EinstellenBeschleunige die Suche, Einstellung und das Onboarding von Talenten aus aller Welt – Personalbeschaffung war noch nie so einfach.

BezahlenGewährleiste die schnelle, rechtskonforme Gehaltsabrechnung und Bezahlung von Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen.

VerwaltenVerwalte all deine HR-Prozesse mühelos über eine einzige Plattform – vom Onboarding von Mitarbeiter:innen bis hin zu alltäglichen Aufgaben.

PartnerBeschleunige dein Unternehmenswachstum durch Partnerschaften und expandiere mit den bewährten HR-Lösungen von Remote.

WissenEigne dir wichtiges Know-how über das Personalwesen an, komm mit Expert:innen ins Gespräch und mache deine Personalverwaltung mit unseren Tools einfacher und schneller.

EinstellenBeschleunige die Suche, Einstellung und das Onboarding von Talenten aus aller Welt – Personalbeschaffung war noch nie so einfach.

Stelle Personal schnell und effizient ein
Remote unterstützt dich

Globale Wissensdatenbank

Remotes Glossar für globale HR

Das internationale Personalwesen hat wie so viele andere Fachbereiche auch viele eigene Ausdrücke und Akronyme. Um Klarheit zu schaffen, haben unsere Expert:innen dieses Glossar zusammengestellt und erweitern es kontinuierlich. Es steht allen kostenlos zur Verfügung. Nutze es also gerne für deine eigene globale Expansion.

#a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z

#

Verwässerte Aktien

b

Beschaeftigungsbedingungen Betriebszugehoerigkeit Bewegliche feiertage Boomerang mitarbeiter innen Business process outsourcing bpo Betriebsbudgets Bericht zur Gehaltsabrechnung Beratende Anteile Bezahlter Urlaub Beschäftigungsstatus Brutto- vs. Nettolohn Beurlaubung Bezahlung auf Abruf

c

Churn Rate Competency-based pay Cliff

d

Direkt unterstellte mitarbeiter innen Disziplinarmassnahmen Diskriminierung am Arbeitsplatz

e

Eft Einarbeitung Entgeltumwandlung Eigenkapitalzuschuss Eigenkapital-Philosophie

f

Fernarbeitskrafte Forderungen Form 8832 Formulare 1094 c und 1095 c Freistellung fuer ehrenamtliche taetigkeiten Funktionsuebergreifende teams FUTA Freizügigkeit Fte Formular w 3 Fluktuationsrate der Beschäftigten

g

Gehaltsbenchmarking Gehaltsueberpruefung Gehaltsueberweisung Gehaltszahlung Geldwerter vorteil Gesamtverguetung Globale barrierefreiheit Geschäftsvisum Globale Mobilität Gemeinkosten Geschäftskapital Gesetz über faire Arbeitsbedingungen (FLSA)

h

Hauptbuch Hcm human capital management Homeoffice zuschuss Hr businesspartner Hr mitarbeiterengagement HR-Berichterstattung Hr-Prozess HR-Lückenanalyse Hybrider Arbeitsraum

i

IBAN-Nummer Informationssystem für Humanressourcen

j

Jährlich gezahltes Gehalt

k

Karriereweg Kontingentarbeiter innen Kuendigungsfrist Krankheitsurlaub Kernzeit

l

Lebensereignis Lohnfortzahlung im krankheitsfall Lohnnebenleistungen Lohnpfaendung Lohnzettel Lohnzyklus Leistungsprämie lohnsummensteuer Lohnabzüge Leistungsverbesserung Lernmanagementsystem Lebenszeitwert der Mitarbeiter Lebenslauf

m

Materielle belohnungen Mitarbeiterverzeichnisse Mitarbeiterbindung Musterkontenplan Mitgenommener Lohn

n

Nachzahlung Non resident alien usa Null-Stunden-Vertrag

o

Onboarding Off-Cycle-Gehaltsabrechnung

p

Personalbeschaffung Post-Money-Bewertung Provisionszahlungen Personalbestand Pausen für Fernangestellte Plan für positive Maßnahmen (aap)

q

r

Regelarbeitszeit Rekrutierungssoftware

s

Sonderzahlung Stellenbewertung Steuertransparente gesellschaft Stichtag Stundenlohn Steueränderung Soziale Verantwortung der Unternehmen Software für das Personalwesen Stundenzettel Stellenbeschreibung Sozialversicherungslöhne auf W2 Steuerpflichtige Lohnbasis Steueridentifikationsnummer Sachleistungen

t

Teilzahlung Telearbeit Testbegriff Titel vii Transparenz bei den Gehältern

u

Ueberstunden Urlaubsruckstande Urlaubsverwaltung Ungerechtfertigte Entlassung Urlaubsgeld vs. PTO Übertragung von bezahlter Freizeit Urlaub im Todesfall

v

Vetternwirtschaft Vollzeit Vor-Geld-Bewertung Virtueller Mitarbeiter Vertragslebenszyklus-Management Verdienststeigerung

w

Wissensmanagement-System Wandelanleihen (Eigenkapital)

x

y

z

Zeitlohn Zusatzversicherung Zwischenmenschliche Fähigkeiten Zweiwöchentlicher Lohn

Trending Begriffe

Homeoffice-Zuschuss

Arbeitsplätze aufwerten

Boomerang-Mitarbeiter:innen

Legendäre Ehemalige, neue Superstars

Lohnnebenleistungen

Mehr Lohn für Arbeit

Abwesenheitsmanagement

Arbeit und Wohlbefinden in Einklang bringen

Steuertransparente Gesellschaft

Einfache Struktur, volle Kontrolle

Geldwerter Vorteil

Steuerpflichtige Sachleistungen

Vetternwirtschaft

Können, ganz ohne Vitamin B

Aufwärtsmobilität

Höhen erklimmen, ohne Schwindel

Globale HR so einfach wie lokale HR

A group of people sitting in a room with a laptop.

Recruiting-Praktiken für Remote-Arbeitskräfte: Der Expertenleitfaden

piggy bank being smashed with a hammer

Was ist das Betriebsstättenrisiko? Ein Leitfaden für Unternehmen mit Remote-Mitarbeiter:innen

Satellite view of the earth

Was ist globale Gehaltsabrechnung?

Diverse team at workplace

Globale Studie: Integrative Einstellungsverfahren in der Praxis

Remote powering global-first business growth for two women working from an office

Konsolidieren und skalieren: Vorhang auf für die neue globale HR-Plattform von Remote