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Globales HR-Glossar

Zeitplan 9/80

Payroll

Was bedeutet 9/80?

Ein 9/80-Arbeitsplan ist eine Arbeitsvereinbarung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, 80 Stunden an neun Tagen statt der üblichen zehn zu arbeiten.

Dieser komprimierte Zeitplan umfasst in der Regel acht Neun-Stunden-Tage und einen Acht-Stunden-Tag (in der Regel aufgeteilt auf zwei Arbeitswochen), gefolgt von einem regulären freien Tag (oft ein Freitag).

Zum Beispiel in Woche 1:

  • Ihr Mitarbeiter:in arbeitet montags bis donnerstags neun Stunden und freitags acht Stunden.


Dann, in Woche zwei:

  • Sie arbeiten montags bis donnerstags neun Stunden am Tag und haben frei.


Damit bleibt die Standardarbeitswoche von 40 Stunden nach US-Lohn- und Stundengesetzen erhalten und ist sowohl für freigestellte Mitarbeiter als auch bei sorgfältiger Umsetzung für nicht freigestellte Mitarbeiter konform.

Warum spielt das für Arbeitgeber eine Rolle?

Indem ein 9/80-Zeitplan Mitarbeitern mehr Flexibilität bietet (ohne die Gesamtarbeitszeit zu reduzieren), kann er Unternehmen dabei helfen, Work-Life-Balance zu verbessern, die Produktivität zu steigern und Fehlzeiten zu reduzieren. Es kann auch als Instrument zur Rekrutierung und Aufbewahrung dienen, insbesondere in wettbewerbsfähigen Branchen oder unter Wissensarbeitern, die Wert auf flexible Terminplanung legen.

Arbeitgeber müssen jedoch Folgendes berücksichtigen:

  • Rechtskonformität von Überstunden für nicht freigestellte (Stunden-)Mitarbeiter nach dem Fair Labor Standards Act (FLSA), wodurch sichergestellt wird, dass keine wöchentlichen Überstunden ausgelöst werden.
  • Zeiterfassungssysteme, die die Stunden korrekt auf die Arbeitswochen verteilen.
  • Operative Abdeckung, insbesondere wenn Teams kontinuierlich besetzt werden müssen.


Daher sind klare Richtlinien, eine korrekte Payroll und eine transparente Kommunikation für eine erfolgreiche Umsetzung unerlässlich.

Wie kann Remote helfen?

Remote unterstützt flexible Arbeitsvereinbarungen wie den 9/80-Zeitplan für verteilte Teams und kann sicherstellen, dass Sie die lokalen Arbeitsgesetze einhalten. Unser Self-Serve-Time-Tracking-System macht es Ihnen und Ihren Mitarbeitern auch einfach, die Arbeitszeiten im Auge zu behalten. Lerne mehr.

 

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