Eenvoudig werknemers beheren in Noord-Macedonië
Eenvoudig werknemers aannemen in Noord-Macedonië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Noord-Macedonië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werknemers in dienst nemen in Noord-Macedonië
Het minimumloon is nu 33.352 bruto Macedonische denar (MKD) per maand.
De standaardwerkweek in Noord-Macedonië bedraagt 40 uur: acht uur per dag. Nachtwerk wordt betaald tegen 135% van het normale salaris. Indien nodig zijn overuren toegestaan tot maximaal acht uur per week. Overuren moeten minimaal tegen 135% van het normale salaris worden uitbetaald. Werk in het weekend en op officiële feestdagen wordt betaald tegen 150% van het normale salaris.
Salarissen in Noord-Macedonië worden maandelijks uitbetaald.
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Noord-Macedonië aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, terwijl jouw bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie in het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd hangt ook af van de registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-staatsburgers voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgacties moeten ondernemen naar aanleiding van die beoordeling.
Let op: afsluitdata voor Payroll kunnen de daadwerkelijke eerste werkdag beïnvloeden. Remote hanteert als afsluitdatum voor Payroll de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
11 officiële feestdagen
Competitief pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Noord-Macedonië
Feiten en statistieken
Noord-Macedonië is een klein land in Zuidoost-Europa. Het grenst aan Kosovo, Bulgarije, Servië, Griekenland en Albanië. De geschiedenis omvat perioden als onderdeel van het Romeinse Rijk, het Byzantijnse Rijk en het Ottomaanse Rijk, en later als onderdeel van het Koninkrijk van Serven, Kroaten en Slovenen, tot de afscheiding in 1991.
Net als in veel andere landen leed de economie van Noord-Macedonië: in 2020 kromp de economie met -6,1%, maar sindsdien is er herstel met een positieve groei van 4% in 2021. De economie wordt beschouwd als een land met een hoger-middeninkomen, met belangrijke sectoren als bouw, groothandel en detailhandel.
Skopje
Macedonische denar
Macedonisch, Albanees
2.083.193
Zeer eenvoudig
2021
Maandelijks
18%
4%
Breid je team in Noord-Macedonië uit met Remote
Wil je werknemers in Noord-Macedonië in dienst nemen? Bedrijven die in Noord-Macedonië werknemers aannemen, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een global employment platform zoals Remote dat wettelijk personeelsdiensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Noord-Macedonië in dienst nemen, je compliant houden en je Noord-Macedonische team volledig onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Noord-Macedonië te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.
Noord-Macedonië behandelt zzp'ers en voltijdse werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.
Transparante prijsstelling in Noord-Macedonië
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen