Gerencie facilmente o emprego em Paraguai

Os trabalhadores têm direito, anualmente, a licenças concedidas de acordo com a antiguidade na entidade empregadora: - 1ano de emprego: gozar de 12dias de férias; - 5 ou mais anos de emprego: gozar de 18dias de férias; - 10 ou mais anos de emprego: gozar de 30dias de férias.

Existem 13feriados pagos de acordo com a legislação laboral paraguaia.

Os trabalhadores em situação de doença têm direito à remuneração integral, paga em conjunto pela segurança social (50%) e pelo empregador (50%).

As trabalhadoras têm direito a 18semanas de licença de maternidade, com remuneração integral paga pela segurança social (Instituto de Previsión Social). No caso de nascimentos múltiplos, a trabalhadora recebe mais 30dias de licença por cada filho nascido.

Não existem disposições definidas sobre os direitos à licença de paternidade ou à licença parental.

Licença por falecimento: os trabalhadores têm direito a 3dias de licença remunerada no caso de falecimento de um familiar direto.