos, na forma como comunicamos e no modo como tratamos as pessoas da nossa equipa.
Assume a responsabilidade
Na Remote, assumir responsabilidades significa contar com a nossa confiança e ter uma participação concreta na empresa. Damos-te espaço para encontrares a tua própria resposta e o apoio necessário para a pores em prática, porque aquilo que constróis determina se alguém em Lisboa tem as mesmas oportunidades que alguém em Londres. Reforçamos essa confiança com uma participação no capital da empresa que estás a ajudar a construir e com “benefícios flexíveis” que incluem apoio para montares o escritório em casa, verbas para formação, despesas de bem-estar e dias de folga remunerados, além de benefícios específicos do país onde realmente vives. Consulta a lista completa.
Benefícios e regalias
Na Remote, investimos nas nossas pessoas. Os nossos benefícios específicos por país e as regalias da empresa ajudam os trabalhadores a sentirem-se valorizados, respeitados e apoiados:
Folgas e férias pagas flexíveis
Oferecer opções sobre ações da empresa
Licença parental paga
Apoio ao teletrabalho
Apoio à saúde mental
Horários flexíveis
Outros benefícios específicos de cada país
Orçamento para formação
Subsídio para coworking
Artigos promocionais da marca
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RH globais
Como criar uma cultura forte numa equipa remota
Vem construir a infraestrutura de que o mundo depende. Consulta o guia de entrevistas antes de te candidatares.
Queremos que tenhas sucesso na tua candidatura! Clica no botão abaixo para consultares o nosso guia de entrevista ou, se tiveres dúvidas, contacta-nos através do endereço
A Remote pode contactar os candidatos através dos canais de recrutamento oficiais, incluindo endereços de e-mail que terminam em @remote.com, LinkedIn, sistemas de candidatura, ferramentas de agendamento e outras plataformas de contratação aprovadas. Podemos também trabalhar com parceiros de recrutamento aprovados. Nem a Remote, nem os nossos parceiros irão, em momento algum, pedir aos candidatos que paguem taxas, comprem equipamento, utilizem serviços pagos ou transfiram dinheiro em qualquer fase do nosso processo de recrutamento.
As entrevistas da Remote são realizadas através de canais agendamento oficiais e não iremos transferir um processo de contratação para o WhatsApp ou outros canais de mensagens não oficiais.