Garantiza el cumplimiento normativo de los RR. HH. y mitiga los riesgos
Adáptate a los continuos cambios en materia de RR. HH. y legislación laboral de todo el mundo con Remote Watchtower.
Alertas de cumplimiento normativo prácticas
Toma decisiones proactivas en relación con los cambios que afectan a los RR. HH. y las leyes de empleo de todo el mundo con Remote Watchtower.
Nuestros expertos cogen las actualizaciones complejas y las convierten en información simplificada y digerible, lo que te permite gestionar hasta el mínimo matiz con facilidad. Estamos al tanto de los últimos cambios y las próximas propuestas en toda una serie de cuestiones relacionadas con los RR. HH. y el empleo en todo el mundo.
Te llegarán alertas al correo electrónico o a través de tu panel de Remote, por lo que siempre vas a estar al tanto de cualquier actualización legal relevante.
Ahorra tiempo y esfuerzo gracias a un cumplimiento normativo integrado
Remote Watchtower no se limita a enviar notificaciones de los cambios; incorporamos activamente los ajustes necesarios en todas tus operaciones y gestiones de RR. HH., en colaboración con nuestros equipos de productos, ciclo de vida y experiencia del cliente.
Esta solución, que no necesita intervención por tu parte, garantiza que las prácticas de RR. HH. y las operaciones comerciales cumplan con la legalidad, lo que te permite centrarte en la estrategia en vez de en los pormenores administrativos, como los ajustes salariales obligatorios o los cambios en las prestaciones laborales.
Simplifica el cumplimiento normativo de los RR. HH. y las leyes de empleo
Haz que las leyes de empleo y los RR. HH. te resulten más fáciles con los consejos claros y pragmáticos de Remote Watchtower. Desentrañamos el lenguaje legal y lo convertimos en orientación sencilla sobre los requisitos de cumplimiento normativo con unos pasos prácticos.
Esta claridad te permite comprender y ajustarte rápidamente a los cambios legales, lo que garantiza el cumplimiento normativo y te protege frente a posibles problemas jurídicos.
Consejos de cumplimiento normativo dentro del producto
Mejora tu estrategia de cumplimiento normativo con los consejos integrados en el producto y las alertas proactivas de Remote Watchtower.
Adelántate a los ajustes obligatorios, como los aumentos salariales o los cambios en las prestaciones, con nuestras actualizaciones preventivas. Nuestro equipo dedicado se asegura de que estas actualizaciones no solo se comuniquen, sino que también se implementen, lo que simplifica el cumplimiento normativo y mejora la eficiencia operativa.
Garantiza el cumplimiento normativo con seguridad
Remote Watchtower te da la tranquilidad de saber que tus prácticas de RR. HH. internacionales no solo se ajustan a la legalidad, sino que están optimizadas para el futuro.
Con nuestro equipo de expertos y nuestra avanzada plataforma de cumplimiento normativo en materia de RR. HH., puedes centrarte en hacer crecer el negocio con la tranquilidad de saber que el cumplimiento normativo lo gestionan los mejores del sector.
Lo que dicen
Las empresas globales confían en Remote
- «Si nuestros equipos internos tuvieran que controlar a la perfección los impuestos locales, el cumplimiento normativo y todas las particularidades administrativas de cada país, se nos podría pasar algo por alto y podríamos tener problemas. Con Remote lo tenemos todo controlado: los contratos, las nóminas, los impuestos, las prestaciones y todos los detalles están en su sitio. Esa tranquilidad es lo más importante».
- «Tener ahí a alguien especialista que resuelva todo lo relacionado con los RR. HH. y el cumplimiento normativo hace que mi equipo pueda centrarse únicamente en ampliar el negocio».
- «Nos planteamos varios proveedores. Nos parecía importante que nuestro nuevo socio tuviera entidades jurídicas propias en los países que estábamos barajando. No queríamos que externalizaran esa relación comercial a un tercero. El cumplimiento normativo era algo fundamental, cómo no. Y, por último, para mí y para nuestros empleados era importante que la interfaz fuera intuitiva y útil».
- «Era importante contar con un socio que controlara a la perfección el cumplimiento normativo, las prestaciones, los contratos, las modificaciones y demás en los diferentes lugares en los que queríamos contratar».
- «A la hora de elegir Remote, tuvimos muchísimo en cuenta el riesgo y el cumplimiento normativo, porque queríamos hacer bien las cosas. Remote nos beneficia mucho, ya que amplía nuestras posibilidades de acceder a talento sin el problema de la ubicación y nos ayuda a tomar las mejores decisiones de contratación para la empresa».
- «Si nuestros equipos internos tuvieran que controlar a la perfección los impuestos locales, el cumplimiento normativo y todas las particularidades administrativas de cada país, se nos podría pasar algo por alto y podríamos tener problemas. Con Remote lo tenemos todo controlado: los contratos, las nóminas, los impuestos, las prestaciones y todos los detalles están en su sitio. Esa tranquilidad es lo más importante».
Stefan Kende
Swell - «Tener ahí a alguien especialista que resuelva todo lo relacionado con los RR. HH. y el cumplimiento normativo hace que mi equipo pueda centrarse únicamente en ampliar el negocio».
Jeroen Rutten
Tablevibe - «Nos planteamos varios proveedores. Nos parecía importante que nuestro nuevo socio tuviera entidades jurídicas propias en los países que estábamos barajando. No queríamos que externalizaran esa relación comercial a un tercero. El cumplimiento normativo era algo fundamental, cómo no. Y, por último, para mí y para nuestros empleados era importante que la interfaz fuera intuitiva y útil».
Antonio Arias Lopez
QuoIntelligence - «Era importante contar con un socio que controlara a la perfección el cumplimiento normativo, las prestaciones, los contratos, las modificaciones y demás en los diferentes lugares en los que queríamos contratar».
Tatiana Jimenez
Talon.One - «A la hora de elegir Remote, tuvimos muchísimo en cuenta el riesgo y el cumplimiento normativo, porque queríamos hacer bien las cosas. Remote nos beneficia mucho, ya que amplía nuestras posibilidades de acceder a talento sin el problema de la ubicación y nos ayuda a tomar las mejores decisiones de contratación para la empresa».
Alice Kennedy
Airtasker
Cobertura completa
Con Remote Watchtower, puedes tener la tranquilidad de que tu empresa se ajusta al cumplimiento normativo en materia de RR. HH. y legislación laboral con facilidad y precisión, da igual dónde esté tu equipo.
Leyes de salarios y horarios
Normas de salud y seguridad
Igualdad y lucha contra la discriminación
Vacaciones de los empleados
Condiciones contractuales y laborales
Prestaciones y pensiones
Inmigración y permisos de trabajo
Negociación colectiva y relaciones laborales
Normas de trabajo flexibles
Recursos recomendados
Despreocúpate del todo gracias a Remote
Employer of Record
Contrata y paga a tu equipo global
A partir de 550 € al mes
con un pago anual o 645 EUR al mes con pagos mensuales
Características principales
Garantía de satisfacción
Sin depósitos ni tarifas ocultas
Cero comisiones de gestión de integración o salida de trabajadores
Compatibilidad con acciones como incentivo, retenciones e informes inclusive, conforme a la legalidad
Seguridad y cumplimiento normativo integrados
Gestión de integración de empleados rápida (2-3 días de media)
Prestaciones flexibles y adaptadas localmente
Contractor Management
Gestiona la integración y paga a los trabajadores por cuenta propia conforme a la legalidad
27 €
por trabajador por cuenta propia/mes
Características principales
Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente
Colabora con trabajadores por cuenta propia en más de 200 países y territorios.
Crea, edita y firma contratos adaptados localmente
Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente
Pagos transparentes con total visibilidad
Nóminas
Consolida tus nóminas multipaís
27 €
por empleado/mes
Características principales
Sencillez: una plataforma completa que integra todas las funciones de gestión de nóminas.
Asistencia: atención personalizada con un equipo de especialistas dedicado.
Precisión: pruebas de funcionamiento y de pago en paralelo antes de la implementación.
Cumplimiento normativo: ajústate a la legislación laboral local de cada país.
Puntualidad: nóminas precisas y puntuales con declaraciones a la autoridad laboral.
Experiencia: nóminas perfectas con un fácil acceso a los ingresos y los gastos.
