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  • Panoramica

Assumere in Barbados

Le tutele del personale e i diritti dei lavoratori sono definiti nella Costituzione di Barbados e in diverse leggi statali, come:

  • il Employment Rights Act,
  • il Trade Unions Act,
  • l’Occupational Safety and Health Act, e
  • il Severance Payments Act.

Il personale in Barbados gode generalmente di protezione contro la discriminazione basata su età e razza.

Tra le domande frequenti nel processo di assunzione ci sono il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e i congedi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di vantaggi completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Barbados.

Salario minimo

Al 6 giugno 2025, il salario minimo a Barbados è attualmente fissato tra 8,50 BDS$ e 10,50 BDS$ all’ora

Pacchetto di vantaggi competitivo a Barbados

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

L’isola di Barbados è abitata fin dal XIII secolo dal popolo indigeno Kalinago, prima dell’arrivo degli esploratori europei; in seguito il territorio passò rapidamente tra Spagna, Portogallo e infine il Regno Unito.

Oggi Barbados è una popolare meta turistica grazie alle sue spiagge incontaminate, all’architettura coloniale e alla cucina caraibica, che attirano oltre un milione di visitatori all’anno.

Capitale
Bridgetown
Valuta
Dollaro di Barbados
Lingue
Inglese e Creolo Bajan
Popolazione
287,371
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Settimanale, quattordicinale, mensile
IVA - aliquota ordinaria
17,5%

Fai crescere il tuo team in Barbados con Remote

Ora puoi pagare i collaboratori a Barbados con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Barbados di solito devono possedere un’entità giuridica nel paese oppure lavorare con un fornitore di soluzioni di occupazione globale per assumere per conto dell’azienda. Mettere a punto i processi per gestire pagamenti, vantaggi, tasse e inserimento in paesi come Barbados può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR globale come Remote rende facile assumere lavoratori in piena conformità con la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record (EOR), Remote si occupa della conformità così puoi concentrarti sull’assunzione di grandi talenti e sulla crescita della tua azienda.

Rischi di errata classificazione

Come in molti paesi, a Barbados le persone autonome o i collaboratori vengono trattati in modo diverso rispetto al personale assunto a tempo pieno. L’errata classificazione dei collaboratori a Barbados può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Barbados

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default