Le guide d'emploi de Remote pour

Andorre
andorra flag

Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Andorre. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Andorre. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.

  • Capitale

    Andorre-la-Vieille

  • Devise

    Euro (€, EUR)

  • Langues

    Catalan

  • Population

    77 543

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
Andorran countryside

Données clés

Andorra Map Illustration
  • Capitale

    Andorre-la-Vieille

  • Devise

    Euro (€, EUR)

  • Langues

    Catalan

  • Population

    77 543

  • Facilité de faire des affaires

    N/A

  • Indice du coût de la vie

    N/A

  • Fréquence de la paie

    N/A

  • TVA – taux standard

    4,5 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    1,8 % (2019)

En regardant une carte de la péninsule ibérique, Andorre ressemble à une petite goutte de terre coincée inconfortablement entre les ombres puissantes de la France et de l'Espagne. Mais ne te méprends pas. Ce micro-État chargé de montagnes a plus à offrir qu'il n'y paraît à première vue.

Avec une masse continentale de moins de 500 km2 et un peu moins de 80 000 citoyens, Andorre attire plus de 10 millions de touristes qui viennent faire du tourisme dans les forêts, les collines et les vallées de ce minuscule État. La capitale andorrane est la plus haute d'Europe - un choix chanceux pour une nation d'un peu moins de 500 km2.

Par conséquent, l'Andorre possède une solide industrie du tourisme et de l'hôtellerie qui attire un grand nombre d'expatriés pour travailler dans les nombreux hôtels, restaurants, bars et stations de ski du pays.

Andorre est célèbre pour être la seule coprincipauté au monde où la souveraineté est partagée entre un personnage ecclésiastique (l'évêque d'Urgell) et un dirigeant élu (le président français).

Parmi les millions de touristes et de nomades numériques qu'attire l'Andorre, tu trouveras probablement une part importante de la population ouverte au travail à distance, avec des années d'expérience au sein d'organisations internationales.

Andorre : développez votre équipe avec Remote

Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en Andorre. À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité en Andorre afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.

Pour employer en Andorre, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme l'Andorre peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.

Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.

Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.

Risques de requalification de contrat

Andorre : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Andorre

En Andorre, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution de 1993 et dans la Loi sur le travail de 2008, qui garantissent des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Andorre un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum andorran est fixé à 6,25 euros par heure, 50 euros par jour ou 1 083 euros par mois.

Des avantages sociaux compétitifs en Andorre

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Si notre entité juridique en Andorre n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Andorre : impôts

Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Andorre.

  • 15,5 %

    Cotisations de sécurité sociale

Les types de congés

Les employés ont droit à six semaines de travail (soit 30 jours ouvrables) de congés payés par an.

La résiliation de contrat

Procédure de licenciement

Les contrats des employés peuvent généralement être résiliés à volonté, à condition que les employés en soient informés avant d'être licenciés.

Délai de préavis

Sauf s'ils sont en période d'essai, les salariés gagnent un jour de préavis pour chaque mois passé au service d'un employeur.

Indemnités de licenciement

Les salariés licenciés abusivement ont droit à des indemnités de licenciement proportionnelles à leur ancienneté au sein de l'entreprise.

  • Jusqu'à 5 ans : Deux mois de salaire plus une semaine de salaire par an

  • 5 - 15 ans : Deux mois de salaire plus deux semaines de salaire par an

  • 15 ans et plus : Six mois de salaire plus trois semaines de salaire par an

Périodes de probation

Les périodes d'essai doivent être définies dans le contrat de travail et peuvent durer d'un mois pour les contrats à durée déterminée à trois mois pour les postes de direction.

Andorre : une tarification équitable

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

29 $US

par freelance/mois

Commencer l'essai gratuit

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie internationale

Consolidez vos services de paie multipays

50 $US

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit
S'inscrire

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile