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Empregar em Antigua e Barbuda

As disposições sobre proteção e direitos dos trabalhadores estão previstas na Constituição e no Código do Trabalho de Antigua e Barbuda.

Os trabalhadores em Antigua beneficiam de proteção contra discriminação por idade, religião, expressão de género e raça.

As questões mais frequentes no processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e a licença remunerada garantida. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores em Antigua.

Pacote de benefícios competitivo em Antigua e Barbuda

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e de incapacidade

Factos e estatísticas

Esta joia do Caribe tem sido habitada continuamente desde 3100 a.C. — milénios antes de Colombo aventurar-se pela região. É composta por duas ilhas principais, Antigua e Barbuda; 97 % da população reside em Antigua. Os seus habitantes podem ser chamados de antiguanos ou barbudenses.

Hoje, Antigua e Barbuda é famosa em todo o mundo como um destino turístico exótico, com uma praia para cada dia do ano — sim, 365 praias intocadas. Também encontrarás tirolesas que cruzam densas florestas tropicais, trilhos que percorrem as numerosas praias de Antigua e colinas majestosas a sobressair na paisagem banhada de sol.

Embora a infraestrutura não seja tão avançada como em alguns hotspots de nómadas digitais da América Central, há muitos lugares piores para ires se planeias trabalhar remotamente.

Capital
Saint John's
Moeda
Dólar do Caribe Oriental
Línguas
Crioulo de Antígua e Barbuda e Inglês
Facilidade para fazer negócios
Médio
Frequência do processamento salarial
Mensal
IVA - taxa normal
15 %

Faz crescer a tua equipa em Antigua e Barbuda com a Remote

Podes pagar trabalhadores independentes em Antigua e Barbuda com a Remote em algumas moedas (fala agora com um especialista da Remote para mais detalhes).

 

As empresas que contratam em Antigua e Barbuda são normalmente obrigadas a ter uma entidade legal no país ou a trabalhar com um fornecedor de soluções de emprego global para empregar em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, os benefícios, os impostos e a integração em países como Antigua e Barbuda pode tornar‑se complicado muito rapidamente, especialmente sem experiência local. Se pretendes começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita contratar trabalhadores em total conformidade com toda a legislação local. Nos países onde oferecemos o produto EOR, a Remote assume a responsabilidade pela conformidade para que possas concentrar‑te em contratar talento excelente e em fazer crescer o teu negócio.

Riscos da classificação incorreta

Antigua e Barbuda, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes em Antigua e Barbuda pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.

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Preços transparentes em Antigua e Barbuda

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz