Stellenbeschreibung für Chief Technology Officer (CTO)

Ein Chief Technology Officer (CTO) spielt eine entscheidende Rolle bei der Führung von Führungskräften und der technischen Strategie und hilft Unternehmen dabei, Infrastruktur zu skalieren, Innovationen voranzutreiben und Technologie auf Geschäftsziele auszurichten. Diese Rolle ist für Unternehmen unerlässlich, die im globalen Wettbewerb bestehen, robuste digitale Plattformen aufbauen und durch Technologie Lead sein möchten.

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CTO-Jobvorlage

[Unternehmen] ist eine angesehene [Branchen-]Organisation mit einem starken Engagement für [Mission/Ziele]. Unser global verteiltes Team lebt von Zusammenarbeit, Experimenten und Widerstandsfähigkeit. Wir suchen einen visionären und praxisorientierten CTO, der unsere Technologie-Roadmap leitet, unsere Ingenieurskultur skaliert und unsere Produktstrategie zukunftssicher macht.

Über die Rolle

Als CTO Lead Sie die Engineering- und Technologiefunktion bei [Company]. Sie sind verantwortlich für die Festlegung der technischen Vision, die Leitung eines leistungsstarken Teams und dafür, dass unsere Technologieinfrastruktur langfristige Innovationen und Skalierung unterstützen kann. In enger Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Executive Lead Managern stimmen Sie die Produktarchitektur auf die Geschäftsziele ab, überwachen die technische Einstellung und leiten die digitale Transformation über Plattformen und Systeme hinweg. Diese Rolle ist ideal für Kandidaten, die in schnelllebigen, funktionsübergreifenden, global verteilten Umgebungen erfolgreich sind.

Zuständigkeiten des CTO

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Definition und Besitz der langfristigen Technologievision und Architektur-Roadmap des Unternehmens
• Lead und wachsen Sie ein weltweit verteiltes Engineering-Team durch durchdachte Einstellung und Mentoring
• Steigern Sie die Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung der Plattform, um das Geschäftswachstum zu unterstützen
• Abstimmung der Engineering-Strategie auf Produkt-, Design- und Geschäftsteams, um eine kohärente Ausführung sicherzustellen
• Neue Technologien bewerten und implementieren, die Wettbewerbsvorteile bieten
• Überwachung von Infrastruktur, DevOps, Datenarchitektur und Systemzuverlässigkeit in großem Maßstab
• Erstellung und Durchsetzung von Best Practices, Code-Qualitätsstandards und Rechtskonformität
• Vertretung der Technologieführerschaft in Vorstandssitzungen, Investorenaktualisierungen und öffentlichen Reden bei Bedarf
  
  

CTO-Qualifikationen

Der ideale Kandidat für diese CTO-Position hat:

• Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder verwandten technischen Disziplinen
• 10+ Jahre technische Führungserfahrung, mindestens 3+ Jahre in einer Führungs- oder VP-Ebene
• Bewährte Erfolgsskalierungsteams in einem SaaS-, Plattform- oder produktgeführten Unternehmen
• Tiefes Verständnis von Cloud-Infrastruktur, Systemarchitektur und Sicherheitspraktiken
• Erfahrung mit der Verwaltung von Budgets, Zeitplänen und technischen Lieferantenbeziehungen
• Nachweis der Fähigkeit, kollaborative Engineering-Kulturen in globalen Teams aufzubauen

CTO-Fähigkeiten

Häufig benötigte Fähigkeiten für CTO-Rollen sind:

• Strategische technische Planung und exekutive Entscheidungsfindung
• Skalierbare Systemarchitektur und Infrastrukturmanagement
• Funktionsübergreifendes Team und Remote Team Skalierung
• DevOps, CI/CD und Cloud-native Entwicklung (AWS, GCP, Azure)
• Cybersicherheit, Rechtskonformität und Datenschutz
• Budgetierung, Prognose und Bewertung technischer Anbieter
• Agile Produktentwicklung und Stakeholder-Alignment
  
  

Wege zum CTO 

Viele CTOs starten ihre Karriere als Software-Ingenieure, Systemarchitekten oder technische Leiter. Ein typischer Karriereweg ist die starke Basis in der Full-Stack-Entwicklung oder im Infrastruktur-Engineering, verbunden mit der Erfahrung im Management großer Teams und Projekte. Fortgeschrittene Abschlüsse in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und Executive Education (z.B. MBA, Product Leadership Programme) können ebenfalls wertvoll sein. Erfahrung in VC-gestützten Startups, Unternehmenssystemen oder Hyperwachstumsumgebungen hilft, Spitzenkandidaten zu unterscheiden.

Typischer Karriereverlauf für einen CTO 

Je nach Organisation und Struktur können erfahrene CTOs wachsen in:

• Group CTO / President of Technology – Beaufsichtigt mehrere technische Produktbereiche
• Chief Innovation Officer – Fokus auf Forschung und Entwicklung, strategische Partnerschaften und neue Technologien
• CEO (mit technischer Herkunft) – Wechselt in die unternehmensweite Führung
• Board Advisor / Venture Partner – Bringt Startups oder Investoren technisches Fachwissen
  
  

Weitere mögliche Titel für diese Rolle

Diese Position kann auch erscheinen als:

• VP of Engineering
• Leiter Technik
• Chief Innovation Officer
• Chief Product & Technology Officer
• Technical Co-Founder (für Startups)