Gerencie facilmente o emprego em Macedónia do Norte

Todos os trabalhadores têm direito a férias anuais totalmente remuneradas de 20 dias. As férias anuais podem ser alargadas para 26 dias se houver acordo mútuo entre a entidade empregadora e o trabalhador. Até 26 dias de férias podem ser gozados por trabalhadores com 30 anos de serviço. Trabalhadores a tempo parcial podem gozar de 10 dias de férias anuais. O pagamento das férias anuais corresponde a 40 % da média do salário líquido dos últimos três meses.

Os trabalhadores têm direito a baixa médica por doença, enfermidade ou necessidade de cuidados de saúde. O pagamento da baixa médica depende da duração: - 70 % do salário normal é pago por até sete dias; - 80 % do salário normal é pago por até 15 dias; - 90 % do salário normal é pago por mais de 15 dias. O empregador paga os primeiros 30 dias e o seguro de saúde paga a baixa médica após os 30 dias. Em caso de maternidade, paternidade, doença relacionada com o trabalho, ou durante a doação de sangue, tecidos ou órgãos, a prestação corresponde a 100 % do salário médio mensal do trabalhador. Nesses casos, o pagamento é efetuado pelo Fundo de Saúde.

As trabalhadoras grávidas devem entregar um atestado médico à entidade empregadora e iniciar a licença de maternidade pelo menos 28 dias antes da data prevista para o parto. A trabalhadora pode optar por iniciar a licença 45 dias antes da data prevista para o parto. A trabalhadora pode gozar de 9 meses de licença de maternidade ou até 15 meses no caso de parto múltiplo. O pagamento da licença de maternidade corresponde a 100 % do salário regular, pago pela Segurança Social. As mães podem gozar de uma licença sem vencimento de até 3 meses em qualquer momento antes da criança completar três anos de idade.

Os pais podem gozar de 7 dias de licença de paternidade remunerada. Os pais podem também usufruir de qualquer parte não utilizada da licença de maternidade.

As mães podem gozar de 9 meses de licença por adoção no caso de adoção de um bebé, ou de 15 meses no caso de adoção de mais do que um bebé.

Seguem-se motivos que dão direito a 7 dias de licença, a que todos os trabalhadores têm direito: - quando o trabalhador se casa; - por luto; - para realizar um exame profissional.