So einfach verwaltest du dein Team in

Andorra
andorra flag

In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Andorra findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Andorra anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
  • Hauptstadt

    Andorra la Vella

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Katalanisch

  • Bevölkerung

    77,543

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
Andorran countryside

Zahlen und Fakten

Andorra
  • Hauptstadt

    Andorra la Vella

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Katalanisch

  • Bevölkerung

    77.543

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    N/A

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    N/A

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    4,5 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    1,8 % (2019)

Auf einer Karte der Iberischen Halbinsel sieht Andorra aus wie ein kleines Stück Land, das unangenehm zwischen den mächtigen Schatten Frankreichs und Spaniens eingezwängt ist. Aber täusche dich nicht. Dieser bergige Kleinstaat hat mehr zu bieten, als man auf den ersten Blick sieht.

Mit einer Fläche von weniger als 500 km2 und knapp 80.000 Einwohnern zieht Andorra über 10 Millionen Touristen an, die die Wälder, Hügel und Täler des kleinen Staates besichtigen wollen. Die andorranische Hauptstadt ist die höchstgelegene Europas - ein Glücksfall für ein Land mit knapp 500 km2.

Daher gibt es in Andorra eine starke Tourismus- und Gastgewerbebranche, die viele Ausländer anzieht, die in den zahlreichen Hotels, Restaurants, Bars und Skigebieten des Landes arbeiten.

Andorra ist berühmt als einziges Co-Fürstentum der Welt, in dem die Souveränität zwischen einer kirchlichen Figur (dem Bischof von Urgell) und einem gewählten Staatsoberhaupt (dem französischen Präsidenten) geteilt wird.

Unter den Millionen von Touristen und digitalen Nomaden, die Andorra anzieht, findest du wahrscheinlich auch einen großen Teil der Bevölkerung, der offen für Fernarbeit ist und bereits jahrelang für internationale Organisationen gearbeitet hat.

Vergrößere dein Team in Andorra mit Remote

Du kannst jetzt mit Remote in Andorra Freelancer:innen bezahlen. Wir arbeiten daran, unser EOR-Produkt auch in Andorra auf rechtlich sichere Beine zu stellen, um dir und deinem Team volle Rechtssicherheit zu geben. Aber wir sind noch nicht ganz so weit.

Unternehmen, die in Andorra Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Andorra kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-Employment-Plattform wie Remote schnell, kosteneffizient und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen.

In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Andorra zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Andorra falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Andorra

Die Verfassung Andorras von 1993 und das Arbeitsgesetz von 2008 enthalten Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihrer Rechte, darunter den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Andorra auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

2024 wurde der Mindestlohn in Andorra um 7 % auf 7,94 € pro Stunde, 63,52 € pro Tag oder 1.376,27 € pro Monat erhöht.

Andorra – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Andorra

Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für deine Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.

Wir haben zwar noch keine eigene Niederlassung in Andorra, aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort erfüllen. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Andorra

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

27 €

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

  • Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App