Compliance Watchtower überwacht die Rechtslage weltweit, damit du Risiken frühzeitig erkennst und handeln kannst, bevor es teuer wird.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Das Arbeitsrecht ändert sich häufig und zentrale HR-Anforderungen unterscheiden sich oft stark von Land zu Land. Dazu zählen:
Wird meistens einmal pro Jahr in einem Land aktualisiert, manchmal öfter.
In vielen Ländern gelten unterschiedliche Regelungen, Stundensätze und Ausnahmen.
Die Gesetze zu Krankschreibungen, Urlaub und Elternzeit ändern sich kontinuierlich.
Steuer- und Arbeitsrechte ändern sich in vielen Märkten immer wieder.
Rechtsverstöße sind teuer. Weltweit müssen Unternehmen immer wieder Strafen zahlen, sich vor Gericht gegen Klagen wehren und Gerichtsurteile umsetzen.
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90+ Stunden manuelle Überwachung für Kunden eingespart
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95 % der Updates herausgefiltert, sodass du die 5 % erhältst, die wirklich wichtig sind
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40+ Updates pro Quartal allein in den USA
Compliance Watchtower hilft dir, bei Änderungen auf dem Laufenden zu bleiben, konkrete Auswirkungen zu verstehen und deine nächsten Schritte zu planen.
Der Compliance Watchtower ist eine zentrale, organisierte und länderübergreifende Übersicht über kommende rechtliche Änderungen. So hast du alles sicher im Blick, was für dein Unternehmen am wichtigsten ist.
Wenn sich eine Rechtsanforderung ändert, wirst du proaktiv benachrichtigt und erhältst verständliche, umsetzbare Informationen darüber, inwieweit dich das betrifft.
Das Dashboard zeigt dir alle Risiken, die auf dich zukommen. So kannst du schnell erkennen, wo sofortiger Handlungsbedarf besteht.
Du kannst nach lokalen Gesetzen, Vorschriften und Compliance-Anforderungen suchen, um proaktiv Personalentscheidungen zu treffen.
Mit Remote Watchtower kannst du dich darauf verlassen, dass dein Unternehmen alle HR-Regeln und Arbeitsgesetze mühelos und genau einhält – ganz gleich, wo sich deine Teammitglieder befinden.
Remote EOR macht alles einfacher – Einstellung, Bezahlung und Verwaltung internationaler Teams und natürlich die Compliance. Wir überwachen ständig lokale Arbeitsgesetze und nehmen proaktiv für dich nötige Änderungen vor.
Wir kümmern uns um alle Aktualisierungen und informieren dich, wenn sich etwas ändert. Das bedeutet: weniger Stress, mehr Rechtssicherheit und mehr Zeit für dein Unternehmenswachstum.
Schließen Sie sich Kund:innen an, die auf Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist in diesem Bereich. Länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Mit der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Prozesse optimieren und weltweit Wachstumschancen erschließen.“
„Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Wir bezahlen unser globales Team monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick. Mit Remote ist das machbar.“
„Wir arbeiten weltweit mit mehr als 460 Selbstständigen. Müssten wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungen kümmern, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart uns also viel Zeit und Geld.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist in diesem Bereich. Länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Mit der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Prozesse optimieren und weltweit Wachstumschancen erschließen.“
„Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Wir bezahlen unser globales Team monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick. Mit Remote ist das machbar.“
„Wir arbeiten weltweit mit mehr als 460 Selbstständigen. Müssten wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungen kümmern, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart uns also viel Zeit und Geld.“
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„Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Wir bezahlen unser globales Team monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick. Mit Remote ist das machbar.“
„Wir arbeiten weltweit mit mehr als 460 Selbstständigen. Müssten wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungen kümmern, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart uns also viel Zeit und Geld.“
Ja, wir haben Compliance Watchtower eigens für Unternehmen entwickelt, die unsere EOR-, Payroll- und HRIS-Produkte in mehreren Ländern nutzen. Unsere Plattform bietet umfassende Lösungen für HR-Compliance und Arbeitsrecht, einschließlich Gesetzesänderungen, Gehaltsanpassungen und Änderungen bei Benefits in den einzelnen Regionen.
Compliance Watchtower sendet Benachrichtigungen zu einer breiten Palette von arbeitsrechtlichen Änderungen, wie gesetzliche Gehaltserhöhungen, Änderungen bei Urlaubsansprüchen, Arbeitszeitanpassungen oder neue Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften. Unser Ziel ist es, alle Aspekte rund um HR und Arbeitsrecht abzudecken, die dein weltweites Team betreffen.
Wir nutzen modernste Technologie und haben ein erstklassiges Rechtsteam, das Arbeitsgesetze in sämtlichen Ländern, die wir anbieten, in Echtzeit überwacht und analysiert. Im Dashboard siehst du schnell Benachrichtigungen und Änderungen, damit du stets frühzeitig handeln und so deine Compliance stets aufrechterhalten kannst.
