Verminder risico's met HR-compliance
Pas je aan aan de steeds veranderende internationale HR- en arbeidswetten met Remote Watchtower
Praktische compliancemeldingen
Met Remote Watchtower neem je proactieve beslissingen over wijzigingen van HR- en arbeidswetten over de hele wereld.
Onze experts destilleren complexe updates tot eenvoudige, praktische inzichten, waardoor je met gemak met nuances kunt omgaan. We volgen de nieuwste en aankomende wijzigingen op het gebied van allerlei HR- en arbeidsaspecten over de hele wereld.
Je bent altijd voorbereid op juridische updates met meldingen via e-mail of via het Remote-dashboard.
Bespaar tijd en moeite met geïntegreerde compliance
Remote Watchtower doet meer dan alleen meldingen versturen. We voeren benodigde aanpassingen actief door in je HR-activiteiten en -processen, in samenwerking met de teams Product, Lifecycle en Customer Experience.
Van verplichte salarisaanpassingen tot wijzigingen aan secundaire arbeidsvoorwaarden, met deze handige tool blijven je HR- en bedrijfsactiviteiten compliant, zodat jij je kunt focussen op strategische initiatieven in plaats van administratieve updates.
Vereenvoudig naleving van HR en arbeidswetten
Doorbreek de complexiteit van HR- en arbeidswetten met het duidelijke, praktische advies van Remote Watchtower. We vertalen ingewikkelde juridische taal naar duidelijke adviezen en praktische stappen om compliant te blijven.
Hierdoor krijg je snel inzicht in juridische wijzigingen en kun je actie ondernemen. Zo zorg je dat je compliant blijft en bescherm je je activiteiten tegen mogelijke juridische acties.
Met gemak compliant blijven
Remote Watchtower geeft je gemoedsrust doordat je weet dat je internationale HR-processen niet alleen compliant, maar ook toekomstbestendig zijn.
Met ons team experts en ons geavanceerde HR-complianceplatform kun jij je concentreren op bedrijfsgroei met het vertrouwen dat je compliance wordt beheerd door de besten in dit vakgebied.
Wat anderen zeggen
Globale bedrijven vertrouwen op Remote
- "Als onze interne teams zelf lokale belastingen, naleving of andere landspecifieke zaken moeten regelen, bestaat de kans dat er iets misgaat en er problemen ontstaan. Remote staat voor ons klaar en regelt de juiste contracten, payroll, belastingen en alle andere dingen die nodig zijn. Die gemoedsrust betekent alles voor ons."
- "Met een specialist die de HR- en nalevingsprocessen regelt, is het voor mijn team een stuk makkelijker om zich helemaal te focussen op bedrijfsuitbreiding. Door Remote hebben we ook onze operationele kosten kunnen verlagen bij het aannemen van werknemers in het buitenland."
- "We hebben naar een aantal leveranciers gekeken. Voor ons was het belangrijk om een nieuwe partner te vinden met eigen juridische entiteiten in de landen waar we werknemers wilden aannemen. We wilden niet dat de partner de werkrelatie zou uitbesteden. Naleving was uiteraard ook een zeer belangrijk punt. En ten slotte was het voor mij en mijn werknemers belangrijk dat de UX goed en gebruiksvriendelijk was."
- "We wilden een partner waar we volledig op konden vertrouwen als het gaat om naleving, secundaire arbeidsvoorwaarden, contracten, aanpassingen, enzovoorts, op de verschillende locaties waar we werknemers wilden aannemen."
- "Door te kiezen voor Remote hebben we gekozen voor een solide proces voor wat betreft naleving en risicobeheer. Als we globaal wilden gaan, wilden we het goed doen. Het is voor ons een goede ROI: met Remote hebben toegang tot veel meer talent. We zijn niet beperkt door werklocaties en kunnen de beste recruitmentbeslissingen nemen voor ons bedrijf."
Uitgebreide dekking
Met Remote Watchtower weet je zeker dat je bedrijf eenvoudig en nauwkeurig omgaat met de complexe naleving van HR- en arbeidswetten, waar je teamleden zich ook bevinden.\
Wetgeving voor loon en werkuren
Gezondheids- en veiligheidsvoorschriften
Gelijkheid en anti-discriminatie
Verlofrecht van werknemers
Contract- en arbeidsvoorwaarden
Secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioen
Immigratie- en werkvergunningen
Collectieve onderhandelingen en arbeidsverhoudingen
Flexibele werkregelingen