Was ist Trauerurlaub?

Trauerurlaub ist eine Art von Urlaub, der Arbeitnehmern beim Tod eines Familienmitglieds oder eines geliebten Menschen gewährt wird. So haben sie Zeit, zu trauern, die Beerdigung vorzubereiten und an der Trauerfeier teilzunehmen, ohne den zusätzlichen Stress durch berufliche Verpflichtungen.

Trauerurlaub ist eine mitfühlende Reaktion auf einen persönlichen Verlust und wird in der Regel im Mitarbeiterhandbuch oder in den Urlaubsrichtlinien eines Unternehmens festgelegt.

Wird Trauerfallurlaub bezahlt?

In einigen Ländern ist ein bezahlter Trauerurlaub gesetzlich vorgeschrieben.

Dort, wo das nicht der Fall ist, liegt es im Ermessen des Arbeitgebers. Die meisten Unternehmen bieten jedoch bezahlten Trauerurlaub als Teil ihres Leistungspakets an, um die Beschäftigten in schwierigen Zeiten zu unterstützen.

Ihr solltet in eurem Mitarbeiterhandbuch klar und deutlich eure Richtlinien für den Trauerurlaub kommunizieren, einschließlich der Angabe, ob der Urlaub bezahlt oder unbezahlt ist.

Wie lange dauert der Trauerurlaub?

Auch dies hängt von den Arbeitsgesetzen im Land deines Mitarbeiters ab.

Wenn es keine solchen Gesetze gibt, bieten Arbeitgeber in der Regel Folgendes an:

3 bis 5 Tage Urlaub für den Tod eines unmittelbaren Familienmitglieds (z. B. eines Elternteils)
1 bis 3 Tage für den Tod eines erweiterten Familienmitglieds (z. B. eines Großelternteils)

Manche Arbeitgeber gewähren je nach den Umständen einen beträchtlichen zusätzlichen Urlaub oder Flexibilität, vor allem, wenn es sich um den Tod eines Ehepartners oder eines Kindes handelt.

Zu beachtende Dinge

Unabhängig davon, ob ihr gesetzlich dazu verpflichtet seid oder nicht, solltet ihr eine klare Richtlinie für den Trauerfall aufstellen. Sie sollte die Anspruchsberechtigung, die Dauer und die Frage klären, ob der Urlaub bezahlt oder unbezahlt ist, und sie sollte allen Beschäftigten wirksam mitgeteilt werden.

Stelle sicher, dass sie allen geltenden Gesetzen und Vorschriften entspricht und dass sie den unterschiedlichen kulturellen Gepflogenheiten und individuellen Bedürfnissen gerecht wird.

Urlaub im Todesfall