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  • Panoramica

Assumere in Andorra

Le tutele dei lavoratori e i diritti sul lavoro sono definiti nella Costituzione andorrana del 1993 e nella Legge sul lavoro del 2008, che garantiscono protezioni contro la discriminazione basata su età, religione, espressione di genere e razza.

Durante il processo di assunzione, le domande più comuni riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Andorra.

Salario minimo

Il salario minimo andorrano è aumentato del 7% nel 2024, arrivando a 7,94 € all’ora, 63,52 € al giorno o 1.376,27 € al mese.

Pacchetto di benefit competitivo in Andorra

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per l’invalidità

Dati e statistiche

Guardando la mappa della Penisola Iberica, Andorra sembra una piccola macchia di terra incuneata tra le imponenti ombre di Francia e Spagna. Non lasciarti ingannare: questo microstato montuoso ha molto più da offrire di quanto appare.

Con una superficie inferiore a 500 km² e poco meno di 80.000 abitanti, Andorra attira oltre 10 milioni di turisti che visitano foreste, colline e valli del piccolo stato. La capitale andorrana è la più alta d’Europa — un vantaggio per una nazione di poco meno di 500 km².

Di conseguenza, Andorra ospita un settore turistico e dell’ospitalità molto solido che attira numerosi espatriati a lavorare negli hotel, ristoranti, bar e comprensori sciistici del paese.

Andorra è famosa per essere l’unico coprinciato al mondo, in cui la sovranità è condivisa tra un’autorità ecclesiastica — il Vescovo di Urgell — e un leader eletto — il Presidente francese.

Tra i milioni di turisti e i nomadi digitali che arrivano in Andorra, è probabile trovare una parte significativa della popolazione aperta al lavoro a distanza e con anni di esperienza in organizzazioni internazionali.

Capitale
Andorra la Vella
Valuta
Euro
Lingue
Catalano
Popolazione
77,543
Facilità di fare impresa
Medio
IVA - aliquota ordinaria
4,5%

Fai crescere il tuo team in Andorra con Remote

Ora puoi pagare i contrattisti in Andorra con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Andorra devono tipicamente possedere un’entità legale nel paese o collaborare con un fornitore di soluzioni per l’impiego globale per impiegare per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire la gestione buste paga, i benefit, le imposte e l’inserimento in paesi come Andorra può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR come quella di Remote rende semplice assumere lavoratori in piena conformità con la normativa locale. Nelle nazioni in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità così puoi concentrarti sull’assunzione di talenti e sulla crescita della tua attività.

Rischi di classificazione errata

Andorra, come molti altri paesi, tratta gli autonomi o i contrattisti in modo diverso rispetto al personale a tempo pieno. Una classificazione errata dei contrattisti in Andorra può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Andorra

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default