Ve los próximos cambios normativos
Remote Watchtower lo reúne todo en un solo lugar y te ofrece una visión organizada de los próximos cambios legales en distintos países; así, puedes controlar lo que más le importa a tu organización.
Cumple con la normativa de RR. HH. sin complicaciones ni tareas manuales
Remote Watchtower supervisa las actualizaciones legales en todo el mundo y te ayuda a actuar antes de que el riesgo te salga caro.
Las empresas globales crecen con Remote
Cuesta ajustarse a la normativa en varios países
Las leyes laborales cambian con frecuencia y los requisitos clave en materia de RR. HH. pueden variar mucho según la jurisdicción. Aquí tienes algunos:
Salario mínimo
Suele actualizarse una vez al año, aunque a veces con más frecuencia.
Pago de horas extraordinarias
Se aplican distintos umbrales, multiplicadores y exenciones en cada país.
Vacaciones y bajas
Las normas sobre bajas por enfermedad, vacaciones y permisos parentales cambian a menudo.
Asignaciones por trabajo remoto
Las normativas fiscales y laborales siguen cambiando en muchos mercados.
Infringir la legislación laboral cuesta más de 5000 millones de dólares al año a las empresas
El coste del incumplimiento es elevado, y las sanciones, los acuerdos y las ejecuciones por parte de las autoridades son frecuentes en todo el mundo.
«Estar al tanto de lo que ocurre en cinco países distintos es todo un reto. La información de Remote Watchtower es concisa y fácil de entender. Diría que es una de las mejores herramientas de cumplimiento normativo que he visto y utilizado en mucho tiempo».
Richie Allen | Jefe de Transformación de RR. HH. en Netrio
Más de 0
Nuestros clientes ahorran más de 90 horas de supervisión manual.
0 %
Filtramos el 95 % de las actualizaciones para que solo te llegue el 5 % más importante.
Más de 0
Más de 40 actualizaciones por trimestre solo en Estados Unidos.
Toma decisiones con claridad, rapidez y tranquilidad
Remote Watchtower te ayuda a entender los cambios, qué significan y qué pasos debes seguir.
Entiende cómo afectan los cambios a tu empresa
Cada vez que cambie un requisito legal, te llegarán notificaciones con recomendaciones claras y prácticas sobre cómo te afecta.
Pasa de la información a la acción
En el panel, verás con facilidad los riesgos que se avecinan, lo cual te ayudará a entender qué medidas inmediatas debes tomar.
Planifica tu expansión con confianza
Consulta leyes locales, normativas y requisitos de cumplimiento normativo para tomar decisiones proactivas sobre la huella que quieres que deje tu personal.
Cobertura completa
Con Remote Watchtower, puedes tener la tranquilidad de que tu empresa se ajusta al cumplimiento normativo en materia de RR. HH. y legislación laboral con facilidad y precisión, da igual dónde esté tu equipo.
Leyes de salarios y horarios
Normas de salud y seguridad
Igualdad y lucha contra la discriminación
Vacaciones y permisos de los empleados
Condiciones contractuales y laborales
Prestaciones y pensiones
Inmigración y permisos de trabajo
Negociación colectiva y relaciones laborales
Normas de trabajo flexibles
¿Necesitas más ayuda?
Con el EOR de Remote puedes contratar, pagar y gestionar a tu equipo internacional con facilidad y cumpliendo la normativa en todo momento. Supervisamos continuamente la legislación laboral local y aplicamos cualquier cambio necesario en tu nombre de forma proactiva.
Nos encargamos de todas las actualizaciones y te mantenemos al tanto cuando haya algún cambio. Eso implica menos estrés, más tranquilidad y más tiempo para que puedas centrarte en hacer crecer tu negocio.
Qué dicen nuestros clientes
Únete a los clientes que confían en Remote para transformar su negocio.
«Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».
«Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».
«Gestionamos nóminas mensuales, quincenales y por horas en varias monedas de todo el mundo, y nuestro responsable de las finanzas puede verlas todas en una única plataforma. Con Remote, sí se puede».
«Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».
«Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».
«Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».
«Gestionamos nóminas mensuales, quincenales y por horas en varias monedas de todo el mundo, y nuestro responsable de las finanzas puede verlas todas en una única plataforma. Con Remote, sí se puede».
«Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».
«Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».
«Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».
«Gestionamos nóminas mensuales, quincenales y por horas en varias monedas de todo el mundo, y nuestro responsable de las finanzas puede verlas todas en una única plataforma. Con Remote, sí se puede».
«Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».
Precios transparentes, sin estimaciones
- Sin tarifas ocultas: los precios siempre están claros.
- Paga por lo que usas: los costes son simples y predecibles.
- Un diseño para equipos globales que crece con tu negocio.
Preguntas frecuentes
Sí, Remote Watchtower está diseñado para ayudar a las empresas que operan en varios países con nuestros productos Employer of Record, Nóminas y Gestión de RR. HH. Nuestra plataforma proporciona soluciones integrales de cumplimiento normativo en materia de RR. HH. y legislación laboral que incluyen cambios legales, ajustes salariales y cambios en las prestaciones adaptadas a los requisitos legales específicos de cada ubicación.
La legislación laboral es una rama importante del derecho que rige los derechos y deberes entre los empleadores y quienes realizan el trabajo. Abarca una amplia variedad de cuestiones, como la protección contra la discriminación, las relaciones laborales y los requisitos de salario mínimo, entre otras. El objetivo de la legislación laboral es garantizar un trato justo y equitativo en el trabajo, promover condiciones laborales seguras y ofrecer directrices tanto a empresarios como a trabajadores sobre sus responsabilidades y derechos.
Remote proporciona actualizaciones y recomendaciones sobre cumplimiento normativo con fines informativos y no constituyen asesoramiento legal. Si estás utilizando el servicio de Gestión de RR. HH. de Remote y necesitas una explicación más detallada, te recomendamos consultar con un profesional legal o de RR. HH. para que te oriente en función de tus necesidades específicas.
Si ya tienes contratados los servicios de Employer of Record (EOR) o Nóminas de Remote, puedes hablar con nuestro equipo de expertos legales y te aclararán cualquier pregunta que tengas. Nuestro equipo está preparado para ofrecerte un soporte personalizado de forma que no te quedes con dudas.
Remote Watchtower está incluido en la Gestión de RR. HH. de Remote, nuestro producto diseñado para ayudar a las empresas a consolidar los procesos de RR. HH. para un personal global.
Los clientes también pueden acceder a las actualizaciones de Remote Watchtower en los países en los que tienen empleados contratados mediante nuestros servicios de EOR o Nóminas.