Algerien
In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Algerien findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Algerien anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.
- Hauptstadt
Algiers
- Währung
Algerischer Dinar (د.ج, DZD)
- Sprachen
Tamazight (Berber) and Arabisch
- Bevölkerung
44,700,000
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Algiers
- Währung
Algerischer Dinar (د.ج, DZD)
- Sprachen
Tamazight (Berber) und Arabisch
- Bevölkerung
44.700.000
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Unterdurchschnittlich
- Verbraucherpreisindex
28,31 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
N/A
- Umsatzsteuer – Standardsatz
19 %
- BIP – reale Wachstumsrate
0,8 % (2019)
Die Region Algerien hat eine lange, reiche und stürmische Zeit hinter sich, seit die Römer das Land, das als Karthago, Numidien und Mauretanien bekannt war, nutzten. Diese afrikanischen Königreiche waren nicht gerade freundlich zu den Römern, und diese stolze Geschichte hat noch immer einen festen Platz im Herzen der algerischen Bevölkerung.
In jüngster Zeit ist Algerien besser bekannt als die größte Nation Afrikas. Das heutige Algerien ist ein kultureller Schmelztiegel, in dem sich mediterrane, arabische und afrikanische Kulturen mit Anklängen an die jüngere französische Kolonialvergangenheit vermischen. Außerhalb der Hauptstadt Algier beherbergt das Land einige der dramatischsten Landschaften der Welt, in denen sich riesige Wüsten mit zerklüfteten Bergen, salzigen Schotts und üppigem Grün vermischen.
Die algerische Wirtschaft ist die sechstgrößte in Afrika und stark von Energieexporten abhängig. Algerien verfügt über die 16. größten Ölreserven der Welt. Die übrigen 12,2 Millionen Menschen arbeiten im Bergbau, in der Landwirtschaft, in der Leichtindustrie und in der Lebensmittelverarbeitung, die alle zum kontinuierlichen Wachstum Algeriens als Wirtschaftsmacht beitragen
Vergrößere dein Team in Algerien mit Remote
Du kannst jetzt schon Freelancer:innen in Algerien in einigen Währungen über Remote bezahlen. Unsere Expert:innen beraten dich gerne. Kontaktiere sie einfach hier.
Wir arbeiten daran, unser EOR-Produkt auch in Algerien auf rechtlich sichere Beine zu stellen, um dir und deinem Team volle Rechtssicherheit zu geben. Aber wir sind noch nicht ganz so weit.
Unternehmen, die in Algerien Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Algerien kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Algerien zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Algerien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Algerien
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihren Rechten sind in der algerischen Verfassung sowie einer Reihe weiterer staatlicher Regelwerke wie dem algerischen Arbeitsgesetzbuch oder dem Gesetz 90-14, das die Gründung von Arbeitnehmerkollektiven vorsieht, enthalten.
Beschäftigte in Algerien genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Algerien auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der Mindestlohn in Algerien ist auf 20.000 Dinar (145,80 $) pro Monat festgelegt.
Algerien – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Algerien
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Wir haben zwar noch keine eigene Niederlassung in Algerien, aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort erfüllen. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Algerien
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App