BACKGROUND-CHECKS
Überprüfe direkt auf der Plattform die Qualifikationen von neuen Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen, um deine Risiken zu senken und alle Vorschriften einzuhalten.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Verzichte auf komplexe Tools von Drittanbietern. Führe direkt in Remote Background-Checks für neue Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen durch
Wir haben Background-Checks direkt in den Onboardingprozess integriert. Die Prüfung erfolgt ganz ohne Einbindung von Drittanbietern. Du erhältst schnelle, nachvollziehbare Ergebnisse auf deinem Remote-Dashboard.
Wähle für jede Person individuell, welche Checks durchgeführt werden sollen – mit transparenter Preisgestaltung. Behalte die Kontrolle über deine Kosten, während du deine Compliance-Anforderungen erfüllst.
Die Checks sind auf den jeweiligen Standort zugeschnitten und werden sicher von Veremark verarbeitet.
BACKGROUND-CHECKS
Damit wir dir zuverlässige Ergebnisse liefern können, arbeiten wir mit Veremark zusammen, einem bewährten Anbieter von Background-Checks. Alle Funktionen sind vollständig in Remote integriert.
und überprüfe, ob ihre Qualifikationen zu den Rollenanforderungen passen.
Verifizierung der Berufslaufbahn, von Stellen und Beschäftigungsdaten.
Stelle sicher, dass Kandidat:innen nicht auf internationalen Watchlists stehen.
Finde heraus, ob ein potenzieller Neuzugang vorbestraft ist.
SO FUNKTIONIERT’S
Von der Auswahl der Prüfungen bis zu den Ergebnissen – Remote leitet dich und deine Bewerber:innen durch alle Schritte.
Wähle die gewünschten Background-Checks aus.
Die Kandidat:innen übermitteln die nötigen Dokumente direkt an unseren Partner.
Die Überprüfung ist schnell erledigt. Die Ergebnisse liegen oft schon nach 24 Stunden vor.
Verfolge den Fortschritt, überprüfe die Ergebnisse und stelle die Person ein oder brich das Onboarding ab, falls sich herausstellt, dass ein:e Kandidat:in doch nicht geeignet ist.
Schließen Sie sich Kund:innen an, die auf Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
