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Contratación en Antigua y Barbuda

Las disposiciones sobre protección de los empleados y los derechos de los trabajadores están establecidas en la Constitución y en el Código Laboral de Antigua y Barbuda.

Los empleados en Antigua cuentan con protección frente a la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.

En el proceso de contratación, las preguntas más habituales suelen ser el salario mínimo, las tasas de horas extraordinarias y los permisos pagados garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Antigua un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad.

Paquete de prestaciones competitivo en Antigua y Barbuda

health_insurance
Seguro de salud
dental_insurance
Seguro dental
vision_insurance
Seguro de visión
mental_health_support
Apoyo para la salud mental
pension_or_401(k)
Pensión o 401(k)
life_and_disability_insurance
Seguro de vida y de incapacidad

Datos y estadísticas

Esta joya del Caribe ha estado habitada de forma continua desde el 3100 a. C. — milenios antes de que Colón llegara a la región. Consta de dos islas principales, Antigua y Barbuda; el 97% de los residentes vive en Antigua. Sus habitantes se denominan antigüenses o barbadenses.

Hoy, Antigua y Barbuda es conocida en todo el mundo como un destino vacacional exótico con una playa para cada día del año — sí, 365 playas vírgenes. También encontrarás tirolinas que atraviesan densas selvas, rutas de senderismo por las numerosas playas de Antigua y majestuosas colinas que emergen del paisaje bañado por el sol.

Aunque la infraestructura no es tan avanzada como en algunos destinos favoritos de nómadas digitales en Centroamérica, hay muchos lugares peores donde instalarte si planeas trabajar en remoto.

Capital
Saint John's
Moneda
Dólar del Caribe Oriental
Idiomas
Antiguo y Barbudán criollo, inglés
Tamaño de la población
97.928
Facilidad para hacer negocios
Medio
Periodicidad de la nómina
Mensual
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) - tipo estándar
15 %

Amplía tu equipo en Antigua y Barbuda con Remote

Ahora puedes pagar a trabajadores autónomos en Antigua y Barbuda con Remote en algunas divisas (habla ahora con un experto de Remote para más detalles).

 

Las empresas que contratan en Antigua y Barbuda suelen estar obligadas a disponer de una entidad legal en el país o a trabajar con un proveedor de soluciones de empleo global para emplear en nombre de la empresa. Desarrollar los procesos necesarios para gestionar la nómina, las prestaciones, los impuestos y la gestión de integración de empleados en países como Antigua y Barbuda puede complicarse rápidamente, especialmente sin experiencia local. Si buscas empezar a contratar en un país como este, usar una plataforma global de RR. HH. como Remote facilita contratar trabajadores en pleno cumplimiento de toda la legislación local. En los países donde ofrecemos nuestro producto Empleador por cuenta ajena, Remote asume la responsabilidad del cumplimiento para que puedas centrarte en contratar talento excelente y hacer crecer tu negocio.

Riesgos de clasificación errónea

Antigua y Barbuda, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación errónea de los trabajadores autónomos en Antigua y Barbuda puede dar lugar a multas y sanciones para la empresa infractora.

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Precios transparentes en Antigua y Barbuda

Nóminas

27

por empleado/mes
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  • Gestión de nóminas internacionales inmejorable y transparente.
  • Plataforma de autoservicio sencilla.
  • Asistencia personalizada por parte de especialistas.
  • Cumplimiento de la legislación de cada país en cuanto a las nóminas.
  • Solución de nóminas, gestión de gastos y RR. HH. integrada.
Contractor Management

27

por autónomo/mes
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  • Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente.
  • Colabora con autónomos internacionales.
  • Crea, edita y firma contratos adaptados localmente.
  • Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente.
  • Pagos transparentes con total visibilidad.
Employer of record

645

por empleado/mes
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  • Contrata sin tener que abrir entidades locales en más de 90 países.
  • Integración de empleados con apoyo personalizado.
  • Pago puntual de nóminas locales siempre.
  • Cumplimiento normativo integrado.
  • Prestaciones competitivas, flexibles y localizadas.
  • Asistencia local por parte de especialistas internos.
  • HR Essentials incluido de serie.