Einfaches HR-Management durch Self-Service
Ermögliche deinen Mitarbeiter:innen, ihre Daten von jedem beliebigen Ort aus selbst zu verwalten.
Zugriff auf Lohnzettel
Deine Mitarbeiter:innen können ihre Lohnzettel ganz einfach einsehen und herunterladen, sobald sie verfügbar sind.
Sie können alle Lohnzettel von Beginn der Beschäftigung an sehen.
Benefits-Management
Deine Mitarbeiter:innen haben jederzeit Einblick in ihr Benefits-Paket.
Sie können Elemente einfach auswählen oder deaktivieren, sich registrieren und sehen, ob auch Familienangehörige abgedeckt sind.
Abwesenheitsverwaltung
Über die intuitive Kalenderansicht können deine Mitarbeiter:innen Urlaubsanträge stellen, Feiertage eintragen, Elternzeit anmelden, Krankschreibungen einreichen und mehr.
Der aktuelle Antragsstatus sowie bereits in Anspruch genommene und noch verbleibende Urlaubstage sind jederzeit einsehbar.
Spesenabrechnungen
Deine Mitarbeiter:innen können ihre Spesenabrechnungen einreichen und jederzeit den Bearbeitungsstatus einsehen.
Sie können Belege und Rechnungen einfach hochladen und mit Zusatzinformationen ergänzen.
Arbeitszeiterfassung
Deine Mitarbeiter:innen können ihre Arbeitsstunden erfassen und wöchentlich Stundenzettel – beispielsweise für das Projektmanagement und die Gehaltsabrechnung – einreichen.
Sie können die einzelnen Zeitblöcke mit Anmerkungen ergänzen und sich eine Aufschlüsselung ihrer geleisteten Stunden nach regulärer Arbeitszeit und Überstunden anzeigen lassen.
Produktivität auch unterwegs
Über die benutzerfreundliche mobile App können deine Mitarbeiter:innen jederzeit von unterwegs auf die Self-Service-Funktionen zugreifen.
Sie können dort Lohnzettel ansehen, Spesenabrechnungen einreichen oder Urlaub beantragen.
Gib deinem Team mehr Autonomie
Weniger Routineaufgaben für dein HR-Team
Mit einer Self-Service-Plattform verschaffst du deinem HR-Team mehr Freiraum für wichtigere Aufgaben, ohne dass du zusätzliches Personal einstellen musst.
Deine Mitarbeiter:innen können unabhängig von ihrem Arbeitsort einfache Aufgaben selbst übernehmen – Onboarding, Urlaubsanträge und Spesenabrechnungen einreichen oder ihre Benefits verwalten.
Du reduzierst so die Routineaufgaben für dein HR-Team und gibst ihm mehr Zeit für gewinnbringende Tätigkeiten, die dein Unternehmen und seine Kultur voranbringen.
Was andere über uns sagen
Globale Unternehmen lieben Remote
- „Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Gehaltsabrechnung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“
- „Mit Remotes intuitiver Benutzeroberfläche und dem einfachen Onboarding ist die Verwaltung von Auftragnehmer:innen ganz einfach. Mit der globalen Payroll-Lösung geht das Onboarding super schnell und können wir unsere Auftragnehmer:innen mühelos in ihrer jeweiligen Währung bezahlen.“
- „Müssten wir uns selbst um alles kümmern, würde uns das über eine halbe Million Dollar im Jahr kosten. Remote nimmt uns das alles ab.“
- „Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Gehaltsabrechnung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“
Erik Sveen
HomeProject - „Mit Remotes intuitiver Benutzeroberfläche und dem einfachen Onboarding ist die Verwaltung von Auftragnehmer:innen ganz einfach. Mit der globalen Payroll-Lösung geht das Onboarding super schnell und können wir unsere Auftragnehmer:innen mühelos in ihrer jeweiligen Währung bezahlen.“
Jeroen Rutten
Tablevibe - „Müssten wir uns selbst um alles kümmern, würde uns das über eine halbe Million Dollar im Jahr kosten. Remote nimmt uns das alles ab.“
Luke McKinlay
Fountain
Zufriedenere Mitarbeiter:innen
Keine verwirrenden komplexen HR-Prozesse
Steigere die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen mit einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform für grundlegende HR-Aufgaben.
In unserer intuitiven Webanwendung und mobilen App findet dein Team alle Tools und Ressourcen, die es für die einfache Verwaltung benötigt.
Stelle deinem globalen Team eine einheitliche Benutzerumgebung zur Verfügung und schaffe so für alle Mitarbeiter:innen gleiche Rahmenbedingungen – unabhängig von ihrem Arbeitsort.
Besserer Self-Service für deine Mitarbeiter:innen mit Remote
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 550 €/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung