Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Antigua und Barbuda
antigua-barbuda flag

Mit lokal angepassten Verträgen, einfacher Rechnungsverwaltung und hundertprozentiger Rechtskonformität kannst du dein Team in Antigua und Barbuda schnell und unkompliziert erweitern. Derzeit kannst du in Antigua und Barbuda selbstständige Auftragnehmer:innen über Remote verwalten. Unser EOR-Service ist aber noch nicht so weit.

  • Hauptstadt

    Saint John's

  • Währung

    Ostkaribischer Dollar ($, XCD)

  • Sprachen

    Antiguanisch- und Barbudanisch-Kreolisch und Englisch

  • Bevölkerung

    97.928

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
The port of St Johns on Antigua and Barbuda

Zahlen und Fakten

Antigua and Barbuda Map Illustration
  • Hauptstadt

    Saint John's

  • Währung

    Ostkaribischer Dollar ($, XCD)

  • Sprachen

    Antiguanisch- und Barbudanisch-Kreolisch und Englisch

  • Bevölkerung

    97.928

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Mittel

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    15 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    -20,2 % (2020)

Dieses Juwel in der Karibik ist seit 3100 v. Chr. ununterbrochen bewohnt - Jahrtausende bevor Kolumbus sich in diese Region wagte. Es besteht aus zwei großen Inseln, Antigua und Barbuda. 97% der Einwohner sind Antiguaner oder Barbadianer.

Heute ist Antigua und Barbuda auf der ganzen Welt als exotisches Urlaubsziel bekannt, das für jeden Tag des Jahres einen Strand zu bieten hat - ja, 365 unberührte Strände. Außerdem gibt es Seilrutschen durch den dichten Regenwald, Wanderwege über Antiguas zahlreiche Strände und majestätische Hügel, die aus der sonnenverwöhnten Landschaft herausragen.

Die Infrastruktur ist zwar nicht so fortschrittlich wie in den beliebteren mittelamerikanischen Nomaden-Hotspots, aber es gibt viele schlechtere Orte, an denen du landen kannst, wenn du vorhast, aus der Ferne zu arbeiten.

Vergrößere dein Team in Antigua und Barbuda mit Remote

Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Antigua und Barbuda in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).

Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in Antigua und Barbuda beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.

Um in Antigua und Barbuda Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Antigua und Barbuda schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.

Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.

In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Antigua und Barbuda zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Antigua und Barbuda falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Antigua und Barbuda

Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihrer Rechte sind in der Verfassung und dem Arbeitsgesetzbuch von Antigua und Barbuda festgeschrieben.

Beschäftigte in Antigua und Barbuda genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Antigua und Barbuda auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Unsere attraktiven Benefitspakete für Antigua und Barbuda

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in Antigua und Barbuda beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Steuern in Antigua und Barbuda

Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Antigua und Barbuda auswirken.

  • 8 %

    Sozialversicherung (für Einkommen bis zu 6.500 EC$ )

Freistellungsarten

Alle Beschäftigten haben Anspruch auf 12 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, wobei das Urlaubsgeld vor Urlaubsantritt ausgezahlt wird.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Arbeitsverträge können entweder mit einer Begründung oder auf Veranlassung des Arbeitgebers gekündigt werden, sofern dem Arbeitnehmer eine Abfindung gezahlt wird.

Kündigungsfrist

Die Beschäftigten müssen mindestens einen Monat vor dem geplanten Wirksamwerden der Kündigung informiert werden.

Abgangsentschädigung

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Anspruch auf einen Tageslohn für jeden Monat, den sie bei einem Arbeitgeber gearbeitet haben.

Bewährungszeiten

Die Probezeit ist auf drei Monate begrenzt, es sei denn, in Tarifverhandlungen wird ein längerer Zeitraum vereinbart.

Faire Preise in Antigua und Barbuda

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

29 $

pro Auftragnehmer:in/Monat

Kostenlos testen

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Globale Gehaltsabrechnung

Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort

50 $

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos
Registrieren

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App