Zugriff auf Lohnzettel
Deine Mitarbeiter:innen können ihre Lohnzettel ganz einfach einsehen und herunterladen, sobald sie verfügbar sind.
Sie können alle Lohnzettel von Beginn der Beschäftigung an sehen.
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Lass deine Mitarbeiter:innen häufige HR-Aufgaben selbst erledigen.
Einfaches HR-Management durch Self-Service
Ermögliche deinen Mitarbeiter:innen, ihre Daten von jedem beliebigen Ort aus selbst zu verwalten.
Benefits-Management
Deine Mitarbeiter:innen haben jederzeit Einblick in ihr Benefits-Paket.
Sie können Elemente einfach auswählen oder deaktivieren, sich registrieren und sehen, ob auch Familienangehörige abgedeckt sind.
Abwesenheitsverwaltung
Über die intuitive Kalenderansicht können deine Mitarbeiter:innen Urlaubsanträge stellen, Feiertage eintragen, Elternzeit anmelden, Krankschreibungen einreichen und mehr.
Der aktuelle Antragsstatus sowie bereits in Anspruch genommene und noch verbleibende Urlaubstage sind jederzeit einsehbar.
Spesenabrechnungen
Deine Mitarbeiter:innen können ihre Spesenabrechnungen einreichen und jederzeit den Bearbeitungsstatus einsehen.
Sie können Belege und Rechnungen einfach hochladen und mit Zusatzinformationen ergänzen.
Arbeitszeiterfassung
Deine Mitarbeiter:innen können ihre Arbeitsstunden erfassen und wöchentlich Stundenzettel – beispielsweise für das Projektmanagement und die Gehaltsabrechnung – einreichen.
Sie können die einzelnen Zeitblöcke mit Anmerkungen ergänzen und sich eine Aufschlüsselung ihrer geleisteten Stunden nach regulärer Arbeitszeit und Überstunden anzeigen lassen.
Produktivität auch unterwegs
Über die benutzerfreundliche mobile App können deine Mitarbeiter:innen jederzeit von unterwegs auf die Self-Service-Funktionen zugreifen.
Sie können dort Lohnzettel ansehen, Spesenabrechnungen einreichen oder Urlaub beantragen.
Gib deinem Team mehr Autonomie
Weniger Routineaufgaben für dein HR-Team
Mit einer Self-Service-Plattform verschaffst du deinem HR-Team mehr Freiraum für wichtigere Aufgaben, ohne dass du zusätzliches Personal einstellen musst.
Deine Mitarbeiter:innen können unabhängig von ihrem Arbeitsort einfache Aufgaben selbst übernehmen – Onboarding, Urlaubsanträge und Spesenabrechnungen einreichen oder ihre Benefits verwalten.
Du reduzierst so die Routineaufgaben für dein HR-Team und gibst ihm mehr Zeit für gewinnbringende Tätigkeiten, die dein Unternehmen und seine Kultur voranbringen.
Das sagen unsere Kunden
Schließen Sie sich Kund:innen an, die auf Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
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Zufriedenere Mitarbeiter:innen
Keine verwirrenden komplexen HR-Prozesse
Steigere die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen mit einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform für grundlegende HR-Aufgaben.
In unserer intuitiven Webanwendung und mobilen App findet dein Team alle Tools und Ressourcen, die es für die einfache Verwaltung benötigt.
Stelle deinem globalen Team eine einheitliche Benutzerumgebung zur Verfügung und schaffe so für alle Mitarbeiter:innen gleiche Rahmenbedingungen – unabhängig von ihrem Arbeitsort.
