Barbados
In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Barbados findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Barbados anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.
- Hauptstadt
Bridgetown
- Währung
Barbados-Dollar ($, BBD)
- Sprachen
Englisch und Bajanisch-Kreolisch
- Bevölkerung
287,371
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Bridgetown
- Währung
Barbados-Dollar ($, BBD)
- Sprachen
Englisch und Bajanisch-Kreolisch
- Bevölkerung
287.371
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
- Verbraucherpreisindex
81,49 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Wöchentlich, zweiwöchentlich, monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
17,5 %
- BIP – reale Wachstumsrate
19,0 % (2020)
Der Inselstaat Barbados wurde seit dem 13. Jahrhundert von den einheimischen Kalinago bewohnt, bevor die europäischen Entdecker kamen und das Gebiet als spanische, portugiesische und schließlich britische Kolonie schnell den Besitzer wechselte.
In jüngster Zeit hat sich Barbados mit seinen unberührten Stränden, der klassischen Architektur und der karibischen Küche zu einem beliebten Touristenziel entwickelt, das jährlich über eine Million Besucher anzieht.
Vergrößere dein Team in Barbados mit Remote
Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Barbados in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).
Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in Barbados beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.
Um in Barbados Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Barbados schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.
Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.
In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Barbados zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Barbados falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Barbados
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen sind in der Verfassung von Barbados und in verschiedenen Staatsgesetzen verankert, darunter:
dem Employment Rights Act,
dem Trade Unions Act,
dem Occupational Safety and Health Act und
dem Severance Payments Act.
Beschäftigte in Barbados genießen generell Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Barbados auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der Mindestlohn in Barbados liegt derzeit zwischen 6,25 BDS$ und 8,5 BDS$ pro Stunde, was ungefähr 3,12 $ bis 4,25 $ pro Stunde entspricht.
Barbados – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Barbados
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.
Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in Barbados beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Barbados
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App