EinstellenBeschleunige die Suche, Einstellung und das Onboarding von Talenten aus aller Welt – Personalbeschaffung war noch nie so einfach.

BezahlenGewährleiste die schnelle, rechtskonforme Gehaltsabrechnung und Bezahlung von Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen.

VerwaltenVerwalte all deine HR-Prozesse mühelos über eine einzige Plattform – vom Onboarding von Mitarbeiter:innen bis hin zu alltäglichen Aufgaben.

PartnerBeschleunige dein Unternehmenswachstum durch Partnerschaften und expandiere mit den bewährten HR-Lösungen von Remote.

WissenEigne dir wichtiges Know-how über das Personalwesen an, komm mit Expert:innen ins Gespräch und mache deine Personalverwaltung mit unseren Tools einfacher und schneller.

EinstellenBeschleunige die Suche, Einstellung und das Onboarding von Talenten aus aller Welt – Personalbeschaffung war noch nie so einfach.

Stelle Personal schnell und effizient ein
Remote unterstützt dich

Globale Wissensdatenbank

Remotes Glossar für globale HR

Das internationale Personalwesen hat wie so viele andere Fachbereiche auch viele eigene Ausdrücke und Akronyme. Um Klarheit zu schaffen, haben unsere Expert:innen dieses Glossar zusammengestellt und erweitern es kontinuierlich. Es steht allen kostenlos zur Verfügung. Nutze es also gerne für deine eigene globale Expansion.

#a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z

#

Verwässerte Aktien

b

Beschaeftigungsbedingungen Betriebszugehoerigkeit Bewegliche feiertage Boomerang mitarbeiter innen Business process outsourcing bpo Beschäftigungsstatus Brutto- vs. Nettolohn Bezahlter Urlaub Bezahlung auf Abruf Beurlaubung Bericht zur Gehaltsabrechnung Beratende Anteile Betriebsbudgets

c

Cliff Competency-based pay Churn Rate

d

Direkt unterstellte mitarbeiter innen Disziplinarmassnahmen Diskriminierung am Arbeitsplatz

e

Eft Einarbeitung Entgeltumwandlung Eigenkapital-Philosophie Eigenkapitalzuschuss

f

Fernarbeitskrafte Forderungen Form 8832 Formulare 1094 c und 1095 c Freistellung fuer ehrenamtliche taetigkeiten Funktionsuebergreifende teams Formular w 3 Fluktuationsrate der Beschäftigten FUTA Fte Freizügigkeit

g

Gehaltsbenchmarking Gehaltsueberpruefung Gehaltsueberweisung Gehaltszahlung Geldwerter vorteil Gesamtverguetung Globale barrierefreiheit Geschäftskapital Gemeinkosten Gesetz über faire Arbeitsbedingungen (FLSA)Geschäftsvisum Globale Mobilität

h

Hauptbuch Hcm human capital management Homeoffice zuschuss Hr businesspartner Hr mitarbeiterengagement Hybrider Arbeitsraum HR-Berichterstattung HR-Lückenanalyse Hr-Prozess

i

Informationssystem für Humanressourcen IBAN-Nummer

j

Jährlich gezahltes Gehalt

k

Karriereweg Kontingentarbeiter innen Kuendigungsfrist Kernzeit Krankheitsurlaub

l

Lebensereignis Lohnfortzahlung im krankheitsfall Lohnnebenleistungen Lohnpfaendung Lohnzettel Lohnzyklus Lebenszeitwert der Mitarbeiter Leistungsverbesserung Lebenslauf Leistungsprämie lohnsummensteuer Lohnabzüge Lernmanagementsystem

m

Materielle belohnungen Mitgenommener Lohn Mitarbeiterbindung Mitarbeiterverzeichnisse Musterkontenplan

n

Nachzahlung Non resident alien usa Null-Stunden-Vertrag

o

Off-Cycle-Gehaltsabrechnung Onboarding

p

Personalbeschaffung Post-Money-Bewertung Provisionszahlungen Personalbestand Pausen für Fernangestellte

q

r

Regelarbeitszeit Rekrutierungssoftware

s

Sonderzahlung Stellenbewertung Steuertransparente gesellschaft Stichtag Stundenlohn Sozialversicherungslöhne auf W2 Steueridentifikationsnummer Sachleistungen Steueränderung Soziale Verantwortung der Unternehmen Steuerpflichtige Lohnbasis Software für das Personalwesen Stundenzettel Stellenbeschreibung

t

Teilzahlung Titel vii Transparenz bei den Gehältern Telearbeit Testbegriff

u

Ueberstunden Urlaubsruckstande Urlaubsverwaltung Übertragung von bezahlter Freizeit Urlaub im Todesfall Ungerechtfertigte Entlassung Urlaubsgeld vs. PTO

v

Vetternwirtschaft Vollzeit Verdienststeigerung Virtueller Mitarbeiter Vor-Geld-Bewertung Vertragslebenszyklus-Management

w

Wissensmanagement-System Wandelanleihen (Eigenkapital)

x

y

z

Zeitlohn Zusatzversicherung Zwischenmenschliche Fähigkeiten Zweiwöchentlicher Lohn

Trending Begriffe

Homeoffice-Zuschuss

Arbeitsplätze aufwerten

Boomerang-Mitarbeiter:innen

Legendäre Ehemalige, neue Superstars

Lohnnebenleistungen

Mehr Lohn für Arbeit

Abwesenheitsmanagement

Arbeit und Wohlbefinden in Einklang bringen

Steuertransparente Gesellschaft

Einfache Struktur, volle Kontrolle

Geldwerter Vorteil

Steuerpflichtige Sachleistungen

Vetternwirtschaft

Können, ganz ohne Vitamin B

Aufwärtsmobilität

Höhen erklimmen, ohne Schwindel

Globale HR so einfach wie lokale HR

A group of people sitting in a room with a laptop.

Recruiting-Praktiken für Remote-Arbeitskräfte: Der Expertenleitfaden

piggy bank being smashed with a hammer

Was ist das Betriebsstättenrisiko? Ein Leitfaden für Unternehmen mit Remote-Mitarbeiter:innen

Satellite view of the earth

Was ist globale Gehaltsabrechnung?

Diverse team at workplace

Globale Studie: Integrative Einstellungsverfahren in der Praxis

Remote powering global-first business growth for two women working from an office

Konsolidieren und skalieren: Vorhang auf für die neue globale HR-Plattform von Remote