So einfach verwaltest du dein Team in

Andorra
andorra flag

In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Andorra findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Andorra anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
  • Hauptstadt

    Andorra la Vella

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Katalanisch

  • Bevölkerung

    77,543

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
Andorran countryside

Zahlen und Fakten

Andorra
  • Hauptstadt

    Andorra la Vella

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Katalanisch

  • Bevölkerung

    77.543

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    N/A

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    N/A

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    4,5 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    1,8 % (2019)

Auf einer Karte der Iberischen Halbinsel sieht Andorra aus wie ein kleines Stück Land, das unangenehm zwischen den mächtigen Schatten Frankreichs und Spaniens eingezwängt ist. Aber täusche dich nicht. Dieser bergige Kleinstaat hat mehr zu bieten, als man auf den ersten Blick sieht.

Mit einer Fläche von weniger als 500 km2 und knapp 80.000 Einwohnern zieht Andorra über 10 Millionen Touristen an, die die Wälder, Hügel und Täler des kleinen Staates besichtigen wollen. Die andorranische Hauptstadt ist die höchstgelegene Europas - ein Glücksfall für ein Land mit knapp 500 km2.

Daher gibt es in Andorra eine starke Tourismus- und Gastgewerbebranche, die viele Ausländer anzieht, die in den zahlreichen Hotels, Restaurants, Bars und Skigebieten des Landes arbeiten.

Andorra ist berühmt als einziges Co-Fürstentum der Welt, in dem die Souveränität zwischen einer kirchlichen Figur (dem Bischof von Urgell) und einem gewählten Staatsoberhaupt (dem französischen Präsidenten) geteilt wird.

Unter den Millionen von Touristen und digitalen Nomaden, die Andorra anzieht, findest du wahrscheinlich auch einen großen Teil der Bevölkerung, der offen für Fernarbeit ist und bereits jahrelang für internationale Organisationen gearbeitet hat.

Vergrößere dein Team in Andorra mit Remote

Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Andorra zu bezahlen. Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in Andorra beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.

Um in Andorra Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Andorra schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.

Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.

In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Andorra zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Andorra falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Andorra

Die Verfassung Andorras von 1993 und das Arbeitsgesetz von 2008 enthalten Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihrer Rechte, darunter den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Andorra auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

2024 wurde der Mindestlohn in Andorra um 7 % auf 7,94 € pro Stunde, 63,52 € pro Tag oder 1.376,27 € pro Monat erhöht.

Andorra – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Andorra

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in Andorra beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Andorra

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

27 €

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Konsolidiere deine Payroll für mehrere Ländern

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

  • Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App