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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Embaucher en Macédoine du Nord

Salaire minimum

Le salaire minimum mensuel est désormais de 33 352 denars macédoniens bruts (MKD) par mois.

Heures supplémentaires

Les horaires de travail standards en Macédoine du Nord sont de 40 heures par semaine et de huit heures par jour. Le travail de nuit est payé à 135% du salaire normal. Si nécessaire, les heures supplémentaires sont autorisées jusqu’à un maximum de huit heures par semaine. Les heures supplémentaires doivent être payées au moins 135% du salaire normal. Le travail effectué les week-ends et les jours fériés est payé à 150% du salaire normal.

Cycle de paie

Les salaires en Macédoine du Nord sont versés mensuellement.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouveau salarié en Macédoine du Nord.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés aussi rapidement que possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise avec l’ensemble de la législation locale du travail. Le délai d’intégration minimum commence après que le salarié a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai additionnel peut être nécessaire si nous devons effectuer un suivi de l’évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent affecter la date effective du premier jour d’emploi. Remote applique une date de clôture de paie le 10 du mois, sauf indication contraire.

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11 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Macédoine du Nord

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Assurance santé
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Assurance dentaire
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Assurance vision
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Soutien en santé mentale
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Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La Macédoine du Nord est un petit pays d’Europe du Sud‑Est. Elle borde le Kosovo, la Bulgarie, la Serbie, la Grèce et l’Albanie. Son histoire inclut des périodes au sein de nombreux empires et royaumes, du Empire romain à l’Empire byzantin, en passant par l’Empire ottoman, puis l’intégration au Royaume des Serbes, Croates et Slovènes avant son indépendance en 1991.

Comme dans de nombreux pays, l’économie de la Macédoine du Nord a souffert, enregistrant une croissance économique de -6,1% en 2020, avant de retrouver une croissance positive de 4% en 2021. L’économie est considérée comme de revenu intermédiaire supérieur, les principales industries étant la construction, le commerce de gros et le commerce de détail.

Capitale
Skopje
Devise
Denar
Langues
Macédonien, Albanais
Population
2 083 193
Facilité de faire des affaires
Très facile
Fréquence de paie
Mensuelle
TVA, taux standard
18%

Développez votre équipe en Macédoine du Nord avec Remote

Vous souhaitez embaucher des salariés en Macédoine du Nord ? Les entreprises qui recrutent en Macédoine du Nord doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi internationale comme Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Macédoine du Nord et assurer votre conformité. Remote peut recruter, intégrer et payer votre équipe en Macédoine du Nord afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Macédoine du Nord. Inscrivez‑vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

En Macédoine du Nord, comme dans de nombreux pays, les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein sont traités différemment. La requalification de contrat des prestataires en Macédoine du Nord peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Macédoine du Nord

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
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Employer of record

645

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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut