Remote's gids voor werven in

Noord-Macedonië
north-macedonia flag

Makkelijk talent aannemen in Noord-Macedonië. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Noord-Macedonië, allemaal via één eenvoudig platform.

  • Hoofdstad

    Skopje

  • Valuta

    Macedonische denar (ден, MKD)

  • Talen

    Macedonisch en Albanees

  • Aantal inwoners

    2.083.193

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management

Feiten en statistieken

  • Hoofdstad

    Skopje

  • Valuta

    Macedonische denar (ден, MKD)

  • Talen

    Macedonisch en Albanees

  • Aantal inwoners

    2.083.193

  • Ease of doing business

    Zeer eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    34,15 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    18%

  • Reële bbp-groei

    4% (2021)

Noord-Macedonië is een klein land in Zuidoost-Europa. Het grenst aan Kosovo, Bulgarije, Servië, Griekenland en Albanië. De geschiedenis varieert van het deel uitmaken van vele rijken en koninkrijken, van het Romeinse Rijk, het Byzantijnse Rijk, het Ottomaanse Rijk, tot uiteindelijk het deel uitmaken van het Koninkrijk van Serviërs, Kroaten en Slovenen, tot de afscheiding in 1991.

Zoals veel landen heeft de economie van Noord-Macedonië geleden, met een economische groei van -6,1% in 2020, maar heeft sindsdien een deel van de verliezen goedgemaakt met een positieve groei van 4% in 2021. De economie wordt beschouwd als middeninkomen, met als belangrijkste industrieën de bouw, groothandel en detailhandel.

Je team uitbreiden in Noord-Macedonië met Remote

Op zoek naar medewerkers in Noord-Macedonië? Bedrijven die personeel aannemen in Noord-Macedonië, moeten ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een wereldwijd arbeidsplatform zoals Remote, dat legaal arbeidsservices kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in dienst nemen in Noord-Macedonië en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Noord-Macedonië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Noord-Macedonië te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Noord-Macedonië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Noord-Macedonië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Noord-Macedonië

Minimumloon

Het maandelijkse minimumloon is nu 22.500 Macedonische denar (MKD).

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Noord-Macedonië aan de slag te helpen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 10 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

26 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Новогодишен ден)
zaterdag 6 januari 20242Kerstavond (orthodox)
zondag 7 januari 20243Eerste kerstdag (orthodox) (Православен Божиќ)
maandag 8 januari 20244Kerstmis (orthodox)
vrijdag 19 januari 20245Driekoningen (orthodox)
zaterdag 27 januari 20246Dag van Sint Sava van Servië
mrt
vrijdag 29 maart 20247Goede Vrijdag (orthodox)
apr
maandag 1 april 20248Tweede paasdag (katholiek)
maandag 8 april 20249Internationale Roma-dag
woensdag 10 april 202410Suikerfeest (Фестивал на кршење на постот)
mei
woensdag 1 mei 202411Dag van de Arbeid (Ден на трудот)
zondag 5 mei 202412Pasen (orthodox) (Православен Велигден)
maandag 6 mei 202413Tweede Paasdag (orthodox) (Православен Велигденски понеделник)
vrijdag 24 mei 202414Dag van Cyrillus en Methodius (Ден на светците Кирил и Методиј)
jun
maandag 17 juni 202415Kurban Bayram voor Moslims
aug
vrijdag 2 augustus 202416Dag van de Republiek (ден на Републиката)
woensdag 28 augustus 202417Hemelvaartsdag (orthodox)
sep
zondag 8 september 202418Onafhankelijkheidsdag (Ден на независноста)
zaterdag 28 september 202419Internationale Bosniak-dag voor Bosniakken
okt
vrijdag 11 oktober 202420Dag van de opstand van Macedonië van 1941(Ден на македонското востание во 1941 година)
woensdag 23 oktober 202421Dag van de strijd van de Macedonische revolutie (Ден на македонската револуционерна борба)
nov
vrijdag 1 november 202422Allerheiligen (orthodox en katholiek)
vrijdag 22 november 202423Albanese alfabet
dec
zondag 8 december 202424Dag van Sint Clemens van Ohrid (Ден на Свети Климент Охридски)
zaterdag 21 december 202425Dag van de Turkse taaleducatie
dinsdag 24 december 202426Kerstavond (katholiek)

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Noord-Macedonië

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop in het ontwikkelen van pakketten met wereldwijd concurrerende arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven, en je bedrijf de gelokaliseerde expertise heeft om het beste internationale talent aan te trekken en te behouden.