Más información sobre Remote Watchtower
Sí, Remote Watchtower está diseñado para ayudar a las empresas que operan en varios países con nuestros productos Employer of Record, Nóminas y Contractor Management. Nuestra plataforma abarca todos los países en los que operamos y proporciona soluciones integrales de cumplimiento normativo en materia de RR. HH. y legislación laboral que incluyen cambios legales, ajustes salariales y cambios en las prestaciones adaptadas a los requisitos legales específicos de cada ubicación.
Es el proceso de garantizar que una organización cumpla con un conjunto exhaustivo de normas, leyes y directrices que rigen cómo se debe tratar a los empleados en el lugar de trabajo. Aquí entra una gran variedad de aspectos, como las prácticas de contratación, la seguridad en el lugar de trabajo, las leyes de salarios y horarios, las medidas contra la discriminación y la protección de datos.
El objetivo del cumplimiento normativo de los RR. HH. es crear un entorno seguro y equitativo para todos los empleados, al tiempo que se protege a la organización de riesgos y responsabilidades legales. Las empresas deben estar informadas sobre los requisitos legales más recientes en el ámbito federal, estatal e incluso local, e implementar políticas y procedimientos que garanticen que estas normas se cumplan de manera sistemática en toda la organización.
Un cumplimiento normativo eficaz de los RR. HH. implica realizar auditorías periódicas, mantener registros precisos y actualizar las políticas y los procedimientos a medida que cambian las leyes. Es un proceso dinámico que requiere atención y ajustes continuos para adaptarse a la nueva legislación y a la evolución de las prácticas recomendadas para la gestión de los recursos humanos.
Al priorizar el cumplimiento normativo de los RR. HH., las organizaciones se protegen de multas, penalizaciones y demandas, y crean una cultura de empresa positiva que facilita captar y retener al mejor talento.
La legislación laboral es una rama importante del derecho que rige los derechos y deberes entre empleadores y trabajadores. Aborda cuestiones como la remuneración de los trabajadores, la discriminación laboral, las relaciones laborales y los requisitos de salarios y horarios, y está diseñada para proteger a los trabajadores del trato injusto y garantizar un entorno de trabajo seguro y equitativo, además de proporcionar pautas para las empresas sobre cómo gestionar a sus empleados de manera legal y ética.
Puede producirse un problema de cumplimiento normativo cuando una organización no se ajusta a los estatutos legales, las normas, los estándares y las prácticas éticas que regulan sus operaciones.
Algunos problemas pueden ser las infracciones de la legislación laboral, la vulneración de las normas de protección de datos o el incumplimiento de los requisitos de informes de nóminas.
Estos problemas pueden dar lugar a penalizaciones legales, pérdidas financieras y daños a la reputación que pueden afectar negativamente al ánimo de los empleados y a la confianza de los clientes.
Abordar estos problemas de manera rápida y eficaz es crucial para garantizar la integridad y el éxito de un negocio.
Remote Watchtower envía alertas cuando se producen muchos tipos de cambios en las leyes de empleo, como pueden ser los aumentos salariales obligatorios, los cambios relacionados con las vacaciones y los permisos, los ajustes en el horario laboral y los cambios en las normas de salud y seguridad, entre otros. Nuestro objetivo es cubrir todos los aspectos de la legislación laboral y los RR. HH. que puedan afectar a tu personal global.
Convertimos los complejos cambios legales y de RR. HH. en consejos sencillos y prácticos. No solo te informamos de lo que ha cambiado, sino que también te orientamos con claridad sobre cómo afectan los cambios a tus operaciones y qué pasos debes seguir para mantener el cumplimiento normativo con facilidad.
Supervisamos y analizamos las leyes de empleo en tiempo real en todos los países en los que opera Remote gracias a la tecnología más puntera y a un equipo de expertos legales. Esto nos permite enviar alertas y actualizaciones al instante directamente a tu panel, lo que garantiza que siempre vayas un paso por delante en lo que respecta al cumplimiento normativo.
Detrás de Remote Watchtower hay un equipo de expertos legales disponible para ofrecer cualquier otra ayuda y aclaración. Si no entiendes bien una alerta o necesitas orientación sobre la implementación de cambios, nuestro equipo está ahí para proporcionarte asistencia personalizada y que no te quede ninguna pregunta sin responder.
Remote Watchtower se incluye gratis al contratar y pagar a los empleados con los servicios Employer of Record y Contractor Management de Remote. Te avisaremos de los cambios que afecten a tu gestión de las nóminas si pagas a los empleados con nuestro servicio de Nóminas.