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Amplía tu equipo
Contratar en Barbados
Las disposiciones sobre la protección de los empleados y los derechos laborales están recogidas en la Constitución de Barbados y en varias leyes gubernamentales, como:
- la Employment Rights Act,
- la Trade Unions Act,
- la Occupational Safety and Health Act, y
- la Severance Payments Act.
Los empleados en Barbados gozan, por norma general, de protección frente a la discriminación por edad y raza.
Preguntas habituales que pueden surgir durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas por horas extraordinarias y las vacaciones pagadas garantizadas. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Barbados un paquete completo, competitivo y conforme a la legalidad de prestaciones.
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A fecha del 6 de junio de 2025, el salario mínimo en Barbados está fijado actualmente entre 8,50 BDS$ y 10,50 BDS$ por hora
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Haz crecer tu equipo en Barbados con Remote
Ahora puedes pagar a trabajadores autónomos en Barbados con Remote en algunas monedas (Habla ahora con un experto de Remote para más detalles).
Por lo general, las empresas que contratan en Barbados deben optar por tener una entidad legal en el país o trabajar con un proveedor de soluciones de empleo global para emplear en nombre de la empresa. Desarrollar los procesos necesarios para gestionar la nómina, las prestaciones, los impuestos y la gestión de integración de empleados en países como Barbados puede complicarse rápidamente, especialmente sin experiencia local. Si quieres comenzar a contratar en un país como este, usar una plataforma RR. HH. globales como Remote facilita contratar trabajadores cumpliendo con toda la legislación local. En los países donde ofrecemos nuestro producto Employer of Record, Remote asume la responsabilidad del cumplimiento para que tú puedas centrarte en contratar talento excelente y hacer crecer tu negocio.
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En Barbados, como en muchos otros países, se trata de forma diferente a las personas trabajadoras autónomas (trabajadores autónomos) y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación incorrecta de los trabajadores autónomos en Barbados puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.