
So einfach verwaltest du dein Team in Nordmazedonien
Einfache Einstellung in Nordmazedonien. Wir übernehmen für dein Team in Nordmazedonien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Overview
Beschäftigung in Nordmazedonien
Der monatliche Brutto-Mindestlohn beträgt derzeit 33.352 Mazedonische Denar (MKD; etwa 540 €).
The standard working hours in North Macedonia are 40 per week and eight hours per day. Night work is paid at 135% of the normal salary. If necessary, overtime hours are permissible to a maximum of eight hours per week. The overtime must be no less than 135% of the normal salary. Work performed on weekends and public holidays is paid at 150% of the normal salary.
Salaries in North Macedonia are paid monthly.
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Nord-Mazedonien schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 10 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
24 Gesetzliche Feiertage
Unsere attraktiven Benefitspakete für Nordmazedonien
Zahlen und Fakten
Nordmazedonien ist ein kleines Land in Südosteuropa. Es grenzt an den Kosovo, Bulgarien, Serbien, Griechenland und Albanien. Seine Geschichte reicht von der Zugehörigkeit zu vielen Imperien und Königreichen über das Römische Reich, das Byzantinische Reich und das Osmanische Reich bis hin zur Zugehörigkeit zum Königreich der Serben, Kroaten und Slowenen bis zur Abspaltung im Jahr 1991.
Wie viele andere Länder hat auch die Wirtschaft Nordmazedoniens gelitten und ist im Jahr 2020 auf ein Wirtschaftswachstum von -6,1 % gesunken, hat aber seither mit einem positiven Wachstum von 4 % im Jahr 2021 einen Teil der Verluste wieder wettgemacht. Die Wirtschaft gilt als oberes mittleres Einkommen, wobei die wichtigsten Branchen das Baugewerbe, der Großhandel und der Einzelhandel sind.
Skopje
Mazedonischer Denar
Mazedonisch, Albanisch
2.083.193
Sehr einfach
2021
Monatlich
18%
4%
Vergrößere dein Team in Nordmazedonien mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Nordmazedonien einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Nordmazedonien oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Nordmazedonien einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Nordmazedonien, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Nordmazedonien ist mit Remote ein Kinderspiel. Registriere dich jetzt und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Wie viele andere Länder, unterscheidet Nordmazedonien zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Nordmazedonien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Faire Preise in Nordmazedonien
- Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
- Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
- Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
- Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
- Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
- Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
- Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
- Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
- Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
- Transparente Zahlungen
- Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
- Onboarding mit persönlicher Betreuung
- Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
- Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
- Flexible, lokal relevante Benefits
- Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
- Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen