Selfservice voor werknemers

HR-management vereenvoudigen met selfservice voor werknemers

Geef je teamleden de mogelijkheid om hun HR-taken overal te regelen.

Loonstrookjes bekijken

Werknemers kunnen hun loonstrookjes eenvoudig bekijken en downloaden zodra ze beschikbaar zijn.
Ze hebben tijdens de contractduur toegang tot al hun loonstrookjes.

Secundaire arbeidsvoorwaarden beheren

Werknemers kunnen de gegevens van hun pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden bekijken.
Ze kunnen zich eenvoudig aan- en afmelden en krijgen een overzicht van de dekking van familieleden.

Verlof aanvragen

Werknemers kunnen in de intuïtieve kalender eenvoudig een aanvraag indienen voor vakantieverlof, officiële feestdagen, ziekteverlof en ouderschapsverlof.
Ze krijgen een duidelijk overzicht van de status van verlofaanvragen en hoeveel dagen ze hebben opgenomen en nog over hebben.

Onkosten indienen

Werknemers kunnen onkostenaanvragen indienen en de status van vergoedingen bekijken.
Je teamleden kunnen hun bonnen en facturen uploaden en bij elke aanvraag extra informatie toevoegen.

Tijd registreren

Werknemers kunnen hun gewerkte uren registreren en wekelijkse urenstaten indienen, wat handig is voor projectmanagement en naleving voor payroll.
Werknemers kunnen bij elk tijdblok notities toevoegen en een uitsplitsing van hun uren bekijken, waaronder reguliere uren en overuren.

Onderweg meer voor elkaar krijgen

Met onze gebruiksvriendelijke mobiele app heeft je team onderweg toegang tot de belangrijkste selfservice functies.
Je kunt overal loonstrookjes bekijken, onkosten indienen en verlof aanvragen.

Meer mogelijk maken voor je werknemers

Zorg dat HR niet wordt opgeslokt door personeelsbeheer

Verlicht de werkdruk en zorg dat je HR-team meer kan bereiken, zonder extra personeel aan te nemen.

Je werknemers krijgen de mogelijkheid om taken als onboarding, het indienen van verlof- en onkostenaanvragen, het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en meer zelf te regelen, ongeacht hun locatie.

Zo is je HR-team minder tijd kwijt aan routinematige taken en is er meer tijd voor organisatiebrede activiteiten om je bedrijf te laten groeien en de bedrijfscultuur vorm te geven.

Wat anderen zeggen

Internationale bedrijven houden van Remote

"We werken samen met meer dan 460 zzp'ers. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime in dienst moeten nemen om te blijven voldoen aan naleving, individuele facturen te beheren, met accountancybedrijven te werken en betalingen te doen in meerdere valuta. Met Remote besparen we tijd en geld."
"De gebruiksvriendelijke interface van Contractor Management en het eenvoudige onboardingsproces maken alles een stuk makkelijker. Er is ook een global payroll-functie waarmee we overal op efficiënte wijze zzp'ers kunnen onboarden en betalen in hun lokale valuta."
"Als we alles zelf zouden moeten regelen, zou ik 4 extra mensen moeten aannemen om de entiteiten, lokale juristen, belastingadviseurs, accountants en payroll- en vertaalservices te beheren. Dat zou ons meer dan 500.000 euro per jaar extra kosten. Remote haalt die last van onze schouders."