Gerencie facilmente o emprego em Chipre

Os trabalhadores têm direito a gozar de 4A0semanas de férias remuneradas após completarem 48A0semanas de trabalho por ano. Dentro desse âmbito, os trabalhadores que trabalham 5A0dias por semana têm direito a 20A0dias de férias anuais, enquanto os que trabalham 6A0dias por semana têm direito a 24A0dias de férias anuais.

Além do direito a férias remuneradas, tanto os trabalhadores a tempo parcial como a tempo inteiro em Chipre têm direito a gozar dos 13A0feriados nacionais, com pagamento integral dos salários.

A partir do quarto dia de doença, os trabalhadores em baixa podem receber prestações do Fundo de Segurança Social por até 156A0dias.

As trabalhadoras podem gozar até 18A0semanas de licença remunerada em caso de parto singular, 22A0semanas no caso de gémeos e 26A0semanas no caso de trigémeos ou mais, com uma prestação de maternidade paga pelo Estado à taxa de 72A0% do salário habitual da trabalhadora.

Os pais biológicos podem gozar 2A0semanas de licença remunerada, em qualquer momento durante a licença de maternidade da sua parceira. Cada progenitor pode gozar até 7A0semanas de licença por ano para cuidar de crianças com menos de 8A0anos. Após gozar as primeiras 2A0semanas, o direito à licença parental pode ser transferido entre parceiros.