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Noord-Macedonië zijn afgestemd op de lokale behoeften van werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Noord-Macedonië

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Noord-Macedonië.

  • 9,30%

    pensioen

persoonlijke inkomstenbelasting: 10% voor inkomens tot 1.080.000 Macedonische denar per jaar, en 18% voor inkomens boven dat bedrag.

Typen verlof

Werknemers hebben recht op een volledig betaald verlof van 20 vakantiedagen. Jaarlijks verlof kan worden verlengd tot 26 dagen als de werkgever en werknemer dat samen overeenkomen. Werknemers die 30 jaar in dienst zijn, kunnen maximaal 26 verlofdagen opnemen. Parttime medewerkers kunnen 10 dagen aan jaarlijks verlof opnemen. De betaling voor jaarlijks verlof is 40% van het gemiddelde van de laatste drie maanden van het nettosalaris.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Werkgevers kunnen een arbeidsovereenkomst beëindigen als het bedrijf ontslag van de werknemer vereist wegens het niet nakomen van werkverplichtingen, als de werknemer zich misdraagt, als de werknemer kennis mist of als de werknemer de regels overtreedt. Als een werkgever van plan is om een werknemer te ontslaan wegens schuld van de werknemer, moet de werknemer eerst gewaarschuwd worden voor de mogelijkheid van ontslag.

Beëindiging is verboden om redenen van vakbondslidmaatschap, ziekte, zwangerschap, het indienen van een klacht, ouderschapsverlof, verlof voor de zorg voor een familielid, het opnemen van geautoriseerd verlof, militaire dienst of om enige andere reden die in de arbeidsovereenkomst of de wet is vastgelegd.

Werkgevers kunnen voor afwezigheid zonder verlof van drie opeenvolgende dagen of vijf niet-opeenvolgende dagen in één jaar, misbruik van ziekteverlof, dronkenschap, het overtreden van veiligheidsregels, het in bezit hebben van drugs of alcohol op het werk, diefstal, vernieling van eigendommen of het openbaar maken van vertrouwelijke informatie.

Opzegtermijn

Vóór het ontslag moet een schriftelijke mededeling worden gedaan met de reden voor het ontslag, de mogelijkheid van verhaal en het recht op een werkloosheidsuitkering.

Voor contracten voor onbepaalde tijd geldt een opzegtermijn van één maand. Een opzegtermijn van twee maanden is vereist als het ontslag meer dan 5% of 150 werknemers van het bedrijf betreft.

Voor beëindiging tijdens de proeftijd geldt een opzegtermijn van drie dagen.

Ontslagvergoeding

Het bedrag van de ontslagvergoeding is gebaseerd op de duur van het dienstverband bij een bedrijf.

In het geval van ontslag om zakelijke redenen is de werkgever werknemers een ontslagvergoeding verschuldigd op basis van hun aantal dienstjaren. De basis is het gemiddelde nettosalaris in de laatste zes maanden van het dienstverband, maar niet minder dan 50% van het gemiddelde nettosalaris per werknemer in Noord-Macedonië in de maand voor ontslag.

  • Eén nettoloon voor maximaal vijf jaar dienstverband.

  • Twee en een half nettosalaris voor vijf tot tien jaar dienstverband.

  • Drie en een half nettosalaris voor 10 tot 15 jaar dienstverband.

  • Vier en een half nettosalaris voor 15 tot 20 jaar dienstverband.

  • Zes nettosalarissen voor 20 tot 25 jaar dienstverband.

  • Zeven nettolonen voor meer dan 25 jaar dienstverband.

Werknemers kunnen bij beëindiging van hun dienstverband een vergoeding krijgen voor niet-opgenomen vakantieverlof.

Proeftijd

Proefperiodes mogen niet langer zijn dan vier maanden.

Je bedrijf moet samenwerken met een werkgever zoals Remote om er zeker van te zijn dat alle bovengenoemde arbeidswetten en andere wetten en regels met betrekking tot werken op afstand in Noord-Macedonië worden nageleefd. Het is mogelijk dat er uiteindelijk werkgeversdiensten voor Noord-Macedonië worden ontwikkeld, dus blijf kijken. Of je nu in Noord-Macedonië werkt of in een andere plaats waar we diensten verlenen, het is belangrijk om de arbeidswetgeving over werken op afstand te kennen. Remote kan je helpen met deze problemen. 

Eerlijke tarieven in Noord-Macedonië

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf US$ 599 per maand

voor jaarabonnementen

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app